Сегодня среда, 26.08.2026, 00:23, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 289484
20.12.2005 00:00
Мероприятия.
Просмотров всего: 6112; сегодня: 1.

Семинар «Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы»

Московский центр трудового обмена совместно с Московским городским правовым Центром «Защита» проводят правовой семинар «Привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы. Практические аспекты применения законодательства» при участии представителей Управления Федеральной Государственной службы занятости населения по г. Москве, Паспортно-визового управления ГУВД г. Москвы, Управления по делам миграции ГУВД г. Москвы, Государственной инспекцией труда по г. Москве, а также специалистов Московского городского правового Центра «Защита».
Программа семинара: 1. Законодательство в сфере привлечения иностранной рабочей силы. 2. Правовое положение иностранных работников в РФ: Условия въезда-выезда. Распространение российского законодательства на иностранцев (режим рабочего времени, охрана труда, командировки, оплата труда, социальное страхование, налогообложение. Особенности привлечения на работу граждан СНГ. Особенности привлечения на работу ИРС в Московскую область. Прием на работу граждан России, не проживающих в г. Москва. Регулирование гражданско-правовых отношений с физическими лицами. 3. Обязанности работодателей, использующих труд иностранцев: Необходимые документы для привлечения ИРС. Категория работников, не требующая оформления разрешения и подтверждения. 4. Этапы оформления необходимых документов:- заключение Управления Федеральной Государственной Службы, занятости населения о целесообразности привлечения ИРС, разрешение на привлечение ИРС, разрешение на работу иностранному гражданину (пластиковая карта), регистрация компании в ПВУ, оформление приглашений иностранных граждан по месту пребывания, нюансы, возникающие на каждой из стадий оформления т подачи документов. 5. Контролирующие органы и их компетенция: Территориальный орган федеральной миграционной службы. ПВУ г. Москвы. ГУВД г. Москвы управление по делам миграции. Государственная инспекция труда в г. Москве. Иные контролирующие организации. 6. Ответственность работодателя за нарушение действующего законодательства: Административная ответственность организаций. Административная ответственность должностных лиц. Административная ответственность физических лиц. Уголовная ответственность. Другие последствия нарушений.
Стоимость участия представителя Вашей организации в семинаре - 6500 руб., включая НДС 18% .
Вы также получаете комплект материалов, в который входит: Сборник нормативных документов по теме семинара. Бланки документов. Образцы для заполнения. Комплект документов в электронном виде. Сводный сборник практики применения законодательства по труду и охране труда в отношении иностранных работников.
Время проведения: с 10.00 до 15.00, перерыв на кофе-брейк – с 12.30 до 13.00 ч.
Семинар состоится по адресу: г. Москва, Колокольников пер., д. 22 (ст. м. Тургеневская), Московский центр трудового обмена.
Координатор проекта: Проходцева Ольга Вячеславовна. Тел: 921-44-20, 921-22-97, 923-18-55. e-mail: mostrud66@bk.ru, www.mostrud.ru.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва

Ньюсмейкер: Русский кадровый дом — 8 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...