Сегодня понедельник, 24.08.2026, 13:52, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3603997, просмотров за сутки: 265697
19.09.2007 00:00
Консультации.
Просмотров всего: 3298; сегодня: 1.

Компания «1С-Рарус НН» автоматизировала новый автомоечный комплекс

Компания «1С-Рарус НН» разработала оригинальную конфигурацию для нового автомоечного комплекса «Интенсиник» на базе «1С:Предприятие 8». В ходе проекта автоматизирован оперативный управленческий учет. Проект выполнен за 2 месяца. В единое информационное пространство включены основные бизнес-процессы автомойки и кафе.
Автомоечный комплекс «Интенсивник» (Индивидуальный предприниматель Знаменский Олег Игоревич) начал свою работу с 01 июля 2007г. Комплекс предоставляет услуги по профессиональной бесконтактной мойке автомобилей, химической чистке, полировке, в том числе стекол и фар. На территории комплекса также располагается уютное кафе, где каждый клиент может отдохнуть, угоститься горячим кофе или прохладительными напитками.
Для создания конкурентных преимуществ комплекса, качественного обслуживания клиентов, оперативного принятия управленческих решений было принято решение о внедрении автоматизированной системы учета. В результате в июне 2007 года руководство автокомплекса обратилось в компанию «1С-Рарус НН», имеющую большой опыт автоматизации организаций автомобильной отрасли - автосалонов, автомобильных станций технического обслуживания , автомоек.
Перед специалистами была поставлена задача спроектировать и создать информационную систему, которая позволила бы в автоматическом режиме реализовывать такие операции, как:
• Учет клиентов (краткое описание клиента, учет количества посещений, таблица автомобилей клиента (модель, гос. номер, класс автомобиля));
• Учет выполненных заказ-нарядов;
• Учет продаж напитков и закусок в кафе с использованием фискального регистратора;
• Начисление заработной платы сотрудникам;
• Использование скидок при выполнении заказов клиентов.
Проект внедрения длился около 2 месяцев. В августе к работе в новой информационной системе, в которой уже регистрировались заказ-наряды на основании бланков строгой отчетности, приступил сотрудник кафе, занимающийся регистрацией продаж,. Рабочее место директора комплекса ориентировано на оперативное получение отчетов о работе всего комплекса с возможностью редактирования документации.
В результате проекта деятельность автомоечного комплекса автоматизирована на следующих участках:
• Ведение нормативно-справочной информация, включающей в себя информацию о контрагентах, их автомобилях с оригинальной классификацией Заказчика, оказываемых услугах и продаваемых товарах, о персонале фирмы.
• Управление кафе. Подсистема включает в себя документы
«Поступление товаров», «Реализация товаров», «Списание» и отчет «Продажи».
• Управление автомойкой. Подсистема состоит из документов
«Табель», регистрирующий выходы сотрудников на работу, документа «Заказ-наряд», фиксирующего проведенные работы по мойке, чистке, полировке автомобиля. Блок отчетов включает «Табель», показывающий загрузку сотрудников; «Продажи» («Работа мойки»), выводящий информацию о количестве и стоимости услуг; «Заказы по мастерам», проводящим анализ заказ-нарядов в разрезе оплат; «Загрузка мойки», показывающий в разрезе дней и часов количество заказ-нарядов автомойки.
• Управление заработной платой. Подсистема основана на документах подсистемы «Управление автомойкой». Расчет заработной платы осуществляется при проведении документов «Табель» - начисление ежедневного оклада, «Заказ-наряд» - начисление сдельной заработной платы сотрудникам, выполнявшим работы на автомойке с использованием системы ранжирования качества работ. Правила расчета частично доступны для редактирования в пользовательском режиме, частично прописаны в коде. Разработан отчет «Ведомость по заработной плате», настроенный на вывод информации в разрезе сотрудника, вида начисления и периода начисления, показатель отчета – сумма начисления.
• Интеграция с торговым оборудованием. В процессе внедрения был подключен фискальный регистратор Феликс-РК, настроена печать чеков ККМ из документов «Заказ-Наряд» и «Реализация товаров».
По словам директора автомоечного комплекса «Интенсивник» Олега Игоревича Знаменского, - «Сотрудничество с компанией «1С-Рарус НН» в части внедрения информационной системы позволило нам осуществлять обслуживание наших клиентов на высоком уровне. Созданная информационная система позволяет своевременно контролировать все основные бизнес-процессы как на автомойке, так и в кафе. Теперь в любой момент мы можем получить полное представление о работе нашего комплекса».
В дальнейших планах сотрудничества компаний – консультационное сопровождение новой информационной системы.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Автоматизация, Информтехнологии, связь, Интернет
Сайты субъектов РФ: Нижегородская область

Ньюсмейкер: 1С-Рарус — 734 публикации

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...