Сегодня вторник, 22.10.2019, 11:44, ньюсмейкеров: 41011, сайтов: 1107, публикаций: 3177034
24.06.2009 00:00. Новости. Просмотров всего: 1004; сегодня: 1.

HR в эпоху перемен: управлять человеческими ресурсами сегодня, думая о завтрашнем дне

HR в эпоху перемен: управлять человеческими ресурсами сегодня, думая о завтрашнем дне

19 июня состоялась третья встреча Дискуссионного клуба СКОЛКОВО для HR Директоров – мероприятие, основной целью которого является диалог, живая дискуссия и обмен мнениями на актуальные темы, связанные с HR. На встречах клуба собираются управленцы и эксперты в области HR менеджмента самого высокого уровня и выдающиеся профессора и практики в области лидерства и управления персоналом.

В начале встречи с вступительным словом к участникам обратился Декан СКОЛКОВО Вилфрид Ванхонакер. Он рассказал гостям о последних новостях Московской школы управления СКОЛКОВО – а именно о новых программах full-time MBA и Executive Education, которые будут запущены в ближайшее время, и об открытии кампуса СКОЛКОВО, которое запланировано на сентябрь 2009 года.

Гостем мероприятия стал Пол Эванс, профессор организационного поведения, кадрового и организационного развития бизнес-школы INSEAD, автор известной книги, написанной совместно с Фернандо Бартоломе, «Must Success Cost so Much?”. Тема выступления профессора – «Эффективное управление человеческими ресурсами как важнейший элемент преодоления кризиса: тенденции и лучшие практики» – вызвала большой интерес со стороны слушателей и спровоцировала много вопросов.

Участниками встречи стали более 30 ведущих управленцев в области HR менеджмента из таких компаний, как Ernst &Young, Вымпелком, ОАК, Accenture, Газпром нефть, Barclays Bank, Swedbank, Microsoft, BP Trading Limited, Газпромбанк, Камаз, Google, Philip Morris, DHL и др.

В своём выступлении Пол Эванс обратил внимание, прежде всего, на то, что сегодняшняя ситуация во всём мире не похожа ни на какой другой исторический период, непредсказуема и требует от управленцев гибкости в своих подходах. «Управлять человеческими ресурсами сегодня означает бороться (и побеждать) за создание ценности, в которые вы верите. Управлять кризисом нужно сейчас, думая о будущем и решая задачи одновременно в краткосрочной и в долгосрочной перспективе».

Большое внимание Пол Эванс уделил вопросам поиска талантливых кадров и развития сотрудников. Он считает, что ещё никогда не было такого подходящего времени для привлечения таланов, как сейчас. Более того, такого времени никогда больше не будет. И решение компаний не «замораживать», а продолжать поиск сотрудников в эти трудные времена поможет им через несколько лет, когда ситуация на рынке нормализуется, быть на вершине успеха и обладать лучшими кадрами. «Управлять во время спада нужно, думая о предстоящем подъёме», – подчеркнул Пол Эванс.

Обсуждая тему развития сотрудников, он отметил, что помимо непосредственно обучения, тренингов, обратной связи, опыта и общения с наставниками, важным развивающим фактором является “вызов” (challenge) – иными словами, установка на достижения. Лучше всего сотрудники развиваются именно в сложных условиях, и необходимо постоянно повышать уровень сложности их работы, но при этом не забывая управлять рисками – за счёт тренингов, коучинга и поддержки.

На вопрос участников встречи о том, какой стратегии должны придерживаться HR профессионалы в ситуации кризиса, профессор ответил: «Стратегия – это вообще очень простая вещь. Главное, что нужно делать в сложные времена – упрощать. Надо возвращаться к фундаментальным принципам, которые, подобно факелам, будут вести вас сквозь туман». Пол Эванс привёл пример компании IBM, которая в нестабильные времена одними из своих базовых принципов HR-стратегии выбрала фокусирование на топ-200 сотрудников в компании и на работу в команде.

Более подробно тему управления талантами Пол Эванс раскроет на открытой программе СКОЛКОВО «Управление человеческими ресурсами в эпоху перемен», которая будет проходить 17-18 ноября 2009 года.

http://www.skolkovo.ru/content/view/924/555/lang,ru/

СКОЛКОВО благодарит Пола Эванса и участников за интересную дискуссию.

Тематические сайты: Менеджмент, Трейдинг, Управление персоналом
Сайты городов субъектов РФ: Московская область - Сколково

Ньюсмейкер: Фонд Сколково — 218 публикаций

Контакты с пресс-службой:
Поделиться:
Вы можете направить ньюсмейкеру публикации обращение, заявку:
Имя:
Электронная почта:
Телефон:
Код с картинки: 

 
Ваше мнение
Бывали ли вы в круизе?
 Да, в речном
 Да, в морском
 К сожалению, нет возможности
 Нет, но собираюсь
 Нет, и не собираюсь
Предложите опрос

Интересно:

Подведены итоги мониторинга "Зарплата и нагрузка учителя"
21.10.2019 17:14 Аналитика
Подведены итоги мониторинга "Зарплата и нагрузка учителя"
Треть российских учителей признались, что испытывают сложности с покупкой одежды — их зарплаты хватает лишь на еду и ежедневные расходы. Это показал мониторинг «Зарплата и нагрузка учителя», проведенный экспертами Фонда «Национальные ресурсы образования» в июне 2019 г. при участии более 3700...
«Сырная сборная» России с триумфом возвращается с фестиваля во Франции
21.10.2019 17:12 Мероприятия
«Сырная сборная» России с триумфом возвращается с фестиваля во Франции
Взыскательные члены жюри конкурса Fromonval не смогли устоять перед искусством отечественной команды сыроваров, поддержанной Россельхозбанком, и ее участники увозят с собой целую россыпь медалей за победы в различных категориях. На прошедшем 18 октября в коммуне Мамироль 30-м фестивале Fromonval...
Трудности производительности
18.10.2019 9:16 Аналитика
Трудности производительности
Программа производительности труда в России позволит компаниям нарастить компетенции бережливого производства и снизить издержки, но без масштабной модернизации основных фондов эффект будет неполным, сообщает деловой журнал «Эксперт Урал». Пермский край вошел в топ-5 регионов по реализации...
GoTech Arena объявил победителей конкурса технологических стартапов
17.10.2019 17:38 Мероприятия
GoTech Arena объявил победителей конкурса технологических стартапов
15 октября в Москве в рамках форума GoTech Arena прошел финал крупнейшего в России и Восточной Европе конкурса ИТ-стартапов. Форум GoTech Arena прошел под девизом Founders Define Future и собрал 658 стартапов из 22 стран и 97 городов. Кроме того, на мероприятии выступили эксперты, среди которых...
Семинар "Системное управление конфликтными ситуациями" в Ленобласти
17.10.2019 15:07 Мероприятия
Семинар "Системное управление конфликтными ситуациями" в Ленобласти
С 23 по 25 октября в Рощино, в отеле «Райвола» (Ленинградская область, Выборгский район, отель «Райвола», пгт. Рощино, ул. Песочная, д. 1) состоится выездной межрегиональный семинар «Системное управление конфликтными ситуациями в жизни человека и общества». Профессиональные медиаторы, преподаватели...