Сегодня понедельник, 24.08.2026, 03:45, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3603979, просмотров за сутки: 243104
05.04.2013 14:26
Новости.
Просмотров всего: 4840; сегодня: 1.

«Саратовский хлебокомбинат им. Стружкина» стал одним из победителей областного конкурса

Министерство занятости, труда и миграции Саратовской области подвело итоги областного конкурса на звание «Лучший работодатель 2012 года по содействию занятости населения». Среди крупных предприятий обрабатывающих производств был отмечен саратовский хлебозавод «Стойленской Нивы».

Областной конкурс на звание «Лучший работодатель 2012 года по содействию занятости населения» проводился министерством занятости, труда и миграции Саратовской области в два этапа: отборочный и финальный. В рамках финального этапа предприятия, участвовавшие в конкурсе, были разделены на четыре группы в зависимости от сферы деятельности и численности штата сотрудников. Более чем из 50 претендентов, было выявлено по три победителя в каждой номинации конкурса.

ОАО «Саратовский хлебокомбинат им. Стружкина» занял третье место в группе победителей среди крупных предприятий среднесписочной численностью свыше 400 человек и первое место в дополнительной номинации «Лучший работодатель по содействию занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы».

Торжественная церемония награждения призеров конкурса, в число которых входит предприятие «Стойленской Нивы», состоится 22 апреля в Министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области.

Справка:

Областной конкурс на звание «Лучший работодатель года по содействию занятости населения» проводится среди предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности с 2003 года. Основная цель конкурса – развитие системы сотрудничества между службой занятости населения и работодателями. Победителей определяют по таким критериям, как трудоустройство граждан на вакантные рабочие места по направлениям из центра занятости населения; организация специальных рабочих мест для инвалидов, родителей воспитывающих детей-инвалидов и многодетных родителей; трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы и др.

ОАО «Саратовский хлебокомбинат им. Стружкина» входит в тройку лидеров по выпуску и поставкам хлебобулочных изделий жителям Саратова и Саратовской области. В 2012 году на комбинате было изготовлено свыше 13 тыс. тонн хлебобулочной продукции. Численность работников предприятия составляет чуть менее 450 человек. В 2010 году комбинат вошел в состав Хлебопекарного дивизиона АПК «Стойленская Нива».

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес России, Мероприятия, Производители товаров и услуг, Трудоустройство, занятость
Сайты субъектов РФ: Саратовская область
Сайты столиц субъектов РФ: Саратовская область - Саратов
Сайты федеральных округов РФ: Приволжский федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: АПК Стойленская Нива — 53 публикации

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...