Сегодня вторник, 25.08.2026, 23:05, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 285851
02.06.2013 20:22
Мероприятия.
Просмотров всего: 7692; сегодня: 1.

Международный форум корпоративных секретарей:итоги

С целью развития института корпоративного секретаря в Украине, Профессиональная ассоциация корпоративного управления и Украинский институт корпоративного управления при поддержке партнеров и спонсоров провели первый в Украине Международный форум корпоративных секретарей и Конкурс «Корпоративный секретарь года».

Свыше 100 участников из 7 стран прибыли в Одессу 24-25 мая 2013 г. обсудить особенности становления и перспективы развития профессии корпоративного секретаря в Европе и Азии. Большой зал Одесской киностудии стал на 2 дня коммуникационной площадкой для обмена опытом, нормативными наработками, законодательными инициативами коллег из Украины, России, Великобритании, Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана и Турции.

32 организации-партнера оказали поддержку Форуму, среди которых - Национальная комиссия по ценным бумагам и фондовому рынку (НКЦБФР), Международная финансовая корпорация (IFC), Украинский союз промышленников и предпринимателей (УСПП), Investor Relations Agency, BakerTilly, Arzinger, LG Electronics, ArcelorMittal, ПАО «Марфин Банк», Емкон, Фондовая биржа ПФТС, Украинская биржа и многие другие.

«Форум стал очень удачным, продуктивным и эффективным мероприятием, - отметила Марина Фролова, координатор проекта IFC «Корпоративное управление в России, Турции и Украине». - Я считаю, что практику проведения таких форумов в Украине именно в международном формате стоит продолжить, поскольку это позволяет обмениваться мнениями, опытом. Соответствующим образом это является даже способом повышения квалификации и способом повышения авторитета такой важной - в рамках корпоративного управления - профессии, как корпоративный секретарь».

Уникальный опыт работы корпоративного секретаря презентовали представители украинских, российских, казахских, турецких, британских компаний, что дало возможность сформировать комплексное видение возможностей решения проблем в сфере corporate relationship в мире. Участники форума представили кейсы с анализом особенностей роли и функционала корпоративного секретаря с учетом законодательного регулирования стран-участниц, проблематики порядка взаимодействия с Советом директоров (Наблюдательным советом) и правлением компании. В рамках форума представлены уникальные методические наработки относительно профессиональных взаимоотношений и объединения функционала корпоративного секретаря с Compliance Officer и Investor Relations Officer.

«Впервые форум по корпоративному управлению собрал такое большое количество участников. Это говорит о возрастающей роли корпоративного управления и интересе, который проявляют участники фондового рынка и бизнес. Удачно выбран формат Форума – международный. Это дало возможность приехать многим участникам из других стран, было интересно послушать об опыте корпоративного управления не только из Украины, но из нашего ближнего зарубежья: им есть чем поделиться, и у нас есть интересный опыт, который интересен иностранным партнерам», - дал свою оценку Алексей Поволоцкий, корпоративный секретарь Группы ДТЭК.

Украина не только имплементирует лучшие практики корпоративного управления, но и создает их. На Форуме был отмечен украинский вклад в европейскую практику корпоративного управления – благодаря инициативе Группы ДТЭК были внесены изменения в законодательство Нидерландов, регулирующее корпоративные отношения, впервые в Украине созданы электронные системы, позволяющие оптимизировать работу корпоративных секретарей и облегчить работу членов Наблюдательного совета, менеджмента и сотрудников компании.

«Форум я оцениваю как очень продуктивное, эффективное и весьма полезное мероприятие, - высказал свое мнение начальник отдела корпоративного управления ПУМБ Роман Кузюк. - Отдельно выделю позитив в том, что на Форуме удалось поделиться опытом с нашими зарубежными коллегами. Интересны лично для меня также были IT-решения в обеспечении коллегиальной работы органов управления компании, представленные несколькими компаниями. Говорят даже, что это – некая конкуренция новейших технологий с корпоративным секретарем. Но на самом деле, если корпоративный секретарь плюс ко всему еще и владеет техническими нюансами, то такой человек всегда будет нужен компании».

Драйвером в признании и развитии профессии корпоративного секретаря в Украине, по мнению участников форума, может стать готовящийся к принятию законопроект об изменениях к Закону об АО, касающийся обязательного введения должности корпоративного секретаря.

Также участники Форума в результате дискуссии пришли к выводу о необходимости законодательной инициативы о переносе крайнего срока проведения годового общего собрания акционеров, с учетом зарубежного опыта (в Казахстане он определен до 30 мая, в России – до 30 июня).

