Сегодня вторник, 25.08.2026, 20:30, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 257157
29.11.2005 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4356; сегодня: 1.

Ваш сотрудник может произвести в десять раз больше. Даже в Российских условиях

25 ноября в Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоялся круглый стол на тему «Как повысить ответственность в компаниях среднего и малого бизнеса".

Организаторы круглого стола: Торгово-промышленная палата Российской Федерации, Московская Ассоциация предпринимателей и компания BusinessForward, предоставляющая самую эффективную программу Усилитель Мощности Руководителя на рынке стран СНГ и Балтии.

Были рассмотрены практические примеры достижения большей эффективности в работе персонала в российских условиях.

С докладами на следующие темы выступили:

«Как социальная ответственность бизнеса влияет на личную ответственность персонала», Мастерфайбр (Пионер и лидер производственного франчайзинга в России).

Ралко Виктор Петрович на собственном примере показал, как с помощью легальной деятельности компания добивается высокой ответственности от персонала.

«Как повысить ответственность сотрудника перед компанией. Автоматизация взаимоотношений сотрудника и работодателя», 1С Рарус

Дмитрий Казачков показал, как автоматизация процессов позволяет увеличить ответственность в компаниях. Данные были подтверждены реальными цифрами и фактами.

«Организационная структура компании, как элемент повышения ответственности», Международный Центр Развития Предпринимательства

Дмитрий Скаскив отметил, как система обучения верхнего менеджмента повышает ответственность всего персонала.

«Способы повышения ответственности в компании. Успешный опыт российского бизнеса»,Форема Кухни (Один из лидеров производства кухонной мебели на основе зарубежных технологий).

Омари Магадович Калаев продемонстрировал на примере своей компании, как внедрение технологии управления на основе статистик повышает ответственность и способствует четырехкратному росту производства компании.

«Как легальность в бизнесе влияет на мотивацию и ответственность персонала», Бизнес-Консалтинг.

Назаровым Максимом были освещены правильные способы использования юридических инструментов для поднятия ответственности в компаниях и рассмотрены практические примеры введения юридических основ компаний, которые помогают владельцам бизнеса экономить финансовые средства, при этом повышая ответственность персонала.

«Как добиться полной отдачи от персонала», BusinessForward.

Владимиром Кусакиным была продемонстрирована новая программа для владельцев бизнеса Усилитель Мощности Руководителя, известная в Западной Европе и Америке, как Executive Booster. Единственная программа в Восточной Европе такого уровня эффективности.

Программа вызвала неподдельный интерес аудитории, состоящей из первых лиц различных российских компаний. Одним из результатов программы Усилителя Мощности Руководителя является способность руководителя увеличить ответственность в своей компании, что является одной из злободневных тем для предпринимателей в России и странах ближайшего зарубежья.

Очень интересное дополнение в прениях было сделано академиком международной академии информатизации при ООН и Российской академии естественных наук им. В.И. Вернадского Александровым Вениамином Анатольевичем. Им были предложены для аудитории пять вопросов, позволяющих определить степень ответственности сотрудника за его область деятельности.

Более подробный репортаж можно прочитать на сайте www.bizforward.ru

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Международная компания BusinessForward — 66 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...