Сегодня понедельник, 24.08.2026, 23:23, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604039, просмотров за сутки: 274305
16.10.2012 18:27
Новости.
Просмотров всего: 3138; сегодня: 1.

Бизнес-завтрак «Управление персоналом при слияниях и поглощениях»

24 октября 2012 года Moscow Business School проведет бизнес-завтрак, посвященный вопросу управления персоналом при слияниях и поглощениях компаний. Всех участников ждут опытные эксперты-практики, крепкий кофе и горячая дискуссия по данному вопросу.

Основная причина слияний и поглощений компаний заключается в естественном стремлении их руководства получить синергетический эффект – снизить издержки, повысить прибыть, эффективнее использовать ресурсы и т.д. Однако, согласно данным Mergers & Acquisitions Journal, окупаются меньше 40% объединений. Иными словами, более 60 % сделок – убыточны.

Консалтинговая компания PriceWaterhouse Coppers провела собственный анализ рынка и получила примерно те же цифры: около 60 % компаний после слияния или поглощения испытывают затруднения с консолидированными активами и в дальнейшем предпочитают вести бизнес отдельно, разделившись путем продажи или выведения.

Основной проблемой, блокирующей финансовые расчеты, рыночные оценки и планируемую выгодность, исследователи называют непринятие в расчет интересов персонала. Смена руководства компании всегда приводит к пересмотру сложившихся критериев оценки эффективности сотрудников, смещению приоритетов расходования средств (деньги на повышение квалификации, премии) и изменению условий труда для сотрудников, которые имели определенную долю в капитале компании. Если специалистов не устраивает их положение в новой компании, то лучшие из них, как правило, уходят.

Ключевые темы для рассмотрения:

• интересы персонала, которые принимаются в расчет;

• набор необходимых мероприятий по управлению HR в условиях M&A;

• инструменты оперативного решения возникающих проблем.

В качестве спикеров выступят:

• Ильгиз Валинуров - Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств «Business Connection», преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом»;

• Татьяна Павличенко – учредитель и генеральный директор финансово-консалтинговой ГК «РАУ». Имеет опыт работы в сфере HR более 22 лет, из них 8 лет – HR в M&A (российские и западные компании), HR-директор, член Совета директоров «M9 Logistic group»,

Обсудить проблемы управления персоналом при слияниях и поглощениях компаний вы сможете в среду 24 октября с 10 до 12 часов в ресторане «Валимар», который расположен по адресу: Нагатинская улица, д. 1, строение 2.

Участие в мероприятии бесплатное. Необходима предварительная регистрация.

Дополнительная информация:

Moscow Business School ― одна из ведущих бизнес-школ России, обладает многолетним опытом проведения бизнес-семинаров, корпоративных тренингов и выездных программ, обучения по программам MBA. Преподавательский состав Moscow Business School ― это более 100 практикующих лекторов. Компания имеет филиалы в странах Европы и СНГ.

Кампус в Москве: Ленинский проспект, 38А.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Менеджмент, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Moscow Business School — 108 публикаций

Интересно:

24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...