Сегодня вторник, 25.08.2026, 21:23, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 267060
04.10.2007 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4461; сегодня: 1.

Реальная зарплата в финансовой отрасли в полтора раза выше заявленной статистикой

По сообщению Росстата, самые высокие заработки в стране — у нефтяников, работников энергетического сектора и финансистов. В целом, денежные доходы населения с начала 2007 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличились на 11,9%. Причем средний уровень зарплаты в финансовой сфере составляет 37 тысяч рублей. Однако, по расчетам специалистов Кадрового Центра «ЮНИТИ», средняя зарплата в этой сфере в Москве составляет не 37 000, а порядка 50 000 рублей.

— Подобный «разрыв» между статистическими показателями и практикой может быть вызван тем, что в статистические данные, которые учитывались при расчете, не вошли различные бонусы, которые получает специалист, например, привлекая выгодного клиента или при успешном завершении крупного проекта, — объясняет Ольга Лапушкина, руководитель подразделения «ЮНИТИ Финанс», специализирующегося на подборе персонала для финансовой, банковской и страховой сферы. — А вовсе не по той причине, что при расчете учитывались только «белые» зарплаты. Доля так называемых «серых» зарплат в финансовой отрасли невысока: сегодня многие структуры начали отказываться от подобных выплат, приводя свои финансовые механизмы к соответствию мировым стандартам бизнеса.

— Самые востребованные на сегодняшний день сотрудники в финансовой отрасли – это финансовый директор, главный бухгалтер, экономист, аудитор и др., — продолжает Ольга Лапушкина. — Безусловные лидеры по заработной плате в этих специальностях — финансовые директора. Средняя зарплата здесь — 130 000 рублей. Однако эта должность, естественно, не только «денежная». Высокая заработная плата предполагает и высокий уровень ответственности, ведь этот специалист обеспечивает разработку финансовой стратегии предприятия, участвует в планировании себестоимости продукции и рентабельности производства, осуществляет инвестиционную политику и управление активами предприятия. На «совести» финансового директора — все финансовые риски компании. Как правило, на эту должность подходит соискатель с опытом работы минимум 5 лет.

Согласно данным Кадрового Центра «ЮНИТИ», столичные специалисты в финансовой сфере на сегодняшний день могут рассчитывать на следующий уровень дохода:

Финансовый директор – 63000–204000 руб.

Главный бухгалтер – 30000–76500 руб.

Экономист – 30000–58000 руб.

Аудитор – 33000 – 100000 руб.

Справка о компании:

Кадровый Центр «ЮНИТИ» основан в 1999 году. За восемь лет работы компанией реализовано более 7000 проектов по подбору персонала. Ежемесячно в базу агентства поступает 10-15 тысяч резюме, выполняются более 100 заказов по подбору персонала. С 2004 года на кадровом рынке работает подразделение «ЮНИТИ-СЭТ», специализирующееся на подборе персонала в сфере строительства, управления недвижимостью, промышленных и инжиниринговых вакансий. С первого июня 2007 года открылся Департамент по подбору специалистов финансовой, банковской, инвестиционной и страховой сферы «ЮНИТИ Финанс».

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Промышленность, Стандартизация, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом

Ньюсмейкер: Кадровый центр ЮНИТИ — 178 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...