Сегодня воскресенье, 16.11.2025, 10:00, ньюсмейкеров: 44898, сайтов: 1203, публикаций: 3565820, просмотров за сутки: 246338
09.11.2007 00:00
Новости.
Просмотров всего: 6881; сегодня: 1.

«Квазар-Микро» завершила проект комплексной автоматизации крупного коммунального предприятия Украины – «Львоводоканал»

Компания «Квазар-Микро» - один из ведущих системных интеграторов, работающих в Восточной Европе и странах СНГ, объявляет о завершении проекта по созданию и внедрению в промышленную эксплуатацию комплексной информационной системы (ИС) для городского коммунального предприятия «Львовводоканал». Новая ИС поддерживает все аспекты основной деятельности предприятия «Львовводоканал»; стоимость проекта составила 11,2 млн. грн. ($2,240 млн.).

Напомним, что внедрение ИС на ЛГКП «Львовводоканал» является неотъемлемой частью комплексного проекта «Водоснабжение и канализация г. Львова», который поддерживается займом Мирового банка и грантом Правительства Швеции. Согласно Соглашению о внедрении проекта между Мировым Банком, городом Львов и ЛГКП «Львовводоканал», проектом предусмотрено внедрение на предприятии современной управляющей информационной системы.

Независимые эксперты отмечают, что данный проект выделяется по нескольким причинам.

Прежде всего, это первый проект в Украине, где комплексная автоматизация крупного муниципального предприятия проведена на основе новейших технологий и с использованием продуктов крупнейших мировых поставщиков, что подтверждает серьезность и системность подхода администрации г. Львова к модернизации коммунального хозяйства.

Во-вторых, проект направлен на повышение качества обслуживания граждан: внедренная система поможет более гибко управлять составом и тарификацией услуг, формировать новые модели и формы расчета за коммунальные услуги для граждан, совершенствовать планирование денежных потоков, минимизировать количество ошибок при выставлении счетов.

Наконец, реализация проекта стала примером успешного привлечения кредитов крупнейших международных финансовых организаций (Всемирного банка) для реализации программ модернизации на муниципальном уровне. И этот опыт также может быть тиражирован на другие регионы.

Проект был выполнен в кратчайшие сроки – менее чем за полтора года. При этом «Квазар-Микро» задействовала практически все технологические дирекции и собственные центры компетенции, а в работах постоянно участвовали порядка 30 бизнес-консультантов и технических специалистов компании.

Подчеркнем, что руководство «Львовводоканала» изначально уделяло большое внимание задачам обеспечения стабильной работы инженерной системы, повышения эффективности управления ресурсами предприятия и усовершенствования технологии взаимодействия с потребителями, в том числе, при выставлении счетов и проведении расчетов. Именно на решение этих задач была направлена совместная работа руководства предприятия, администрации города и компании «Квазар-Микро».

К реализации первого этапа проекта «Квазар-Микро» приступила в мае 2006 года. Этот этап предусматривал создание мощной современной платформы для развертывания всех бизнес-приложений коммунального предприятия. На втором этапе специалисты «Квазар-Микро» внедрили на предприятии интегрированную систему управления на базе Oracle E-Business Suite. Это практически сразу позволило менеджерам

«Львовводоканала» более эффективно управлять материальными и финансовыми потоками, взаимоотношениями с клиентами, принимать оптимальные управленческие решения.

Кроме того, средства созданной системы дали возможность предприятию эффективно решать задачи ведения бухгалтерского учета согласно требованиям законодательства Украины. Отметим, что одним из инструментов решения этой задачи стала локализация ERP-системы Oracle E-Business Suite.

Не менее важной частью проекта стало создание биллинговой системы «Львовводоканала», построение контакт-центра предприятия и центра по работе с клиентами.

Для обеспечения надежной работы всех бизнес-приложений, специалистами «Квазар-Микро» была создана структурированная кабельная система «Львовводоканала», корпоративный центр обработки данных с модулями хранилищ и резервного копирования, а также оборудованы рабочие места для сотрудников предприятия.

Наконец, на последнем этапе проекта «Квазар-Микро» завершила аналитическую работу, необходимую для работы геоинформационной системы «Львовводоканала».

«Выполненный нами проект стал одним из наиболее системных и комплексных на территории СНГ, - говорит Максим Агеев, Президент «Квазар-Микро». – Более того, мы на практике убедились, что технологии, входящие в наш портфель, и компетенции, накопленные за годы работы, дают нам возможность создавать эффективные решения для предприятий, работающих на разных географических рынках. Сегодня мы создали сложную систему, работающую в масштабах города. Думаю, это опыт будет востребован не только в Украине и России, но и в других странах на постсоветском пространстве».

О компании «Квазар-Микро»

«Квазар-Микро» (www.kvazar-micro.com) — один из ведущих поставщиков решений, продуктов и услуг в области информационных технологий в Восточной Европе и СНГ. Компания входит в состав ОАО «СИТРОНИКС». Деятельность компании включает управленческий консалтинг, внедрение систем управления предприятием, системную интеграцию, разработку программного обеспечения, ИТ-дистрибуцию, производство компьютерного оборудования, сервисные услуги и обучение.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Автоматизация, Бизнес России, Бизнес-словарь, Консалтинг, Потребительский рынок, Системная интеграция
Сайты стран: Украина, Швеция
Сайты городов стран: Украина - Львов

Ньюсмейкер: Квазар-Микро — 90 публикаций
Поделиться:

Интересно:

«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского визита мне была передана информация о том, что...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности, паники, дезориентации, деморализации – в таком...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие корпоративной культуры и эмоционального интеллекта...
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
10.11.2025 12:36 Мероприятия
Со-Деяние: как в России формируется новая культура предпринимательства
Форум нового поколения: бизнес с миссией.2 декабря в Москве состоится первый в России форум ценностного предпринимательства «Со-Деяние: Ценности. Бизнес. Будущее» и Приём деловых кругов Московской ассоциации предпринимателей (МАП). Организаторы: Московская Ассоциация Предпринимателей, Комитет по ценностному предпринимательству и Центр бизнеса «Со-Деяние».Мероприятие объединит представителей власти, лидеров компаний, общественных деятелей и предпринимателей, которые видят в бизнесе не только инструмент прибыли, но и путь к развитию общества. В программе выступления практиков ценностного предпринимательства, панельные дискуссии и реальные истории о том, как выстраивать устойчивые компании с социальным влиянием, сохраняя человеческое измерение бизнеса. «Мы создаём пространство, где предприниматели говорят не только о том, сколько они зарабатывают, но и зачем они это делают, — отмечает Эльюра Мамедова, руководитель Комитета по ценностному...