Сегодня понедельник, 24.08.2026, 09:03, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3603979, просмотров за сутки: 253978
25.05.2006 00:00
Новости.
Просмотров всего: 3721; сегодня: 1.

ФОРС заключил партнерское соглашение с компанией SERENA SOFTWARE

Продолжая стратегическую линию на расширение бизнеса и установление новых партнерских связей с ведущими глобальными поставщиками ИТ-решений, ФОРС объявляет о заключении дистрибуторского соглашения с американской компанией SERENA – признанным лидером в области разработки программного обеспечения по управлению изменениями в организации (Change Governance™). Из обширной продуктовой линейки этого вендора ФОРС будет продвигать систему по управлению процессами и ИТ-инфраструктурой предприятия TeamTrack™, появившуюся в России сравнительно недавно.
«Мы необычайно ценим возможность сотрудничества с ФОРС в России, ИТ-рынок которой нам представляется уже достаточно созревшим и перспективным. Благодаря нашему партнерству мы сможем лучше узнать потребности этого рынка и, вместе с тем, предложить такие продукты, которые окажутся наиболее востребованными в сфере управления ИТ-инфраструктурой и деятельностью предприятия в целом. Мы убеждены в успехе и с радостью ждем начала совместной работы с командой настоящих профессионалов», - отмечает Марек Желига, Директор по региону EMEA компании Serena Software.
«Для нас, как разработчика больших и сложных информационных систем, важно находить средства, позволяющие расширить функциональные возможности предлагаемых нами комплексных решений, - говорит Директор по развитию бизнеса ФОРС Николай Зезюлинский. – Поэтому мы будем не просто продвигать TeamTrack™ как «коробочный» продукт, а использовать его с целью создания недорогих и удобных в эксплуатации систем, позволяющих заказчику четко отладить деловые процессы, максимально используя свои конкурентные преимущества, независимо от размеров бизнеса или уровня его автоматизации».
Система TeamTrack™ позволяет отслеживать процесс управления изменениями с момента их регистрации до момента выполнения задачи, оповещая об этом членов команды. Благодаря визуальному редактору процессов, идентифицировать и настраивать их достаточно легко - независимо от класса сложности. При этом настройка процессов происходит в соответствии с выбранной и оптимальной для конкретного бизнеса моделью. Отличает TeamTrack™ то, что он модифицируется на ходу, причем каждый пользователь может настроить интерфейс системы самостоятельно и по своему вкусу. Являясь универсальным и доступным по цене инструментом, он может использоваться в любых отраслях и видах деятельности – при разработке программного обеспечения и оказании ИТ-услуг, в бизнес-консалтинге, страховании, бухгалтерии и аудите, медицинских учреждениях, справочных службах, юридических консультациях, транспортных компаниях, ритейле и т.д. Везде, где в основе деятельности лежат процессы по управлению жизненным циклом продукта или услуги, и при этом требуется обеспечение мгновенного доступа ко всей информации, связанной с обработкой заявок клиентов, эта система окажется лучшим помощником.
В решении используются несколько предустановленных обобщенных шаблонов процессов для:
- организации работы службы технической поддержки
- управления персоналом
- управления разработкой программного обеспечения/управления жизненным циклом продукта
- управления активами предприятия.
На рабочих местах пользователей не требуется никакого дополнительного клиентского программного обеспечения, кроме веб-браузера, а сама система устанавливается за несколько минут. Интеграционные возможности TeamTrack позволяют использовать его для разработки собственных прикладных программ и расширения функционала существующих приложений. Благодаря лежащей в его основе веб-архитектуре, оно может использоваться и в территориально распределенных компаниях. Дополнительным достоинством этого продукта является то, что TeamTrack™ сертифицирован на соответствие международному стандарту ITIL и поэтому рекомендован как доступное средство для построения решений по оптимизации ИТ-инфраструктуры предприятия. С его помощью можно в короткие сроки выработать ИТ-стратегию, наилучшим образом отвечающую специфике компании и актуальным бизнес-задачам. Это решение создает принципиально новые возможности для оценки эффективности инвестиций в информационные технологии и организации гибкой системы управления существующими информационными ресурсами.
По сути, TeamTrack™ выступает как основа для создания самых различных процессно-ориентированных разработок, дополняя функциональные возможности предлагаемых ФОРС решений, ориентированных не только на оптимизацию ИТ-инфраструктуры, но и на выстраивание всей системы процессов по оптимальной для предприятия модели.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Глобализация, Деловые контакты, партнерство, сотрудничество, Инфраструктура, Конкурентоспособность, Пресс-центр "БизнесИнформ", Стандартизация

Ньюсмейкер: ФОРС-Центр разработки — 24 публикации

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...