Банк Расчетов и Сбережений провел бизнес-завтрак "Банк и клиент в зарплатном проекте"

24 июля в отеле «Арарат Парк Хаятт» состоялся бизнес-завтрак «Банк и клиент в зарплатном проекте. В 2013 – без выплат в конвертах!». Организатором мероприятия выступил Банк Расчетов и Сбережений. Мероприятие прошло при поддержке Московской Торгово-промышленной палаты и медиа-группы «Деловая Россия».

Собравшиеся отмечали актуальность заявленной темы, высокие компетенции докладчиков, отличную атмосферу и живое общение. По мнению участников, все бизнес-завтраки, проводимые Банком Расчетов и Сбережений, помимо актуальной информации, всегда дарят утренний деловой настрой, возможность поделиться своими проблемами и найти пути их решения, обменяться идеями, обсудить с коллегами модели лидерства и управления, реальные ситуации из бизнеса.

Мероприятие открыл Сурен Варданян, вице-президент Московской торгово-промышленной палаты. Он отметил, что заявленная тема мероприятия как нельзя актуальна. И Банк Расчетов и Сбережений предоставляет важные и нужные решения для собственников бизнеса. «Мне приятно видеть большое количество собравшихся здесь, отметил Сурен Варданян. - Это люди, прежде всего, любящие свое дело и желающие развивать свое предприятие и вкладываться в его успех. Люди, которые также заинтересованы и в эффективном развитии нашей страны. В свою очередь, отмечу, что Московская торгово-промышленная палата готова поддерживать любую инициативу Банка, способствующую улучшению экономической ситуации в стране».

В ходе бизнес-завтрака собравшимся был представлен уникальный продукт Банка Расчетов и Сбережений – зарплатный проект. По словам Василия Корчинского, вице-президента Банка Расчетов и Сбережений, «зарплатный проект существенно облегчит жизнь предприятию и его сотрудникам. С помощью этого банковского продукта значительно сократятся расходы на выплату заработной платы, связанных с инкассацией наличных средств, содержанием касс, персонала. Сократится время на выдачу заработной платы, повысится безопасность хранения денежных средств. На сегодняшний день, - отметил Василий Корчинский, - количество сотрудников, имеющих карты Банка Расчетов и Сбережений, составляет более 500 тысяч человек».

«Зарплатный проект Банка Расчетов и Сбережений (БЭЗП) особенно актуален для организаций строительной отрасли, - дополнил Павел Рыков, вице-президент Банка Расчетов и Сбережений. – Зачастую строящиеся объекты одного предприятия расположены в различных регионах страны, и выдавать заработную плату наличными средствами, мягко говоря, неудобно. А зарплатные карты позволят легко и своевременно перечислять денежные средства сотрудникам, находящимся в любой точке мира».

Лариса Лелякова, финансовый директор ООО «Орифлейм Продактс»: «Мероприятие хорошее, познавательное. Банк Расчетов и Сбережений радует меня своим динамичным развитием. Я давно дружу с этим банком. Не могу не отметить его преимущества: высокий уровень предоставляемых консультационных услуг и впечатляющая скорость принимаемых решений. И эти выводы я делаю из личного опыта общения с кредитной организацией. Доброжелательное и неравнодушное отношение сотрудников не может не оставить равнодушным. Этот банк действительно предназначен для собственников, заботящихся о безопасности и эффективности своего предприятия. Сотрудники Банка Расчетов и Сбережений помогают найти успешные решения в бизнесе».

Светлана Иванова, заместитель финансового директора, руководитель западного проекта ООО ГК «УС-620»: «Такие встречи просто необходимы для собственников бизнеса. Полученная информация оказалась крайне полезной. А уютная атмосфера и дружеская обстановка позволяют людям эффективно общаться, укреплять деловые связи, взаимодействовать, развиваться».

Василий Корчинский, вице-президент Банка Расчетов и Сбережений: «Одна из наших приоритетных задач - помогать находить успешные решения в бизнесе. На сегодняшнем мероприятии мы представили одно из таких решений – зарплатный проект Банка Расчетов и Сбережений. Таким образом, мы не только рассказали собравшимся о своем продукте, но и попытались донести до них, что одним из ключевых факторов успеха любой организации является ее прозрачность. Официальная заработная плата является высоким мотивационным фактором для сотрудников предприятия и, разумеется, свидетельствует о степени его открытости. Нельзя также забывать и о том, что прозрачное ведение бизнеса наилучшим образом складывается на развитии экономики нашей страны. Ни для кого не секрет, что благоприятная экономическая ситуация и успешная работа предприятия – понятия взаимосвязанные и взаимозависимые.

Привлекая как можно больше владельцев бизнеса к пользованию зарплатным проектом Банка Расчетов и Сбережений, мы стремимся улучшить экономическую ситуацию в стране».