Epicor завершил проект по внедрению модуля для расчета зарплаты

Компания Epicor Software Corporation (NASDAQ: EPIC), ведущий поставщик программных решений для предприятий среднего и крупного бизнеса, объявляет о сдаче в промышленную эксплуатацию модуля для расчета заработной платы Advanced Payroll системы iScala на дочернем предприятии ОАО «Челябинский цинковый завод» (ЧЦЗ) ТОО «Nоva-Цинк» (оператор свинцово-цинкового месторождения Акжал, Республика Казахстан).
Внедрение модуля iScala Advanced Payroll было осуществлено силами уральского партнера Epicor, компании УрЦА («Уральский центр автоматизации»), и сотрудников «Челябинского цинкового завода». В марте 2008 был начат проект по внедрению. За 9 месяцев были пройдены этапы анализа деятельности предприятия, организации проекта, дизайна, переноса данных, тестовой эксплуатации. В декабре 2008 года система была передана заказчику.
В результате внедрения модуля iScala Advanced Payroll удалось упорядочить сложную схему расчетов заработной платы на предприятии, включающую в себя сдельную повременную форму оплаты труда сотрудников, учет времени работы, простоев, ремонтов, осуществляемых производственными работниками, многокритериальный анализ трудовых затрат и расчетов по труду. Кроме того, специалистами УрЦА были осуществлены доработки стандартного модуля iScala для реализации расчета бригадно-сдельной формы оплаты труда. Автоматизация охватила: картотеку сотрудников, табельный учет, расчет заработной платы, расчет бюджета по труду, анализ временных и трудовых затрат. Сейчас в системе ведется расчет зарплаты для 1200 сотрудников.
По оценке начальника отдела информационных технологий Челябинского цинкового завода, Олега Байдина, скорость расчетов возросла на порядок, существенно уменьшилась трудоемкость процесса. На 5 дней ускорилось получение бухгалтерской и управленческой отчетности. В ближайших планах – организация рабочих мест в удаленных подразделениях компании.
До внедрения iScala Advanced Payroll расчет зарплаты на предприятии велся с использованием ПО собственной разработки, однако сложная схема расчета требовала значительных трудовых затрат на решение данной задачи. Скорость расчетов также была низкой. Компания уже в течение многих лет успешно использовала систему iScala для задач финансового управления, бухгалтерского учета и логистики, именно поэтому было принято решение об автоматизации расчета зарплаты на базе системы iScala.