Сегодня пятница, 21.02.2020, 14:57, ньюсмейкеров: 41295, сайтов: 1139, публикаций: 3176361
16.02.2008 00:00. Новости. Просмотров всего: 2133; сегодня: 1.

Разработка и внедрение системы мотивации персонала компании. Грейды или KPI? Практический опыт и рекомендации

Разработка и внедрение системы мотивации персонала компании. Грейды или KPI? Практический опыт и рекомендации

24-25 марта 2008 года с 10.00 до 18.00 пройдет Семинар – практикум "Разработка и внедрение системы мотивации персонала компании. Грейды или KPI? Практический опыт и рекомендации".

Семинар предназначен для: генеральных директоров, финансовых специалистов, директоров и менеджеров по персоналу, непосредственно участвующих в разработке системы мотивации персонала.

Двухдневный курс ориентирован на изучение и применение на практике эффективных технологий, методик и методов построения системы мотивации и практической работы в соответствии с апробированными автором отечественными и мировыми подходами в HR-практике.

Цели семинара:

• разработка компенсационной политики Компании;

• рекомендации по видам немонетарных методов мотивации, их привязки к грейдам;

• примеры разработки критериев и ключевых показателей эффективности (KPI);

• разработка систем оплаты труда на основе грейдинга;

• рекомендации по разработке нормативных документов в области мотивации и оплаты труда;

• оценка эффективности системы мотивации и отдельных мероприятий

По окончании семинара участники смогут:

• применять различные методики для формирования компетенций при создании системы грейдов/должностей;

• составлять и использовать в работе профиль должности;

• планировать этапы внедрения системы мотивации для должностей с различными требованиями;

• выстраивать последовательность системы KPI, используя изученные методики;

• анализировать практический опыт для внедрения системы оценки персонала по целям (на основе MBO);

• знать и уметь избегать основные распространенные ошибки при построении системы мотивации.

Программа:

Разработка системы оплаты труда на предприятии

• Сравнение и классификации подходов к мотивации персонала (МакКлеланд, Ф.Герцберг, Адамс, Л.Портер-Э. Лоулер) Оценка, анализ существующих подходов к системам оплаты труда.

• Зависимость выбора модели мотивации от этапа развития компании.

• Составляющие компенсационной системы оплаты труда на предприятии: постоянная и переменная части. Бонусы и Опционы.

Разработка системы должностных окладов на основе грейдов

• Формирование постоянной части ЗП на основе оценки должности/рабочего места

• Внедрение, апробация и мониторинг базовой системы оплаты труда на основе построения системы компетенций и грейдов

• Преимущества и недостатки системы «грейдов». Эффект от внедрения системы.

• Привязка системы дополнительных вознаграждений (социальных льгот) и карьерной лестницы к системе грейдов

Практика разработки и привязки переменной части оплаты труда к результатам на основе KPI (Key Performance Indicators)

• Управление по целям MBO «Management by Objectives» – основа для создания эффективной системы оплаты труда по результатам.

• Постановка целей в формате SMART . Принцип декомпозиции целей. Матрицы целей.

• Зависимость премирования от выполнения целей: компании, отдела, сотрудника.

• Расчет интегрального показателя выполнения целей

• Определение ключевых показателей эффективности (Key Performance Indicators) сотрудников. И привязка переменной части оплаты с системой KPI Компании.

• KPI для производственных предприятий: критерии премирования.

Кейс: Практическая работа по разработке KPI для банка, промышленного предприятия (на примерах)

• Постановка целей для персонала на основе системы KPI Компании (разработка HR-критериев для каскадирования системы KPI в подразделения)

Кейс: Примеры разработки KPI для службы персонала, юридической службы и т.д.

• KPI для торговых предприятий: сотрудников отдела сбыта, отдела продаж.

Грейды или KPI? Практический опыт и рекомендации

• Плюсы и минусы предложенных подходов. Разбор практических моделей.

• Отрицательная мотивация. Нужна ли система штрафов в компании?

• Диагностика удовлетворенности системой мотивации, взаимосвязь оплаты труда с системой мотивации.

