Сегодня среда, 20.05.2026, 07:32, ньюсмейкеров: 45075, сайтов: 1203, публикаций: 3591483, просмотров за сутки: 692833
27.02.2014 11:27
Новости.
Просмотров всего: 10418; сегодня: 1.

«ООО «Клаас» в топ 10 «Премии HR-бренд 2013»

В январе завершил свою работу экспертный совет «Премии HR-бренд 2013». Из более чем 80 проектов, поданных на конкурс, было выбрано 50 лучших, которые и будут бороться за победу в конкурсе в пяти основных номинациях.

В топ-10 в номинации «Регион» вошел завод по производству современной сельскохозяйственной техники ООО «Клаас», который с 2003 г. успешно ведет свою деятельность в Краснодаре.

«С расширением завода, запуск которого запланирован весной 2015 года, наша компания увеличивает не только объемы выпускаемой техники. К 2015 году коллектив ООО «Клаас» численно станет больше в 2-2,5 раза. И для того, чтобы обеспечить Claas отличными кадрами была разработана программа «Твое урожайное будущее». Информация об этом проекте была отправлена для участия в конкурсе «Премия HR-бренд 2013», - комментирует генеральный директор ООО «Клаас» Ральф Бендиш. – «Данная программа предназначена для студентов и молодых специалистов и с 2013 года успешно реализуется не только в Краснодаре, но и за его пределами. Помимо тесного сотрудничества с самыми крупными университетами Кубани (КубГАУ, КГУ, КубГТУ), активно ведется работа с Донским государственным технологическим университетом (Ростов-на-Дону), Северо-Кавказским федеральным университетом (Ставрополь), Московским государственным аграрным университетом им. В.П.Горячкина (Москва), с руководством четырех сузов края достигнуты соглашения о курсовой подготовке специалистов-сварщиков».

«Было принято решение не ограничиваться рекрутингом, а сделать ставку на взращивание собственных специалистов из числа старшекурсников и выпускников высших и средне-специальных учебных заведений технической направленности. К тому же компания будет присоединяться к подготовке специалистов в учебном заведении, поэтому сможет на выходе получить именно тех специалистов, в которых нуждается. К нашей целевой аудитории мы относим и школьников, потому что наш проект рассчитан на долгосрочную перспективу – нам нужно вырастить и сформировать целое поколение машиностроителей на Кубани», - рассказывает о проекте заместитель директора по персоналу Деткова Элла.

«Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей.

«Впервые за историю Премии HR-бренд года краснодарская компания вошла в шорт-лист номинантов. Это, во-первых, говорит о высоком уровне проекта, т.к. с каждым годом уровень подаваемых на конкурс работ растет, ощущается конкуренция. Во-вторых, об актуальности – в шорт-лист попадают только те проекты, которые действительно важны для решения бизнес-задач компании. В-третьих, об эффективности – компания Claas не только нашла интересные HR-решения, но и реализовала их, получив значимый и заметный результат!», - рассказывает Наталья Тимохина, менеджер по маркетингу и PR «HeadHunter».

На суд экспертного жюри «Премии HR-бренд» был представлен проект от краснодарской компании ООО «Клаас», визитной карточкой которого стал видеоролик. Героями музыкального клипа выступили студенты КубГТУ и КубГАУ. Многие из них этим летом станут участниками программы развития молодых специалистов.

Консультант Премии HR-бренд Нина Осовицкая о проекте компании ООО «Клаас»: «Супер-проект, очень актуальный по замыслу и впечатляющий по эффективности!»

Оценить Claasный мюзикл смогли все участники пресс-конференции, которая прошла 14 февраля на территории завода.

«Сотрудникам нашего завода «песня строить и жить помогает», поэтому мы и решили представить презентацию проекта в виде небольшого мюзикла о молодых специалистах, которые приходят на работу в компанию. К созданию видео мы специально не привлекали актеров. Хотели, чтобы в нем участвовали сотрудники «Клаас» и студенты, которые знают о нашей компании не понаслышке», - рассказывает координатор проекта, HR-маркетолог Никифорова Екатерина.

Во время пресс-конференции было организовано прямое включение из Германии, во время которого журналистам удалось пообщаться со студентами, которые сейчас проходят практику в Головном предприятии Claas. Ребята поделились своими впечатлениями и рассказали над какими проектами работают. На пресс-конференции семи студентам КубГТУ также были сделаны официальные приглашения на работу по программе для молодых специалистов.

