Сегодня среда, 26.08.2026, 01:29, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 303723
13.04.2009 00:00
Новости.
Просмотров всего: 6501; сегодня: 1.

Иностранные работники в России: права и обязанности работодателей в 2009 году

Русский кадровый дом приглашает принять участие в семинаре-брифинге

«Иностранные работники в России: права и обязанности работодателей в 2009 году» 24 апреля 2009 г.

На семинаре вы узнаете об основных изменениях миграционного законодательства в 2008 и 2009 году, вступивших в силу в начале 2009 года, действующем порядке оформления разрешений на привлечение иностранных работников и разрешений на работу, а также как правильно оформить трудовые отношения с иностранными работниками из стран бывшего СНГ и дальнего зарубежья после прохождения процедуры оформления в ФМС России. Особенности оформления работников из стран дальнего и ближнего зарубежья. Порядок квотирования заявки на предстоящий календарный год. Типичные причины отказа на этапе прохождения заявки в органах службы занятости. Значительная часть семинара будет посвящена практике применения законодательства в 2009 году. В 2008 году сложилась определенная практика нарушений как со стороны работодателей, так и контролирующих органов. Участникам семинара будет полезно ознакомиться с основными факторами, влияющими на величину ответственности работодателей при выявлении нарушений миграционного законодательства.

Введены в действие новые административные штрафы за нарушения при приеме иностранцев на работу и нарушение режима пребывания иностранных граждан в Российской Федерации (ст. 18.15 – 18.10, 19.27 КоАП РФ). В Кодекс включена статья 18.15, устанавливающая административную ответственность с более строгими санкциями (штраф до 800.000 рублей) за нарушение правил привлечения иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности. Внесены изменения в перечень профессий, по которым действуют ограничения при оформлении квоты на предстоящий год. Ужесточен порядок предоставления квоты на привлечение иностранных работников на предстоящий календарный год.

Основная часть семинара будет проведена в форме брифинга, где каждый сможет задать наиболее сложные вопросы о регулировании порядка привлечения иностранных работников в Москве и Московской области. По окончании семинара гарантировано бесплатное консультирование участников по теме семинара в течение месяца.

Каждый участник получает уникальный сборник(более 500 страниц) актуальных, нормативных и методических материалов, отражающих современные аспекты регулирования миграционного законодательства, в который входит комплект уведомлений и действующих бланков.

Спикер семинара:

Варшавский Евгений Юрьевич, советник 1-го класса государственной гражданской службы РФ , экс - начальник правового отдела УФМС по г. Москве, опыт работы 12 лет в структурах миграционного контроля РФ. Советник по правовым вопросам «Клуба Российский парламентарий» Государственной думы РФ.

Возможен заказ корпоративного семинара по данной тематике.

Стоимость участия в семинаре: 6600 руб., включая НДС 18%,

для клиентов портала www.mostrud.ru - скидка 5%.

Время проведения: 24 апреля, с 10.00 до 14.00, кофе-брейк.

Менеджер проекта: Светлана Староносова, (495) 223-46-55, 952-90-61, rkd44@mostrud.ru.

Адрес проведения: м. Шаболовская. 10 минут пешком.

Дополнительная информация и заявка на участие: http://www.mostrud.ru/event.php

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Ивент-сообщество, Миграция, Рестораны, кафе, общественное питание, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Москва, Московская область
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Польша

Ньюсмейкер: Русский кадровый дом — 8 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...