Сегодня среда, 26.08.2026, 02:52, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 318553
28.01.2014 16:17
Новости.
Просмотров всего: 6833; сегодня: 1.

Подбор продуктивного персонала – видеообучение стартовало!

Полноценное видеообучение технологии грамотного найма персонала на любые позиции для собственников бизнеса и топ-менеджеров Юга России впервые началось 27 января 2014 г. в видеоклассе Перформии-Ростов.

По словам руководителя регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону Олег Иванчихина первый день работы нового видеокласса прошел очень хорошо. Обучение, которое продлится две недели, стартовало. Среди участников видеокласса можно выделить директора по персоналу крупной клиринговой компании, которая насчитывает порядка 600 сотрудников. Собственник этой компании прошел обучение технологии найма продуктивного персонала несколько раньше.

- Время пролетело незаметно, я даже не уследила за ним в этот первый день! - говорит «студентка» видеокласса Перформии-Ростов, - Хотела уйти пораньше, но не смогла это сделать, настолько интересно и полезно для меня обучение!

Этот клиент пройдет большой двенадцатидневный курс «Как успешно нанимать персонал?» Данный курс насыщен тренировками различных техник и технологий и предполагает большой объем трудозатрат супервайзера, контролирующего обучение.

- Самым востребованным из предложенных оказался базовый курс «Новый подход к персоналу и найму» - его проходят все, кто намерен использовать в своей практике технологию «Перформия». Он начнется 30 января, и на него уже выстроилась очередь из клиентов. Ведь для того, чтобы разбираться в персонале, нужно научиться разбираться в людях, - подчеркнул Олег Иванчихин.

По его словам, велика вероятность, что работу видеокласса на рубеже января-февраля придется немного продлить сверх запланированных 14 дней, т.к. после базового курса, как показывает практика, многие изъявляют желание продолжить обучение и углубить свои знания в тех или иных вопросах. Уровень обучения в Ростове-на-Дону говорит сам за себя: некоторые обучающие программы ведут Президент Перформии-СНГ Владимир Сидоренко и основатель Перформии Мартин Рунов.

Напомним, что, начиная с марта, видеокласс Перформии-Ростов ежемесячно будет открываться для желающих пройти обучение грамотному подбору персонала в первый понедельник месяца. Всего за 2014 г. планируется провести видео-обучение в объеме 1344 человеко-дня.

Похожие публикации: «Обучать грамотному найму персонала в 2014 г. на Юге будут интенсивно», «Тайный враг внутри компании – случаи из практики», «Перформия-Ростов – рывок с места», «Как нанимать персонал без балласта?»

Справка:

Штаб-квартира компании Performia International находится в Швеции - в городе Сёдертелье, недалеко от Стокгольма. Первый семинар по технологии Перформии на территории СНГ прошел в 2002 году. С тех пор бизнесменам всех стран СНГ стала доступна сейчас уже знаменитая технология Перформии. Вы можете найти офисы Перформии во многих странах Европы и Азии, в Австралии и в Африке. Само название компании Performia произошло от английского глагола «to perform», одно из значений которого - «доводить до конца, завершать полностью».

Иванчихин, Олег Владимирович. Создатель и руководитель компании «Скамейка» (1995-2008 гг.), в честь которой названа остановка общественного транспорта в г. Ростове-на-Дону. Один из основателей (в 1999 г.) и первый Президент «Ротари-клуба. Ростов-на-Дону». В 2006 г. основал и развивает Группу компаний «Технологии контакта» новатора бизнес-коммуникаций в общероссийском масштабе. В 2013 г. стал руководителем регионального офиса Перформии в Ростове-на-Дону. Лауреат региональной премии «Лучший предприниматель Дона 2013» в сфере услуг.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Мероприятия, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Ростовская область
Сайты столиц субъектов РФ: Ростовская область - Ростов-на-Дону
Сайты федеральных округов РФ: Южный федеральный округ
Сайты стран: Россия, Швеция
Сайты столиц стран: Швеция - Стокгольм
Сайты регионов мира: Скандинавия

Ньюсмейкер: Перформия — 58 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...