В музее ОАО «ФосАгро-Череповец» (Группа «ФосАгро) прошел круглый стол по вопросам реализации корпоративной программы «Молодые талантливые специалисты».
Участниками программы являются молодые амбициозные сотрудники, которые готовы профессионально и личностно развиваться и в дальнейшем работать в компании.
Темами проектов молодых специалистов были выбраны наиболее важные вопросы развития производственных мощностей ОАО «ФосАгро-Череповец». Члены комиссии оценивали актуальность, аргументированность решений, проработку и личный вклад в проект, задавали вопросы авторам и затем оценивали их работы.
Лучшим экспертный совет признал проект «Модернизация схемы пароснабжения и теплоснабжения Азотного комплекса ОАО «ФосАгро-Череповец». Автор - Дмитрий Мелентьев, оператор дистанционного пульта управления цеха газотурбинной электростанции. В настоящее время он заочно учится в аспирантуре Череповецкого государственного университета по специальности «Теплоэнергетика».
- Очень приятно, что опытные руководители и специалисты высоко оценили мой проект, - сказал победитель Дмитрий Мелентьев. – Надеюсь, что он будет способствовать получению значительного экономического эффекта для предприятия. Благодарен за помощь в написании проекта своему наставнику Татьяне Поспеловой и куратору Юрию Степанову.
В рамках круглого стола были также подведены первые итоги реализации корпоративной программы «Молодые талантливые специалисты», определены шаги по дальнейшей работе с ее участниками, выработаны мероприятия, направленные на повышение эффективности проекта. По словам начальника управления оценки и развития персонала Череповецкого филиала ЗАО «ФосАгро АГ» Дианы Сидельниковой, «уникальность программы в том, что молодые специалисты обучались решению задач, диктуемых бизнесом, в режиме «реального времени», при постоянном взаимодействии с наставниками и кураторами».