«Форум корпоративных секретарей, который был впервые на международном уровне проведен в Одессе, очень понравился, - сказала Ольга Сторожук, начальник управления корпоративных отношений Банка «Киевская Русь». - Было очень полезно услышать мнения коллег из других стран, - особенно из России и Казахстана, - по поводу того, что они делают, с чем они сталкиваются каждый день. Все это придает значимости нашему труду, хочется внедрять наилучшие практики. А в целом, место проведения – замечательное, организация – очень хорошая, и я думаю, что благодаря такому форуму у наших эмитентов, у наших акционерных обществ появится шанс стать лучше».

В рамках Международного форума состоялась церемония награждения Конкурса «Корпоративный секретарь 2012 года».

Победителем Конкурса «Корпоративный секретарь 2012 года» назван Олег Журавлев, директор координационного департамента Наблюдательного совета – корпоративный секретарь ПАО «Кредитпромбанк» (2010-2013).

Лауреатами Конкурса «Корпоративный секретарь 2012 года» стали Галина Потопальская, начальник управления корпоративного администрирования и внешних проверок ПАО «Альфа-банк» и Алексей Поволоцкий, руководитель Департамента по правовому обеспечению корпоративного управления / Корпоративный секретарь холдинговой компании Группы ДТЭК.

Победителем номинации «Лучший аналитический материал» стал Эдуард Харчина, советник председателя правления по вопросам корпоративного управления ПАО «Украинский банк реконструкции и развития»(2011-2013).

«Лучшее конкурсное эссе», по мнению Жюри, у Ольги Сторожук, начальника управления корпоративных отношений ПАО «Банк «Киевская Русь».

Соорганизатор Международного Форума и Конкурса Investor Relations Agency учредило специальную номинацию «За лучшую IR-практику» для корпоративных секретарей, проявивших высокое искусство корпоративных коммуникаций с акционерами и инвесторами. Приз и диплом победителя вручен Ольге Сторожук, начальнику управления корпоративных отношений ПАО «Банк «Киевская Русь».

Лауреаты и победитель Конкурса получили призы и дипломы, а от партнера Конкурса, компании LG Electronics, и ценные подарки – новейшие смартфоны, только выходящие на рынок.

В рамках Форума также состоялся розыгрыш iPad от компании «ICSA Software International» с установленным программным обеспечением, облегчающим работу корпоративному секретарю. Счастливым обладателем приза стал Роман Кузюк, начальник отдела корпоративного управления ПАО «Первый Украинский Международный Банк».

Александр Окунев, Председатель Правления ПАКУ, инициатор Международного форума корпоративных секретарей и Конкурса «Корпоративный секретарь года»: «Такие форумы действительно помогают больше узнать, как работают корпоративные секретари в других странах, обменяться опытом - и в зале, и в кулуарах, зарядиться энтузиазмом, ощутить значимость того, что ты делаешь. Подготовку к следующему форуму мы начинаем буквально через неделю».

Справка

Организаторы: Профессиональная ассоциация корпоративного управления (ПАКУ), Украинский институт корпоративного управления (УИКУ), Международная финансовая корпорация (IFC)

Соорганизатор: Investor Relations Agency

Официальный финансовый партнер: ПАО «Марфин Банк»

Официальный партнер: Компания «Емкон»

Официальный юридический партнер: Arzinger

Официальный партнер: Baker Tilly

Партнер: ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Event-провайдер: Event Envoy

Коммуникационный партнер: LG Electronics Mobile Communication

Спонсор награждения: «ICSA Software International»(Великобритания)

Официальный технический партнер: BoardMaps

При поддержке: Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку, Агентства по развитию инфраструктуры фондового рынка, ПАО «Фондовая биржа ПФТС», ПАО «Украинская биржа», ЧАО «Одесская киностудия», Ассоциации юристов Украины, Украинского союза промышленников и предпринимателей, Strategic Consulting Group

Генеральный медиа-партнер: «Комментарии»

Главный новостной медиа-партнер: ИА «Интерфакс Украина»

Официальные медиа-партнеры: «Власть денег», «Деловая столица»

Информационная поддержка: Ассоциация «Фондовое партнерство», Prostopravo, Prostobiz.ua, Management.com.ua, Cbonds, Fixygen,

Информационный партнер: Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления», Профессиональная ассоциация регистраторов и депозитариев (ПАРД)

Медиа-партнер: «Юридическая газета»

Специальный партнер: «Витмарк-Украина»

Алкогольный партнер: ПАО «Дом марочных коньяков «Таврия»

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Агрегатор счастья, Ивент-сообщество, Мероприятия, Управление персоналом
Сайты стран: Казахстан, Кыргызстан (Киргизия), Нидерланды, Таджикистан Республика, Украина
Сайты столиц стран: Украина - Киев
Сайты городов стран: Украина - Одесса
Сайты регионов мира: Европа Восточная
Сайты объединений стран: СНГ - Содружество независимых государств

Ньюсмейкер: Профессиональная ассоциация корпоративного управления — 27 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...