Сегодня среда, 26.08.2026, 02:32, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 313108
27.02.2014 11:27
Новости.
Просмотров всего: 10501; сегодня: 1.

«ООО «Клаас» в топ 10 «Премии HR-бренд 2013»

В январе завершил свою работу экспертный совет «Премии HR-бренд 2013». Из более чем 80 проектов, поданных на конкурс, было выбрано 50 лучших, которые и будут бороться за победу в конкурсе в пяти основных номинациях.

В топ-10 в номинации «Регион» вошел завод по производству современной сельскохозяйственной техники ООО «Клаас», который с 2003 г. успешно ведет свою деятельность в Краснодаре.

«С расширением завода, запуск которого запланирован весной 2015 года, наша компания увеличивает не только объемы выпускаемой техники. К 2015 году коллектив ООО «Клаас» численно станет больше в 2-2,5 раза. И для того, чтобы обеспечить Claas отличными кадрами была разработана программа «Твое урожайное будущее». Информация об этом проекте была отправлена для участия в конкурсе «Премия HR-бренд 2013», - комментирует генеральный директор ООО «Клаас» Ральф Бендиш. – «Данная программа предназначена для студентов и молодых специалистов и с 2013 года успешно реализуется не только в Краснодаре, но и за его пределами. Помимо тесного сотрудничества с самыми крупными университетами Кубани (КубГАУ, КГУ, КубГТУ), активно ведется работа с Донским государственным технологическим университетом (Ростов-на-Дону), Северо-Кавказским федеральным университетом (Ставрополь), Московским государственным аграрным университетом им. В.П.Горячкина (Москва), с руководством четырех сузов края достигнуты соглашения о курсовой подготовке специалистов-сварщиков».

«Было принято решение не ограничиваться рекрутингом, а сделать ставку на взращивание собственных специалистов из числа старшекурсников и выпускников высших и средне-специальных учебных заведений технической направленности. К тому же компания будет присоединяться к подготовке специалистов в учебном заведении, поэтому сможет на выходе получить именно тех специалистов, в которых нуждается. К нашей целевой аудитории мы относим и школьников, потому что наш проект рассчитан на долгосрочную перспективу – нам нужно вырастить и сформировать целое поколение машиностроителей на Кубани», - рассказывает о проекте заместитель директора по персоналу Деткова Элла.

«Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей.

«Впервые за историю Премии HR-бренд года краснодарская компания вошла в шорт-лист номинантов. Это, во-первых, говорит о высоком уровне проекта, т.к. с каждым годом уровень подаваемых на конкурс работ растет, ощущается конкуренция. Во-вторых, об актуальности – в шорт-лист попадают только те проекты, которые действительно важны для решения бизнес-задач компании. В-третьих, об эффективности – компания Claas не только нашла интересные HR-решения, но и реализовала их, получив значимый и заметный результат!», - рассказывает Наталья Тимохина, менеджер по маркетингу и PR «HeadHunter».

На суд экспертного жюри «Премии HR-бренд» был представлен проект от краснодарской компании ООО «Клаас», визитной карточкой которого стал видеоролик. Героями музыкального клипа выступили студенты КубГТУ и КубГАУ. Многие из них этим летом станут участниками программы развития молодых специалистов.

Консультант Премии HR-бренд Нина Осовицкая о проекте компании ООО «Клаас»: «Супер-проект, очень актуальный по замыслу и впечатляющий по эффективности!»

Оценить Claasный мюзикл смогли все участники пресс-конференции, которая прошла 14 февраля на территории завода.

«Сотрудникам нашего завода «песня строить и жить помогает», поэтому мы и решили представить презентацию проекта в виде небольшого мюзикла о молодых специалистах, которые приходят на работу в компанию. К созданию видео мы специально не привлекали актеров. Хотели, чтобы в нем участвовали сотрудники «Клаас» и студенты, которые знают о нашей компании не понаслышке», - рассказывает координатор проекта, HR-маркетолог Никифорова Екатерина.

Во время пресс-конференции было организовано прямое включение из Германии, во время которого журналистам удалось пообщаться со студентами, которые сейчас проходят практику в Головном предприятии Claas. Ребята поделились своими впечатлениями и рассказали над какими проектами работают. На пресс-конференции семи студентам КубГТУ также были сделаны официальные приглашения на работу по программе для молодых специалистов.

Церемония награждения победителей "Премии HR-бренд 2013" пройдёт в Московском международном Доме Музыки 27 февраля 2014 года.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бренды, Конкурентоспособность, Технологии, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Краснодарский край
Сайты столиц субъектов РФ: Краснодарский край - Краснодар
Сайты федеральных округов РФ: Южный федеральный округ
Сайты стран: Германия, Россия
Сайты регионов мира: Европа Центральная

Ньюсмейкер: Claas — 111 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...