Сегодня среда, 26.08.2026, 00:56, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 297294
01.06.2012 15:42
Новости.
Просмотров всего: 3530; сегодня: 1.

Дети ВТБ – филиал в Ижевске зафиксировал прибыль

Сегодня, 1 июня, в Международный день защиты детей, в филиале ОАО Банк ВТБ в г. Ижевск задались вопросом – насколько успешно сотрудники филиала решают важный для страны демографический вопрос. Посчитали детей сотрудников Банка ВТБ имеющихся в наличии, а также тех, кто пока еще, так сказать, в стадии «проектного финансирования». Говоря банковским языком посчитали тех, кто на балансе, и тех, кто вне баланса.

«Детей ВТБ» оказалось ни много, ни мало - 110 человек, то есть на каждого сотрудника приходится 1 ребенок. Таким образом, простое воспроизводство населения банком ВТБ в Ижевске обеспечено, но стремиться надо к расширенному. В ближайшее время ожидается очередное пополнение. Всего в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком находятся 7 сотрудниц банка.

Банк ВТБ в Ижевске гордится, что четверо сотрудников банка – многодетные родители. Руководитель группы по персоналу Светлана Каршиева – мама трех сыновей и дочки. Специалист по персоналу Алексей Борисов, главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности Виталий Шкляев и главный специалист отдела административной поддержки Игорь Рябов – отцы троих дочерей.

За последние полгода банк ВТБ в Ижевске зафиксировал очередную прибыль - у сотрудников родилось семеро ребятишек: шесть девочек с замечательными именами - Владислава, Маргарита, Лилия, Мария, Виктория и Виктория, Наталья и один Максимка.

Примечательно, что родители Максима и Виктории встретились и поженились во время работы в банке ВТБ. Мама Максима Кожевникова, Надежда, специалист операционного отдела, а папа Александр до недавнего времени работал клиентским менеджером. Мама Виктории Соловьевой, Светлана, кредитный инспектор, а папа Игорь - юрисконсульт.

Несмотря на то, что девочек за последние полгода родилось больше, в целом перевес на противоположной стороне. Среди детей сотрудников общее количество девочек составило 49, а мальчиков – 61. Большая часть детей - в возрасте до 14 лет - 62 человека, в возрасте от 14 и старше – 48 человек.

Как показывают цифры, сотрудники филиала успешно решают демографический вопрос, и, конечно, свой личный вопрос - самореализации в детях. Известно, что счастье – это когда утром с радостью идешь на работу, а вечером - с радостью идешь домой. И здорово, когда дома ждут твои самые главные поклонники и критики – такие похожие и такие разные – наши дети. Пусть они будут лучше и счастливее нас! И пусть каждый ребенок всегда будет под надежной защитой!

Для справки:

Филиал ОАО Банк ВТБ в г. Ижевск - одно из старейших кредитных учреждений Удмуртской Республики - в текущем году отметит свое 15-летие. Среди клиентов филиала крупнейшие предприятия машиностроения, оборонной и авиакосмической промышленности, нефтяной и газовой отраслей, электроэнергетики, торговли, ЖКХ. Клиентская база филиала ОАО Банк ВТБ в г. Ижевск насчитывает около 2000 корпоративных клиентов.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Агрегатор счастья, Жилищно-коммунальное хозяйство и среда проживания, Торговля, дистрибуция, продажи
Сайты субъектов РФ: Удмуртия Республика
Сайты столиц субъектов РФ: Удмуртия Республика - Ижевск
Сайты федеральных округов РФ: Приволжский федеральный округ

Ньюсмейкер: Филиал Банка ВТБ в г. Ижевск — 30 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...