Сегодня вторник, 25.08.2026, 21:24, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 267801
27.02.2013 18:50
Новости.
Просмотров всего: 7871; сегодня: 1.

«Домашние деньги» вошли в ТОП-30 работодателей

Компания «Домашние деньги» вошла в ТОП 30 «Лучших работодателей России», по данным портала HeadHunter.ru

Лидер рынка микрофинансирования России – компания «Домашние деньги» продолжает подтверждать свой статус не только на рынке микрофинансирования, но и на рынке труда. «Домашние деньги» заняли 22 место в рейтинге «Лучших работодателей России» по итогам исследования, проведенного кадровым холдингом HeadHunter с помощью партнеров-экспертов — компании «Экопси консалтинг» и PwC, выступающей аудитором рейтинга. Ниже строчкой - на 23 месте расположился Сбербанк. В настоящий момент компания «Домашние деньги» является единственной МФО вошедшей в ТОП 30 Работодателей России. Компания представлена в 50 регионах и свыше 360 городов России, в настоящий момент в компании работает свыше 3,5 тысяч сотрудников, 3 тысячи из которых сотрудники региональных подразделений.

Рейтинг участникам исследования присваивается в соответствии с итоговым баллом, полученным после трех этапов оценки: среди соискателей, HR-специалистов и сотрудников. В ходе конкурса было проанализировано большое количество данных по работе кадровых подразделений: набор персонала, обучение сотрудников, учет рабочего времени, ведение организационно-штатной структуры, адаптация сотрудников, документооборот по персоналу, система мотивации и KPI, инструменты внутрикорпоративной коммуникации, механизмы материального и нематериального стимулирования, уровень автоматизации, информатизации и формализации процессов управления персоналом, инструменты измерения уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников компании.

Принять участие в исследовании, согласно условиям, традиционно могли компании с численностью персонала свыше 100 человек, у которых к 1 октября 2012 г. были открытые вакансии, размещенные на специализированных сайтах. По признаниям экспертов, масштаб исследования в этом году значительно вырос: для участия в рейтинге зарегистрировалось 608 компаний, но полностью прошли всю процедуру и попали в итоговый рейтинг 164. В прошлом году рейтинговалось 108 участников.

Компания «Домашние Деньги», впервые занявшая столь высокую позицию в статусном исследовании, продолжит повышать качество управления персоналом и приложит максимум усилий для того, чтобы удержать статус одного из лучших работодателей России и по итогам 2013 года.

«Звание одного из лучших работодателей России, безусловно, является для нас большим достижением. Мы рады, что наши усилия и высокие стандарты в области управления персоналом заметны на рынке труда. Для нас одними из важнейших задач являются создание для сотрудников комфортных условий работы, их дальнейший рост и развитие. Мы всегда открыты для смелых решений и креативных идей", - отмечает Главный исполнительный директор компании «Домашние деньги» Андрей Бахвалов.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Микрофинансирование, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Москва

Ньюсмейкер: Домашние деньги — 467 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...