Автор и ведущий: ТУМАНОВА Ольга Михайловна

Консультант в области кадрового менеджмента и организационного управления, к.ф.н., директор Департамента по работе с персоналом крупного банка (г. Москва), преподаватель МШБ Финансовой Академии при Правительстве РФ. Опыт руководящей работы в кадровых службах компаний более десяти лет, в том числе: ЗАО «ДИАСОФТ» (Директор по персоналу), «Карачаровский механический завод» (Заместитель генерального директора по персоналу), Компания «СИБИНТЕК» (Начальник отдела персонала), ОАО «Весть» (Заместитель генерального директора). Автор публикаций в профессиональных изданиях: «Управление персоналом», «Штат» и др.

Условия участия: Стоимость участия в семинаре 17500 рублей (в том числе НДС 18%), Лицензия № 225769). В стоимость входят материалы по теме семинара, обеды, кофе-паузы в ресторане. По окончании семинара участникам выдается Курсовой сертификат о прохождении обучения.

Место проведения: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д 17/2, Учебно-тренинговая гостиница, конференц-зал. Для представителей региональных компаний бронируются номера в Учебно - тренинговой гостинице.

Для участия в семинаре необходима предварительная регистрация.

Тематические сайты: Профессиональная ориентация и подготовка, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Бизнес-школа Эксперт — 340 публикаций. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Какая инфраструктура жилой недвижимости наиболее приоритетна для Вас? Можно указать до 3-х вариантов ответа.
Возможных ответов: 3
 Общественный транспорт
 Личный транспорт
 Торговля, бытовые услуги
 Инфраструктура детства
 Медицина, здравоохранение
 Парки, скверы, зеленые насаждения
 Культура, развлечения
 Общественное питание
 Другое
 В приоритете цена-качество недвижимости
Предложите опрос

Интересно:

Вкусотеррия приглашает на Масленицу, 8 Марта и бразильский карнавал
20.02.2020 18:06 Мероприятия
Вкусотеррия приглашает на Масленицу, 8 Марта и бразильский карнавал
Кулинарная студия Вкусотеррия приглашает на весенние мастер-классы по приготовлению блюд и напитков перуанской, итальянской, грузинской, бразильской и других кухонь мира. Все мероприятия проходят под руководством известных шеф-поваров, на профессиональном оборудовании и в интерьерах одной из самых...
Создана комиссия по управлению здоровьем персонала
18.02.2020 19:12 Новости
Создана комиссия по управлению здоровьем персонала
Ассоциация менеджеров объявляет о работе новой площадки - межотраслевой комиссии по управлению здоровьем персонала, генеральным партнером которой выступила компания "АльфаСтрахование". Сопредседателями комиссии стали: Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы...
Откройте для себя лето с Pablosky
18.02.2020 2:58 Предложения товаров и услуг
Откройте для себя лето с Pablosky
Одна из ведущих международных компаний по производству обуви для детей и подростков Pablosky анонсирует поступление в продажу с 17 февраля 2020 г. новой коллекции сезона весна-лето 2020 под названием «Летнее приключение». Коллекция представлена широким ассортиментом обуви из натуральной кожи и...
Презентация Энциклопедического словаря «Музыкальный Петербург. XIX в.»
16.02.2020 12:22 Мероприятия
Презентация Энциклопедического словаря «Музыкальный Петербург. XIX в.»
19 февраля в 16 часов в Российском институте истории искусств состоится презентация уникального издания: Энциклопедический словарь «Музыкальный Петербург. XIX век: 1801-1861. Том 15. Персоналии: А-Б» (отв. редактор Н. А. Огаркова). Презентация состоится в рамках юбилейных мероприятий, посвященных...
Самые смешные до слез анекдоты на сайте anekdotbar читать онлайн!
15.02.2020 22:50 Новости
Самые смешные до слез анекдоты на сайте anekdotbar читать онлайн!
Юмор — явление, которое обязательно должно присутствовать в жизни каждого человека, ведь оно оказывает благоприятное влияние на здоровье человека. Наиболее известным видом юмора является анекдот. На портале anekdotbar.ru представлены очень смешные анекдоты на разнообразные темы. Чувство юмора...