Рынок труда молодых специалистов глазами работодателей

Более ста ведущих российских и зарубежных компаний рассказали о своём видении рынка труда молодых специалистов. «Рынок Graduate Recruitment» – так называется масштабное исследование, которое уже в четвёртый раз проводит компания Graduate. Работодатели уделяют молодым специалистам всё больше внимания, и такая тенденция сохранится в ближайшие годы – главный вывод опубликованной аналитической работы, подробно освещающей наиболее интересные аспекты рынка Graduate Recruitment.

Насколько активны работодатели на рынке труда молодых специалистов? Каков сегодня спрос на студентов и выпускников вузов? Как эффективнее всего привлечь потенциальных сотрудников? В чём особенности работы с посредниками при решении задач в области рекрутмента студентов и выпускников?, – вот лишь некоторые из основных вопросов, которые рассматривает исследование. Кроме того, консультанты компании Graduate активно делятся собственным опытом и знаниями в этой области.

Итак, согласно результатам исследования, российский рынок Graduate Recruitment продолжает динамично развиваться. 50% опрошенных компаний увеличили набор молодых специалистов по сравнению с прошлым годом. В абсолютном большинстве работодатели принимали на работу или стажировки не только выпускников, но и студентов вузов. Наиболее популярным способом работы с молодыми специалистами остается подбор на отдельные позиции, однако лишь 1 из опрошенных компаний использует этот метод как единственный. Остальные предлагают всевозможные программы стажировок для студентов и выпускников, а также специальные программы развития для молодых специалистов.

Реклама остается наиболее популярным методом привлечения студентов и выпускников, между тем всё активнее применяются альтернативные способы. Усиливается роль посредников на рынке Graduate Recruitment, к их услугам обращалась четверть опрошенных работодателей.

Более половины компаний в 2008 году планируют увеличить свою активность на рынке труда молодых специалистов, а значит, тенденция развития этой области сохранится.

Результаты исследования будут интересны как HR-менеджерам компаний-работодателей, так и представителям СМИ. Полную версию отчёта можно увидеть на сайте http://www.e-graduate.ru. Кроме того, консультанты Graduate готовы предоставить дополнительную информацию, а также ответить на интересующие вопросы.

Информационная справка:

Консалтинговая компания Graduate (входит в холдинг KMS Group) полный цикл услуг в области работы с молодыми специалистами от разработки программ для выпускников до их полной реализации на практике.

Исследование «Рынок Graduate Recruitment» было подготовлено отделом компании Graduate «Аналитика и исследования». Это подразделение реализует консалтинговые проекты, нацеленные на решение внутрикорпоративных вопросов работы с молодыми специалистами, а также осуществляет собственные регулярные исследования рынка труда. К таким исследованиям относятся:

Исследование рынка труда «Рынок Graduate Recruitment» среди компаний различных отраслей, привлекающих на работу молодых специалистов;

Проект Top - Annual Rating of Graduate Employer - Twenty (TargeT). Цель проекта – построение объективного рейтинга работодателей, предоставляющих лучшие возможности для молодых специалистов.