Церемония награждения победителей "Премии HR-бренд 2013" пройдёт в Московском международном Доме Музыки 27 февраля 2014 года.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бренды, Конкурентоспособность, Технологии, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Краснодарский край
Сайты столиц субъектов РФ: Краснодарский край - Краснодар
Сайты федеральных округов РФ: Южный федеральный округ
Сайты стран: Германия, Россия
Сайты регионов мира: Европа Центральная

Ньюсмейкер: Claas — 111 публикаций

Интересно:

Пять поколений Голенищевых-Кутузовых на службе Отечеству
16.05.2026 11:22 Аналитика
Пять поколений Голенищевых-Кутузовых на службе Отечеству
Автор: Людмила Вадимовна Голенищева-Кутузова Недавно женщина-туроператор, просматривая мою анкету на визу, участливо спросила: «Как же Вы живете с такой фамилией?» Однозначного ответа не получилось. И я задумалась: кто из моих родителей проявил большую заботу о будущем ребенка – отец, который записал в метрику родившейся дочери «Кутузова Людмила», или бабушка, восстановившая полную фамилию внучке перед поступлением в школу? Наверное, каждый из них был по-своему прав. В 1945 г. мой отец, Вадим Дмитриевич Голенищев-Кутузов, сын репрессированного «врага народа», старался обезопасить свою дочь от будущих проблем, связанных с этой громкой фамилией. У бабушки, его матери, взявшей меня на воспитание, были в 1953 г. другие мотивы. После смерти Сталина появилась, видимо, надежда на восстановление справедливости и на «светлое будущее», поэтому надо было сохранить для потомства фамилию древнего знатного рода. Отец...
Герой двух стран Фёдор Полетаев
10.05.2026 10:38 Персоны
Герой двух стран Фёдор Полетаев
Более восьми десятилетий отделяет нас от майского дня 1945 года, когда весь мир вздохнул с облегчением, когда на исстрадавшуюся землю Европы пришёл мир. Победа была одержана благодаря мужеству и героизму советского народа, воинов Красной армии, внёсшей главный вклад в разгром ненавистного врага. Были и другие факторы, которые приближали Победу. Особое место в разгроме фашизма в Европе стало движение Сопротивления. Начало Второй мировой войны ознаменовалось тем, что многие патриоты пошли в действующую армию, а после оккупации – в подполье. Движение Сопротивления было распространено во Франции, Польше, Югославии, Греции и в других странах, но костяк многих групп Сопротивления, что очень примечательно, составляли русские люди, бывшие военнопленные, эмигранты. Во многих странах до сих пор бережно хранят память о русских солдатах, которые плечом к плечу вместе с местными бойцами громили оккупантов. Памятники нашим солдатам установлены и...
08.05.2026 18:04 Интервью, мнения
ГИГАНТ - Компьютерные системы: новый закон об ИИ
Игорь Юрин, технический директор (CTO) компании «ГИГАНТ - Компьютерные системы» рассказал о том, что российские производители в целом готовы к росту спроса на ИИ-инфраструктуру, описал три базовых архитектурных сценария для таких систем, а также объяснил, какие факторы ведут к неизбежному удорожанию проектов из-за локализации.  Насколько российские производители серверов и вычислительных систем готовы к возможному росту спроса на инфраструктуру для обучения и эксплуатации ИИ-моделей? Мы более 10 лет занимаемся разработкой, проектированием и поставкой суперкомпьютеров для различных задач, в том числе для инженерных, прогнозных и сложных вычислений, поэтому у нас накоплена значительная экспертиза в построении таких систем. Изначально решения создавались на базе западного оборудования и программного обеспечения, однако за последние три года мы освоили построение аналогичных систем на основе отечественного стека решений. Начиная с...
Банк Уралсиб стал партнером форума «Золото Дальнего Востока»
08.05.2026 16:20 Мероприятия
Банк Уралсиб стал партнером форума «Золото Дальнего Востока»
Банк Уралсиб выступил финансовым партнером ежегодного горного форума-выставки «Золото Дальнего Востока: стратегии устойчивого развития», посвященного разведке и добыче золота и других твердых полезных ископаемых на Дальнем Востоке. Форум объединил представителей финансовых и бизнес-структур, инвесторов и поставщиков инженерно-технологических решений, а также представителей органов государственной власти. Участие в его работе приняло руководство Федерального агентства по недропользованию (Роснедра), министры природных ресурсов Магаданской области и Хабаровского края, представители крупнейших компаний-золотодобытчиков и переработчиков драгметаллов. Одной из ключевых задач этого мероприятия являлось формирование комплексной среднесрочной стратегии развития золотодобывающего сектора Дальнего Востока – с учетом реальной специфики минерально-сырьевой базы и условий работы на данной территории. Участники форума обсудили инвестиционную...
Город, который не сдался: пять портретов героев обороны Москвы
08.05.2026 14:29 Аналитика
Город, который не сдался: пять портретов героев обороны Москвы
81 год отделяет от Великой Победы. Но чем дальше, тем отчетливее понимание: она случилась во многом благодаря жертвам миллионов людей — каждый день, каждую смену, каждое ночное дежурство. Москва в 1941-м стояла на краю: враг был в нескольких десятках километров от города. И все-таки она не сдалась — единственная из европейских столиц. За этим стоят герои, награжденные медалью «За оборону Москвы», и многие из тех, кто не дожил до заслуженной награды. Государственный музей обороны Москвы собрал множество историй — вот лишь некоторые из них. Под ударом, но не сломлена К концу 1941 года в Москве оставалось 2,25 миллиона жителей — вдвое меньше, чем до войны. Почти 55 процентов из них составляли женщины, каждый четвертый москвич — моложе 16 лет. Именно они в основном встали...