Сегодня понедельник, 24.08.2026, 14:09, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3603997, просмотров за сутки: 266443
10.04.2009 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2688; сегодня: 1.

Телеприсутствие - отличный бизнес-инструмент в условиях кризиса

В условиях, когда экономический кризис затронул практически все отрасли, видеоконференцсвязь и телеприсутствие предлагают компаниям экономичное решение стоящих перед ними проблем. Опыт прошлых периодов экономических спадов показывает, что компании, продолжающие вкладывать средства в ИТ и средства коммуникации, смогут легче пережить кризис, а также встретят новый виток подъема, укрепив свои позиции, а иногда даже увеличив долю рынка за счет своих конкурентов.

Видеоконференцсвязь, телеприсутствие и теперь система унифицированных коммуникаций - каждые в отдельности имеют важный потенциал в процессе укрепления гибкости и жизнеспособности компаний. Подобные технологии и оплачиваемые по мере пользования услуги нового поколения на их основе смогут позволить компаниями снизить транспортные расходы, заменив многие личные встречи эффективными альтернативами.

Внедряя подобные средства коммуникации, компании смогут снизить расходы, выбросы углерода и общую физическую утомляемость своих сотрудников из-за длительных перелетов.

К тому же, фирмы, планирующие сокращение штата с целью выживания в условиях рецессии, должны обладать средствами, позволяющими остальным сотрудникам быть более продуктивными и эффективными, что возможно достичь с помощью визуальных средств коммуникации.

Более того, телеприсутствие и видеоконференцсвязь, как ключевые элементы сотрудничества в режиме реального времени, помогут компаниям ускорить принятие решений, тем самым повышая их оперативность и скорость реагирования на потребительский спрос, одновременно помогая им быстрее реализовать коммерческие цели.

Наконец, что не менее важно, современные системы дистанционного присутствия и видеоконференции качества HD - в особенности связанные с управляемыми услугами - могут обеспечить гораздо более высокие нормы потребления, что приведет к большей экономии и значительному повышению окупаемости.

Продолжат ли компании внедрение вполне реальных преимуществ, которые предлагают средства визуальной коммуникации или некоторые попросту будут избегать любых инвестиций, предпочитая вместо этого переждать финансовый кризис?

Ведущий аналитик компании Frost & Sullivan Доминик Додд считает: «Для компаний способных и стремящихся продолжить инвестирование в ИТ в период рецессии, средства визуальной коммуникации, продукты и услуги для поддержки коллективной работы должны стать центральным объектом стратегии по выживанию , а также для создания доминирующей позиции на рынке в период подъема».

Компания Frost & Sullivan недавно проводила он-лайн дискуссию «Как системы дистанционного присутствия могут спасти мир!» с участием ключевых руководителей всех ведущих представителей рынка, таких как: BT Conferencing, HP, Polycom, Tandberg и Teliris.

За дополнительной информацией по рынку и о наших обширных исследованиях в области телеприсутствия и видеоконференцсвязи в России, Европе и во всем мире, обращайтесь: Евгения Севостьянова yevgeniya.sevostyanova@frost.com.

GIL 2009: Europe

Frost & Sullivan объявляет о проведении глобального конгресса на тему корпоративного роста – GIL Global - который будет проведён в нескольких крупнейших городах по всему миру, в том числе в Лондоне. Впервые в Европе, Frost & Sullivan проведет Конгресс: Рост, Инновации и Лидерство «GIL 2009: Europe», 19-20 Мая в Sofitel St James в Лондоне. GIL Global - является единственным отраслевым событием, направленным на поддержку руководителей в их усилиях по достижению устойчивого, непрерывного роста.

Чтобы зарегистрироваться, получить программу, изучить возможности спонсорства или участия в качестве партнера СМИ GIL 2009 Европа, пожалуйста, свяжитесь с Евгенией Севостьяновой, ассистентом по корпоративным коммуникациям из Frost & Sullivan в Европе, выслав письмо на yevgeniya.sevostyanova@frost.com. Также есть возможность провести интервью oдин на один со старшими консультантантами. Более подробную информацию вы найдете на www.frost.com/gilglobal.

О нас:

Frost & Sullivan - компания, которая поддерживает партнерские отношения с клиентами, помогая увеличить прибыль за счет новаторских стратегий развития. Услуга Growth Partnership Service помагает генеральным директорам и их командам в исследованиях, а также в создании культуры, ориентированной на рост, которая генерирует, анализирует и внедряет эффективные стратегии роста. Frost & Sullivan имеет за плечами более 45 лет опыта работы, в число клиентов компании входят компани и из списка Global 1000, новооснованные компании , а также инвестиционные организации, из более чем 31 отдела на шести континентах. Для получения более подробной информации о Growth Partnership посетите http://www.frost.com.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Глобализация, Информтехнологии, связь, Интернет, Потребительский рынок, Технологии

Ньюсмейкер: Frost & Sullivan — 93 публикации

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...