Executive Education СКОЛКОВО представляет программу «Компас для новой реальности» и объявляет о первом наборе участников. Автором программы является Елизавета Садова, Директор программ Executive Education, преподаватель по лидерству и организационному поведению Московской школы управления СКОЛКОВО. Программа «Компас для новой реальности» разработана для «лидеров будущего» – стратегического кадрового резерва компаний и молодых предпринимателей, обладающих управленческим опытом и стремящихся к расширению своего бизнеса.
Философия программы «Компас для новой реальности» заключается в том, что новая ситуация, новые возможности и новые задачи, стоящие перед бизнесом сегодня, требуют инициативности, быстроты реакции и высокого профессионализма не только от высшего исполнительного руководства. Важную роль в развитии бизнеса компании могут и должны сыграть молодые менеджеры, обладающие высоким лидерским потенциалом. Программа СКОЛКОВО поможет лидерам нового поколения развить ключевые компетенции руководителя, по-новому посмотреть на классические дисциплины управления, определить собственный лидерский потенциал для решения задач завтрашнего дня, наметит вектор движения в будущем.
Открывая программу «Компас для новой реальности», СКОЛКОВО ставит перед собой ряд ключевых задач:
- познакомить слушателей с классическими дисциплинами управления (менеджмент, маркетинг, финансы);
- показать влияние на бизнес происходящих во внешней среде макро- и микропроцессов (стратегия);
- дать понимание экономики функционирования бизнеса (экономика);
- выработать предпринимательский подход к бизнесу (предпринимательство);
- развить творческий подход в управлении людьми (управление людьми);
- научить анализу и структурированию больших информационных потоков (информация);
- развить навыки влияния, убеждения, коммуникации и презентации (коммуникация);
- определить потенциал лидерства для каждого из участников (лидерство).
Елизавета Садова, автор программы: «Лидеры нового поколения хорошо понимают себя, знают свои сильные стороны и черпают продуктивность в личных качествах. Руководители новой волны осознают значение для карьерного роста не только управленческих компетенций, понимания мировых тенденций, но и личного кругозора, наличия интересов в жизни и умения выстраивать свою карьеру исходя, прежде всего, из личных интересов. Вместе с тем, эгоцентричность может стать и непреодолимым препятствием – ведь в одиночку добиться успеха невозможно. Разрабатывая нашу программу, мы учитывали психологические особенности новых лидеров. Новизна программы в том, что она адаптивна. Часть инструментов, которые в ней задействованы, будут «настраиваться» с учетом личностных характеристик участников».
В программу войдут обзорные лекции по основным дисциплинам менеджмента, практические задания и «живые» кейсы по реальным материалам российских и международных компаний, бизнес-симуляции, мастер-классы представителей бизнеса, творческие встречи, работа с наставником и составление индивидуального плана развития.
Программа «Компас для новой реальности» является модульной. Общая продолжительность программы составит 10 дней – 5 модулей по 2 дня с июня по ноябрь 2009 г. Отбор участников на программу завершится в мае этого года. Планируется, что общее количество участников в первой группе составит от 25 до 30 участников, при этом не более 5 человек будут представлять одну компанию. В финале программы из общего числа участников будет определена тройка самых успешных лидеров будущего. Кроме того, каждый участник получит индивидуальные рекомендации для дальнейшей работы над развитием своего лидерского потенциала.
Программа будет проводиться на русском языке. Более подробная информация о программе – на Интернет-сайте СКОЛКОВО или по электронной почте exed@skolkovo.ru.
