Сегодня понедельник, 24.08.2026, 14:33, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3603997, просмотров за сутки: 267141
20.11.2008 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5001; сегодня: 2.

Пользователи Рунета выбрали лучших работодателей

На сайте Первой Ежегодной Премии «Работа года-2008» (http://rabotagoda.mail.ru) завершилось Народное голосование. Российские интернет-пользователи выбрали те компании сферы массового клиентского обслуживания, которые они считают лучшими работодателями.

«Работа года» ориентирована на компании массового клиентского обслуживания - супермаркеты, магазины одежды, банки, салоны связи, кафе и т.п. Работодатели в этой сфере постоянно находятся в поиске большого числа новых сотрудников, от обслуживающего персонала до менеджеров, поэтому положительный имидж в глазах соискателей для них особенно важен.

В голосовании приняли участие более 55 тысяч зарегистрированных пользователей Mail.Ru. Потенциальные соискатели, бывшие и нынешние сотрудники могли высказать свое отношение к ведущим работодателям, зная, что их мнение действительно будет услышано и востребовано HR-специалистами этих предприятий.

Каждый мог отдать свой голос за компанию, в которой он хочет (в которой ему нравится или нравилось) работать, во всех 12 номинациях, но только один раз. Победителями в 10 основных и 2 специальных номинациях стали:

Название номинации, Компания-победитель, Количество отданных за лидера голосов

Магазины одежды, обуви OGGI - 3464

Интерьер/подарки Л'Этуаль - 3003

Телекоммуникации Билайн Бизнес - 4991

Авто/Авиа Аэрофлот - 6520

Банки/финансы CitiBank - 5360

Продуктовая розница Перекресток - 7909

Салоны связи/электроника Евросеть - 4917

Спорт/развлечения Планета фитнес 4730

Ресторанный бизнес КофеХауз - 4642

Красота и здоровье МераМед - 6118

Работа для студентов Билайн Бизнес - 2660

Самые комфортные условия работы adidas Group - 2443

В абсолютном выражении больше всего голосов было отдано за «Перекресток», «Аэрофлот» и «МераМед».

Всего в премии приняли участие свыше 70 компаний. Все номинанты «Работа года-2008» – сетевые компании, насчитывающие не менее 5 точек (магазинов или офисов) продаж и минимум 150 сотрудников.

Торжественное награждение победителей состоится 3 декабря. Лауреаты получат статуэтки премии и право на размещение знака «Работа года-2008» в офисах, точках продаж, а также рядом со своими вакансиями на Работа@Mail.Ru (http://rabota.mail.ru).

«Впервые компании-работодатели смогли узнать по-настоящему, как к ним относятся десятки тысяч потенциальных соискателей, хотят они работать у них или же у конкурентов. Это очень ценная информация, которая может оказать колоссальную помощь в формировании положительного образа компании в глазах бывших, нынешних и потенциальных сотрудников. Мы обязательно продолжим важную для HR-рынка инициативу – премия «Работа Года» станет ежегодной», - сказала Алена Владимирская, руководитель проекта Работа@Mail.Ru.

Мила Волкова, руководитель департамента по подбору персонала группы компаний «Вымпелком», рассказала о своих впечатлениях о премии, а также о качествах, которыми, по ее мнению, должен обладать идеальный работодатель. «Прежде всего, хотелось бы поблагодарить организаторов за учреждение премии «Работа года». Это замечательный повод для работодателя рассказать о возможностях развития и роста в компании, продемонстрировать соискателям ее преимущества, обратиться с посланием к своей целевой аудитории. «Билайн» смог стать ведущим работодателем в телекоммуникационной отрасли России по нескольким причинам: мы заинтересованы в специалистах абсолютно разных профессий, и препятствий для их роста в компании нет; в «Билайне» существуют неограниченные возможности для развития и обучения, что, безусловно, является конкурентным преимуществом. Кроме того, сама отрасль необычайно интересна: здесь востребованы специалисты, способные совершать яркие открытия каждый день», - прокомментировала итоги премии г-жа Волкова.

О компании:

Mail.Ru – главный коммуникационный портал Рунета. Ежемесячная аудитория сайта превышает 50 миллионов человек. На его страницах пользователям доступны около 40 проектов, главные из которых – крупнейший в России и странах СНГ сервис бесплатной электронной почты, лидирующий российский инстант-мессенджер Mail.Ru Агент, национальная социальная сеть Мой Мир@Mail.Ru, фото-, видео- и блогхостинги Фото@Mail.Ru, Видео@Mail.Ru, Блоги@Mail.Ru, ведущий игровой сайт Игры@Mail.Ru и многие другие. Численность сотрудников Mail.Ru – свыше 400 человек. У портала есть офисы в Москве, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Челябинске и Самаре.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Агрегатор счастья, Конкурентоспособность, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Mail.Ru — 134 публикации

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...