Сегодня понедельник, 17.11.2025, 04:13, ньюсмейкеров: 44899, сайтов: 1203, публикаций: 3565827, просмотров за сутки: 220596
14.04.2009 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3235; сегодня: 2.

В Москве состоится Бизнес-форум DIY & HouseHold Retail 2009

28-30 мая, в Москве, в Центре Международной Торговли состоится III Ежегодный Международный Бизнес-форум лидеров рынка товаров для дома, интерьера и ремонта в России – DIY & HouseHold Retail 2009: линия отрыва. Сценарии БОЛЬШИХ ПЕРЕМЕН».

Потребительский кризис в России уже уронил продажи в отдельных регионах, но еще не снизил средних темпов роста. Цепочка поставок уже переживает кризис недоверия и жесткие неплатежи, но сети еще питает сток. Покупатель, как может «инвестирует» тающие средства в ремонт и интерьер жилища. Сейчас, на пороге главных перемен лидеры рынка встречаются на своей традиционной площадке, чтобы получить полную информацию о происходящем, увидеть вместе сценарий перемен и сформировать свой план действий.

Главные темы:

- ПЕРВЫЕ ИТОГИ РАБОТЫ В КРИЗИС

- К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ? Сценарии развития ситуации от первых лиц индустрии

- РИСКИ: НЕПЛАТЕЖИ и КРИЗИС ДОВЕРИЯ в цепочке поставок

- ОПЫТ ПЕРВЫХ АНТИКРИЗИСНЫХ ШАГОВ. Над чем сегодня работают лидеры?

- ФОРМАТЫ. НУЖНЫ ЛИ ИЗМЕНЕНИЯ уже сегодня?

- ЧТО происходит СО СТОИМОСТЬЮ БИЗНЕСА?

В подготовке Форума участвуют: Евгений Мовчан, Коммерческий директор, OBI Россия; Наталья Морозова, Директор по маркетингу, Член Совета Директоров, Castorama Rus; Ринат Мухаметвалеев, Исполнительный директор, Трест СКМ (сети «СуперСтрой» и «СтройАрсенал»); Максим Тверской, Генеральный директор, «Кенгуру»; Михаил Мясников, Генеральный директор, «Строймаркет»; Дмитрий Тиманов, Генеральный директор, «Стройдепо»; Дмитрий Титаренко, Генеральный директор, Greentek; Илья Уваров, экс-Генеральный директор, «Белая Дача»; Алексей Иовлев, Директор по инновациям, Член Совета Директоров, «Метрика».

Участники Форума: CEO, владельцы и топ-менеджмент розничных сетей сектора DIY, сетей товаров для интерьера и хозяйства; руководители компаний-производителей товаров для розничных сетей; провайдеры услуг и поставщики оборудования для хранения, логистики и торговли.

Представители финансового блока - фонды прямых инвестиций, банки, инвестиционные компании и девелоперы.

Сектор рынка: Современные розничные сети товаров для дома, интерьера и ремонта. Производство товаров, услуг и оборудования для розничной торговли и логистики.

Организатор: Business to Business Conference Group.

По вопросам участия, пожалуйста, обращайтесь по телефону: (495) 666-2246 Ирина Чиннова, Дина Каширина

Подробная информация о Форуме на сайте www.b2bcg.ru

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Малый и средний бизнес, Потребительский рынок, Пресс-центр "БизнесИнформ"
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ

Ньюсмейкер: Тринити Ивентс — 26 публикаций
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми куполами храмов, шумными морскими портами и мраморными...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского визита мне была передана информация о том, что...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности, паники, дезориентации, деморализации – в таком...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие корпоративной культуры и эмоционального интеллекта...