Сегодня вторник, 25.08.2026, 22:00, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 272147
26.03.2014 17:42
Новости.
Просмотров всего: 7128; сегодня: 1.

Новый подход к персоналу и найму

С 19 по 22 марта в Хабаровске прошел семинар, посвященный найму и оценке персонала «Новый подход к персоналу и найму». Оригинальную и очень точную технологию найма представила компания «Перформия СНГ».

Лектором выступил член совета директоров компании «Перформия СНГ» Игорь Давыдов, который, по мнению многих из участников, очень доступно и интересно изложил большой материал за 4 дня, так что его понял каждый.

Все 4 дня были посвящены изучению технологии найма, а также тому, как применять инструменты, которые используются в этой технологии, чтобы сделать наем персонала и отбор кадров более эффективным и поднять на более качественный уровень.

Один из участников семинара – Авясов Сергей, исполнительный директор в компании «Рос-Восток Строй» (Хабаровск), сказал: «Семинар полностью меняет представление: во-первых – о самом себе; во-вторых – о друзьях и близких, которые окружают и с которыми давно в тесном отношении; в-третьих – о своих собственных сотрудниках. Понятны причины, почему и как действуют некоторые сотрудники, а также складывается картина о качествах людей, которые недавно покинули коллектив. И, естественно, о правильности действий и принимаемых решениях, которые делал, делаешь и будешь делать в будущем». Такие слова говорят о том, что семинар направлен на разъяснение самого главного в области работы с персоналом – понимание человека и его поведения, а главное – причин такого поведения.

Инструменты «Перформия», которые она использует в своей технологии, пришлись по душе и тем, кто уже давно и профессионально занимается наймом, и тем, кто никогда не углублялся в эту сферу и действовал по интуиции. Об этом говорят отзывы участников семинара «Перформия»:

«Очень понравился семинар. Открыла для себя много нового, хотя, казалось до этого, что всё уже знаю. Лектор очень доходчиво и артистично доносил материал, так что шанса что-либо не понять не оставалось. Спасибо».

Оксана Рыбалко,

генеральный директор «Пиранья-ДВ»,

Хабаровск

«Меня очень удовлетворило то, что я приобрела практический навык чтения и аналитики графиков тестов. Я поняла направление, куда я могу двигаться, и каких результатов может в итоге достигнуть моя компания. Я точно понимаю, что будет теперь с моим персоналом (особенно ранимыми). Теперь я смогу по-настоящему выстроить систему работы отдела по персоналу. За это Вам всем отдельное спасибо!»

Ольга Юркова,

исполнительный директор «Центр кровли»,

Хабаровск

Справка о компании:

Компания «Перформия» родилась в Швеции, штаб-квартира находится в городе Сёдертелье, недалеко от Стокгольма. Целью своей деятельности компания называет донесение до бизнес-сообщества эффективной технологии отбора кандидатов и развитие тем самым как бизнес-сообщества, так и общества в целом. Название компании Performia произошло от английского глагола «to perform», одно из значений которого – «доводить до конца, завершать полностью». Именно на этом и построена вся технология компании и по этому принципу она работает, ставя своей целью не просто ознакомление с технологией, а обучение и сопровождение в ее применении.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Консалтинг, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Хабаровский край
Сайты столиц субъектов РФ: Хабаровский край - Хабаровск
Сайты федеральных округов РФ: Дальневосточный федеральный округ
Сайты стран: Россия, Швеция
Сайты столиц стран: Швеция - Стокгольм
Сайты регионов мира: Скандинавия

Ньюсмейкер: Перформия — 58 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...