23 июня 2009 года компания DBC при поддержке Открытой Школы Бизнеса проводит круглый стол на тему «Кризис. Как добиться, чтобы сотрудники работали лучше?»
Вопросы для обсуждения:
• Как повысить производительность труда и качество работы сотрудников?
• Как мотивировать сотрудников в изменившихся экономических условиях? Что выбрать: ориентацию на развитие или на выживание?
• Является ли угроза увольнения мотивирующим фактором?
• Что действеннее: сокращение фонда оплаты или перераспределение в пользу наиболее производительных сотрудников?
• Как повлияло изменение социального пакета (отсутствие ДМС, обучения, корпоративных мероприятий, ...)?
• Имеет ли смысл спрашивать сотрудников, чем можно их «замотивировать»?
• Совместимы ли поддержка инициативы сотрудников или жесткая авторитарность?
• Как руководителю реагировать на снижение продаж?
• Как мотивировать продавцов и помогать перестраиваться на активные продажи?
Модератор круглого стола - бизнес-тренер Татьяна Нистратова.
В числе докладчиков: начальник отдела персонала ЗАО «УЮТ», Ирина Снегова;
руководитель проектов компании DBC, Максим Фуфаев; генеральный директор тренингового агентства «Мастер-класс», Алексей Сергеев; менеджер по работе с корпоративными клиентами компании «Открытая Школа Бизнеса», Владимир Плетенев.
Заявки на участие в выступлении принимаются по адресу: snegova@ujut.ru и anna@dbcltd.ru.
Начало круглого стола в 19.00
Место проведения: Санкт-Петербург, Инженерная ул., д.6, 2 этаж, конференц-зал Открытой Школы Бизнеса
Регистрация по телефону: (812) 715 5723
Подробнее об Открытой Школе Бизнеса: www.obs.ru
