Сегодня среда, 18.09.2019, 18:28, ньюсмейкеров: 40895, сайтов: 1092, публикаций: 3162092

06.11.2014 13:15. Новости. Просмотров всего: 1835; сегодня: 1.

Hay Group назвала лучшие компании для лидеров в своем девятом ежегодном исследовании

Hay Group назвала лучшие компании для лидеров в своем девятом ежегодном исследовании

Ведущие компании делают усиленный акцент на многообразии, создавая различные пути к лидерству

Hay Group – глобальная консалтинговая компания, специализирующаяся на вопросах управления – опубликовала сегодня свое девятое ежегодное исследование "Лучшие компании для лидеров" (Best Companies for Leadership Study) и список 20 ведущих компаний (Top 20). Исследование оценивает лучшие компании для лидеров во всем мире и то, как они выстраивают и стимулируют развитие настоящих лидеров. Второй год подряд список возглавила Procter & Gamble. За ней следуют General Electric, Coca-Cola и IBM.

По данным исследования Hay Group, Лучшие компании для лидеров осуществляют целенаправленный и взвешенный подход к развитию и становлению лидеров в своих организациях. Основным выводом исследования этого года стало то, что 80% компаний из списка Top 20 определили для своих сотрудников четкие и ясные пути профессионального роста по сравнению с 48% всех остальных компаний. Аналогичным образом, 80% компаний из списка Top 20 далеко опережали сопоставимые с ними группы, предоставляя необходимые для карьерного развития знания и опыт людям с наибольшим потенциалом в своих организациях и заботясь о том, чтобы у компании при необходимости были подходящие люди с нужной квалификацией для выполнения наиболее важных функций.

"Исследование этого года показывает, что ведущие организации мира целенаправленно занимаются подготовкой лидеров, которые будут способны двигать вперед инновационную деятельность и преобразовывать свои организации", - отметила Рут Маллой (Ruth Malloy), глобальный управляющий директор направления "Лидерство и управление талантами" (Leadership and Talent practice) и со-руководитель исследования "Лучшие компании для лидеров" в Hay Group. – "Эти лучшие в своем классе организации предлагают нетрадиционные, более разнообразные карьерные пути и ведут подготовку сотрудников, обладающих большим потенциалом, чтобы они могли выполнять конкретные задачи в бизнесе и развивали навыки, необходимых для успешной работы их организаций в сегодняшней все более неустойчивой глобальной среде".

Компании Top 20 не только предлагают ясно очерченные и разнообразные пути к лидерству, они также повсеместно в мире стремятся готовить разных лидеров. Половина компаний из списка Top 20 предлагают специальные программы подготовки лидеров для женщин, по сравнению с 13% среди всех остальных компаний, а 40% компаний Top 20 имеют программы для различных групп, по сравнению всего с 11% из числа всех остальных компаний. Ведущие компании также тяготеют к тому, чтобы делать программы подготовки лидеров доступными для людей с опытом любого уровня (83% относительно 57%). Соответственно, компании Top 20 чаще могут говорить о разнообразии в рядах своего старшего руководства. При этом 68% (по сравнению с 53% из числа всех остальных компаний) указывают на то, что разнообразие их старшего руководства отражает разнообразный состав сотрудников компании.

Специально подготовленные лидеры

В компаниях Top 20 способность реагировать на экономические изменения определялась как наиважнейшая задача для лидеров в течение следующих 12 месяцев наряду со способностью извлекать выгоду из возможностей на развивающихся рынках.

Удивительно, что в то время, когда организации все больше обращаются к онлайновому обучению, компании Top 20 используют неавтоматизированные методы. Тренинги в классах до сих пор остаются предпочтительным методом для фирм Top 20 (ими пользуются 74% компаний Top 20 по сравнению с 51% всех остальных компаний), при этом менторство с привлечением старших руководителей и наставничество на базе внутренних ресурсов также пользуются высоким приоритетом (69% и 61% против 41% и 34% соответственно).

"Выдающиеся компании осознают, что формирование стратегических, объединенных глобальными связями руководителей будущего означает, что им надо вкладываться в то, чтобы собирать лидеров вместе и обучать их как сообщество, используя при этом самые лучшие технологии для создания связей между людьми в глобальном масштабе и возврата обучения в свои команды и организации", - сказал Рик Лэш (Rick Lash), директор направления "Лидерство и управление талантами" и со-руководитель исследования "Лучшие компании для лидеров" в Hay Group. – "Они используют весьма практический структурированный подход для культивирования присущих людям талантов и задатков. Поскольку стоящие перед бизнесом задачи все больше усложняются, мы видим появление руководителей, подготовленных для выполнения специальных задач".

