Сегодня вторник, 25.08.2026, 22:41, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 281899
14.04.2009 00:00
Новости.
Просмотров всего: 5105; сегодня: 2.

Компания «Цезарь Сателлит» - заветная мечта соискателей

Компания «Цезарь Сателлит», ведущий оператор услуг пультовой охраны на федеральном уровне признана «Привлекательным работодателем 2008». Портал по поиску работы и персонала SuperJob.ru провел исследование среди компаний - прямых работодателей, целью которого было выявить наиболее привлекательных работодателей с точки зрения соискателей. Исследование было проведено среди компаний, которые на протяжении всего 2008 года вели активную деятельность по привлечению персонала в собственный штат.

«Исследовательский центр портала SuperJob.ru уже во второй раз провёл исследование, целью которого было выявить компании, вакансии которых вызвали наибольший интерес соискателей, – прокомментировал PR-Директор портала SuperJob.ru Яков Топорков. Россия — огромный кадровый рынок. В её мегаполисах, городах и селах работают сотни тысяч компаний, и для большинства соискателей работа именно в одной из них является самой желанной на свете. Именно такой компанией стала Группа компаний «Цезарь Сателлит». В течение всего 2008 года она активно подбирала персонал и получала большой отклик от соискателей, которые мечтали в ней с удовольствием и комфортом работать».

Сегодня группа компаний «Цезарь Сателлит» это дружная команда, объединяющая в себе более 1000 человек в 44 городах России и Украины. Проявляя заботу о сотрудниках, компания предоставляет различные социальные гарантии. Персонал «Цезарь Сателлит» имеет возможность качественного медицинского обслуживания в лучших медицинских учреждениях. Сотрудникам выплачивается «белая» заработная плата, различные компенсации, а так же предоставляются специальные условия кредитования в банке-партнере.

Компания активно пропагандирует передовые методы стимулирования персонала, создания и поддержания корпоративного духа. Доброй традицией стало проведение корпоративных праздников, конференций и семинаров, в которых руководство компании принимает такое же активное участие, как и все рядовые сотрудники. Особое отношение и к членам семей сотрудников: в компании проводятся детские конкурсы, малыши получают новогодние подарки.

Для наиболее эффективной работы персонала в «Цезарь Сателлит» была создана комплексная модель управленческих компетенций и проведена оценка личностных и деловых качеств менеджеров компании. Результаты проведенного исследования легли в основу качественно новой концепции компании по работе с персоналом.

Особое внимание в «Цезарь Сателлит» уделяется первичной подготовке и повышению квалификации сотрудников. Компания создала собственный Учебный Центр, в котором высококвалифицированные преподаватели и бизнесс-тренеры проводят занятия по специально разработанным методикам. Для персонала компании организованы бесплатные занятия иностранными языками, каждый сотрудник может подобрать себе группу, соответствующую его уровню владении языком.

«Инвестиции в персонал - одна из наиболее актуальных тем в бизнесе сегодняшнего дня. Персонал входит в ключевую тройку факторов успешного развития нашего бизнеса наряду с финансами и технологиями. Именно поэтому даже во время экономического кризиса мы не сокращаем сотрудников, а напротив, стараемся улучшить условия их работы», - комментирует Генеральный директор «Цезарь Сателлит» Денис Щепетьев. В стремлении к постоянному совершенствованию «Цезарь Сателлит» ориентирован на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в нашу команду».

Результаты исследования «Привлекательный работодатель» доступны на сайте SuperJob. С ними могут ознакомиться соискатели, деловые партнеры, представители СМИ, инвесторы, государственные органы и другие заинтересованные лица.

О компании «Цезарь Сателлит»:

«Цезарь Сателлит» - ведущий оператор услуг пультовой охраны федерального уровня, единственная отечественная компания, ставшая членом европейских ассоциаций противодействия угонам EuroWatch и GuardOne. Компания «Цезарь Сателлит» сертифицирована по стандарту ISO 9001:2000.

Центральный офис «Цезарь Сателлит» находится в Москве. Официальные представительства компании расположены в 44 городах России и Украины. «Цезарь Сателлит» обеспечивает безопасность более 60000 клиентов.

По данным на 1 апреля 2009, благодаря работе системы «Цезарь Сателлит» владельцам возвращено 3085 автомобилей на сумму более $178 млн., предотвращено 207 разбойных нападений. Сохранено страховых резервов на сумму более $160 млн.

О портале SuperJob.ru:

Портал SuperJob.ru — лидер на рынке поиска работы в России. SuperJob.ru — это самая большая база резюме, лучшие предложения работы. Вакансии компаний привлекательных работодателей ждут Вас.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Исследования, статистика, аналитика, Памятные даты, праздники, юбилеи, Стандартизация, Трудоустройство, занятость, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Цезарь Сателлит — 105 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...