На Клинском производственном комплексе ОАО «САН ИнБев» прошли мероприятия, приуроченные к Всемирному Дню охраны труда. Сотрудники завода, члены их семей, партнеры предприятия стали участниками кампании, посвященной здоровью и безопасности на рабочем месте и за его пределами. «100% безопасности для 100% людей 100% времени» - ключевой лозунг мероприятий, ради которых коллектив завода на весь день покинул свои рабочие места, чтобы участвовать в тренингах и познакомиться с инновациями в этой сфере.
Всемирный День охраны труда ежегодно отмечают в более чем 100 странах мира по инициативе Международной организации труда при ООН. Цель проекта - привлечь внимание общественности к профилактике и снижению числа несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве. Ведь по данным всемирной организации труда:
• Ежегодно в мире происходит около 340 миллионов несчастных случаев на рабочих местах
• Каждый день с работы не возвращается 6000 человек
• Около 88% всех несчастных случаев происходит по причине поведения пострадавших
Как не попасть в эти цифры? Своевременное прохождение тренингов, соблюдение правил охраны труда все время 24 часа в день, 7 дней в неделю, 365 дней в году - залог вашей безопасности и безопасности ваших близких!
В рамках Всемирного Дня охраны труда, в последнюю неделю апреля на клинском заводе «САН ИнБев» была объявлена «Недели безопасности». Сотрудники предприятия проходили специальное обучение и практические занятия по соблюдению безопасных приемов труда, оказанию первой медицинской помощи, оценке рисков на рабочих местах. Были подробно изучены инновации в сфере безопасности на производстве, лучший опыт других заводов компании в области безопасности, а также безрисковые методы проведения бытовых работ в домашних условиях. В этом году компания «САН ИнБев» особое внимание уделила вопросам безопасного поведения на работе и дома при обращении с химическими веществами, в том числе с бытовой химией. Работодатель и каждый работник подписали «Хартию по Безопасности» - обязательство о соблюдении требований охраны труда.
Широкий интерес и дискуссии в коллективе вызвали темы безопасного вождения и безопасности передвижения пешеходов. Отдельно было уделено время проверке технического состояния служебного автотранспорта предприятия. Участникам также напомнили правила безопасного поведения в офисе. А для членов семей сотрудников провели круглый стол на тему «Семейный разговор по безопасности» и экскурсию на производство, чтобы они могли лично убедиться в применяемых предприятием высоких стандартах безопасности.
В «Неделю безопасности» на «САН ИнБев» не забыли и про партнеров компании. Сотрудники подрядных организаций, в том числе водители большегрузных автомобилей, также прошли тесовые проверки на знание и применение правил охраны труда и безопасного вождения.
«Каждый человек должен выполнять элементарные правила безопасного поведения на работе, в быту, на отдыхе, при вождении автомобиля. – прокомментировал событие исполнительный директор Клинского производственного комплекса ОАО «САН ИнБев» Андрей Богаченков. – И, провожая своих близких на работу, каждый из нас может лишний раз попросить родных людей действовать безопасно и беречь себя, напомнить им о совместных семейных планах и мечтах, ради исполнения которых стоит помнить о правилах безопасности»
Проекты по промышленной безопасности и охране труда реализуются компанией в рамках программы по корпоративной социальной ответственности «Better World» (рус. «Делая мир лучше») в 24 странах мира. Поэтому пятый год на предприятиях компании проводятся мероприятия, приуроченные к Всемирному дню охраны труда ООН, который отмечается 28 апреля.
Детали и отчеты акции будут размещены на официальной странице компании в социальной сети Facebook (Запрещенная в РФ организация).
«Анхойзер-Буш ИнБев» является публичной компанией (Euronext: ABI), основанной в Левене, Бельгия. Депозитарные расписки компании котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже (NYSE: BUD). «Анхойзер-Буш ИнБев» является лидирующей в мире пивоваренной компанией и входит в ТОП-5 лидеров среди глобальных производителей товаров повседневного спроса.
«Анхойзер-Буш ИнБев» владеет портфелем брендов, состоящим более чем из 200 марок, в том числе: Budweiser («Бадвайзер»), Stella Artois («Стелла Артуа»), Beck's («Бекс»), Leffe («Леффе»), Hoegaarden («Хугарден»), BUD Light («Бад Лайт»), Skol («Скол»), Corona Extra («Корона Эстра»), Antarctica («Антарктика»), Quilmes («Килмес»), Michelob Ultra («Мишлоб ультра»), Harbin («Харбин»), Sedrin («Седрин»), Jupiler («Жюпиле»), Hasseröder («Хассерёдер»), «Черниговское» и многие другие.
«Анхойзер-Буш ИнБев» осуществляет операции на рынках 24 стран, в большинстве из них занимает первые и вторые позиции. В группе компаний «Анхойзер-Буш ИнБев» работает более 150 000 сотрудников по всему миру.
В 2013 году выручка компании составила 43,2 миллиардов долларов США.
«Анхойзер-Буш ИнБев» традиционно развивает свой бизнес, исходя из принципов корпоративной социальной ответственности. Компания уделяет большое внимание поиску путей сокращения негативного воздействия на внешнюю среду, продвигает культуру ответственного потребления алкоголя, строит честные отношения с обществом.
В России «Анхойзер-Буш ИнБев» представлена российским подразделением ОАО «САН ИнБев», созданным в 1999 году.
ОАО «САН ИнБев» является российским подразделением крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев». Компания занимает одну из ведущих позиций на рынке России.
«САН ИнБев» владеет сетью современных пивоваренных заводов в шести российских городах: Клину, Волжском, Омске, Саранске, Иванове и Ангарске.
Основные марки выпускаемого пива в России – BUD («Бад»), «Клинское», «Сибирская Корона», Stella Artois («Стелла Артуа»), Hoegaarden («Хугарден»), Lowenbrau («Ловенбрау»), Brahma («Брама»), Staropramen («Старопрамен»), «Тинькофф Авторское», «Толстяк» и «Bagbier» («Багбир»).
На российских предприятиях «САН ИнБев» работает около 5000 человек. Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью стать лучшей пивоваренной компанией, делая мир лучше.
