Женщины-инженеры MAYKOR приняли поздравления с 8 марта

Более 170 женщин-инженеров сегодня работает в группе компаний MAYKOR по всей России, выполняя сервисные работы наравне с коллегами-мужчинами. Осознавая социальную значимость создания рабочих мест в регионах, MAYKOR придерживается принципа равных прав и возможностей для инженеров, независимо от их половой принадлежности.

До сих пор в современной России технические специальности традиционно считаются «мужской» профессией. И часто, особенно в регионах, где число работодателей ограничено, в условиях непростой экономической обстановки, женщинам трудно найти для себя достойную работу. Располагая крупнейшей в России командой штатных инженеров из 3000 специалистов, MAYKOR доказывает несостоятельность стереотипов, связанных с профессией инженера, и активно принимает на работу женщин, владеющих техническими навыками.

«Сегодня женщины в нашей стране часто страдают от социальной незащищенности. Многие вынуждены либо находиться в материальной зависимости, либо самостоятельно зарабатывать тяжелым трудом, а также поднимать детей, заботиться о родителях и всей семье, без какой-либо ощутимой поддержки со стороны мужа или государства. При этом российские женщины обладают огромным потенциалом, желанием трудиться, способностями к освоению новых навыков, ответственностью и готовностью приносить пользу окружающим. Мы стремимся в MAYKOR создать все возможности для того, чтобы помочь женщинам реализовать себя, обеспечивая стабильные достойные условия работы. Во всех регионах России, во всех 83 филиалах MAYKOR, наши двери открыты для приема на работу женщин с техническими специальностями. Более того, в ближайшей перспективе мы планируем организовать программы профессионального обучения специально для женщин, с последующим гарантированным трудоустройством в нашей компании», - комментирует Ирина Семенова, вице-президент по маркетингу MAYKOR.

MAYKOR активно способствует возрождению технического образования и престижа профессии инженера в России. Управление персоналом в компании осуществляется на основе лучших западных HR-практик, адаптированных к российским условиям, и собственных разработок MAYKOR. Отношения с сотрудниками и кандидатами в MAYKOR строятся исключительно на объективной оценке их профессиональных качеств и достижений. В компании удалось создать оптимальные условия, чтобы раскрыть профессиональный потенциал сотрудников на самом высоком уровне. В MAYKOR действует собственный Центр компетенций, который проводит дополнительное обучение и повышение квалификации для штатных инженеров.