Сегодня понедельник, 17.11.2025, 04:11, ньюсмейкеров: 44899, сайтов: 1203, публикаций: 3565827, просмотров за сутки: 220382
06.01.2008 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2868; сегодня: 1.

Инвестиционные проекты: разработка и анализ эффективности (практические аспекты, методические рекомендации)

07-08 февраля 2008 года с 10.00 до 18.00

ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ: РАЗРАБОТКА И АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ

(практические аспекты, методические рекомендации)

Семинар-практикум

Семинар предназначен для: ведущих специалистов инвестиционных компаний, занимающихся оценкой и экспертизой проектов, и принимающих решение о целесообразности финансирования инвестиционных проектов. Специалистов принимающих непосредственное участие в разработке регламентов и положений инвестиционной деятельности и осуществляющих управление портфелем инвестиционных проектов компании.

Цель семинара: сформировать комплексный и системный подход при финансировании инвестиционных проектов. Участники семинара получат целостное представление о возможных рисках, возникающих при финансировании, смогут рассчитать затраты на реализацию инвестиционных проектов.

По окончании семинара слушатели смогут самостоятельно:

• провести экспертизу и оценку инвестиционных проектов, составить заключение о целесообразности финансирования

• разработать методические указания для руководителей структурных подразделений по подготовке технико-экономических обоснований инвестиционных проектов

• оценить возможные риски, возникающие при реализации инвестиционных проектов

• предложить оптимальные варианты реализации проекта с учетом возможных рисков

• выработать комплекс мероприятий для организации процесса финансирования инвестиционных проектов в компании

• принять решение о целесообразности финансирования инвестиционного проекта

Программа:

Разработка и анализ эффективности инвестиционных проектов

• Формирование портфеля инвестиционных проектов

• Методика расчета эффективности инвестиционных проектов

• Механизм оценки проектов внутри компании

• Анализ программное обеспечение для разработки и оценки эффективности инвестиционных проектов

• Управление портфелем инвестиционных проектов компании

Оценка и экспертиза инвестиционных проектов компании

• Разработка инвестиционных проектов, критерии оценки инвестиций

• Базовые правила принятия инвестиционных решений

• Оценка привлекательности инвестиционных проектов, технические аспекты

• Оценка общественной эффективности инвестиционного проекта

• Процедура оценки инвестиционных проектов и разработка ТЭО

• Планирование работ и контроль за реализацией инвестиционного проекта

• Стоимостная оценка производимой продукции и потребляемых ресурсов

• Рассмотрение бизнес-планов, на примере действующих предприятий

• Риски характерные для рынка возникающие при финансировании инвестиционных проектов

• Сводное планирование при реализации инвестиционных проектов

• Процедура мониторинга инвестиционных проектов

Деловая игра

• Подготовка презентации инвестиционного проекта

• Подготовка инвестиционного меморандума

• Оформление экспертного заключения на инвестиционный проект

• Принятие решения о целесообразности финансирования инвестиционного проекта

Круглый стол. Ответы на вопросы участников семинара.

Преподаватель:

МАКАРОВ Алексей Николаевич

Практикующий бизнес-консультант по финансовым и экономическим вопросам, закончил Финансовую академию при Правительстве Российской Федерации, президентскую программу подготовки управленческих кадров для народного хозяйства РФ, Академию Сбербанка РФ. Опыт практической работы в сфере финансов более десяти лет, в том числе: Ипотечная корпорация (Начальник управления ипотечного кредитования); ОАО «Промтрактор» (Руководитель группы проектного финансирования - оценка и экспертиза инвестиционных строительных проектов); ООО «Техкомплект» (Финансовый директор), МУП НГЭС РАО ЕЭС; Коммерческий банк «Приволжский».

Условия участия:

Стоимость участия в семинаре 17500 рублей (в том числе НДС 18%), Лицензия № 225769). В стоимость входят материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы в ресторане. По окончании семинара участникам выдается Курсовой сертификат о прохождении обучения.

Место проведения: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д 17/2, Учебно-тренинговая гостиница, конференц-зал. Для представителей региональных компаний бронируются номера в Учебно - тренинговой гостинице.

Для участия в семинаре необходима предварительная регистрация.

Для получения дополнительной информации и по вопросам участия обращайтесь

по телефонам: в Москве +7 (495) 980-57-26

E-mail: info@moscow-expert.ru Сайт: www.moscow-expert.ru

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Менеджмент, Профориентация и подготовка
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Бизнес-школа Эксперт — 340 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми куполами храмов, шумными морскими портами и мраморными...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского визита мне была передана информация о том, что...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности, паники, дезориентации, деморализации – в таком...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие корпоративной культуры и эмоционального интеллекта...