Другие важные результаты исследования Hay Group "Лучшие компании для лидеров":

Лучшие компании активно занимаются подготовкой особо талантливых людей Top 20 Все остальные компании

Активно управляет пулом преемников для выполнения ключевых функций 84% 50%

Использует официальную процедуру оценки и планирования кадровых резервов на предмет замещения руководящих должностей 90% 56%

Достаточное число квалифицированных кандидатов внутри фирмы, которые готовы занять открытые руководящие должности на всех уровнях 70% 44%

Организация выявляет определенных людей в качестве потенциальных кандидатур для выполнения руководящих функций в будущем 93% 67%

Большие или важные посты обычно заполняются путем продвижения людей из самой организации 85% 63%

Лучшие компании постоянно занимаются подготовкой лидеров к работе в глобализированной среде Top 20 Все остальные компании

Внимание к глобальным вопросам является ключевым требованием в работе 80% 48%

Организация обеспечивает поддержку или тренинг, чтобы помогать людям работать и взаимодействовать при наличии географических границ 83% 55%

Лидеры разбираются в вопросах культуры и имеют навыки эффективной работы с неоднородными коллективами 83% 61%

Организация обеспечивает поддержку или тренинг в вопросе о том, как осуществлять сотрудничество при наличии организационных границ 84% 63%

Об исследование Hay Group "Лучшие компании для лидеров" (Best Companies for Leadership)

Hay Group проводит исследования "Лучшие компании для лидеров" с 2005 года. Исследование этого года включает ответы почти 18.000 человек из более чем 2.100 организаций во всем мире. Оно опиралось на ответы организаций, полученные в рамках опроса с использованием онлайновой анкеты и опросников по внутригрупповому выбору. Участвовавшие в опросе респонденты проживают в 115 странах. 6% из них – в Северной Америке, 35% - в Европе, 2% - на Ближнем Востоке и в Африке, 27% - в Азии и Тихоокеанском регионе, и 29% - в Латинской Америке. Чтобы просмотреть списки Top 20 за период с 2005 по 2014 годы, посетите микросайт исследования "Лучшие компании для лидеров".

Hay Group

Hay Group является глобальной консалтинговой фирмой, которая вместе с лидерами работает над воплощением стратегий в реальность. Мы раскрываем таланты, организуем людей, чтобы они были более эффективны, и мотивируем их, чтобы они работали с полной отдачей. Имея 86 офисов в 48 странах, мы работаем с более чем 8.000 клиентов во всем мире. Наши клиенты относятся к государственному, частному и некоммерческому секторам, работают во всех основных отраслях и решают различные деловые задачи. Мы способствуем переменам и помогаем людям и организациям реализовывать свой потенциал.

Оригинальный текст данного сообщения на языке источника является официальной, аутентичной версией. Перевод предоставляется исключительно для удобства и должен рассматриваться в привязке к тексту на языке источника, который является единственной версией, имеющей правовое значение.

Тематические сайты: Глобализация, Исследования, статистика, аналитика, Производители товаров и услуг
Сайты стран: Соединенные Штаты Америки
Сайты регионов мира: Америка Северная

Ньюсмейкер: Hay Group
E-mail: evan@blissintegrated.com
Телефон: 212-221-4616
Поделиться:
Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, комментарий, заявку:
Имя:
Электронная почта:
Телефон:
Код с картинки: 

 
Ваше мнение
Бывали ли вы в круизе?
 Да, в речном
 Да, в морском
 К сожалению, нет возможности
 Нет, но собираюсь
 Нет, и не собираюсь
Предложите опрос

Интересно:

Экспертиза, партнерство и другие ресурсы: когда спасают не деньги?
18.09.2019 13:28 Консультации
Экспертиза, партнерство и другие ресурсы: когда спасают не деньги?
По данным экспертов, рядовые граждане и состоятельные россияне наиболее активно жертвуют средства на помощь тяжелобольным детям и церковным организациям. Однако их вклад составляет лишь половину (52%) от суммы, которая ежегодно поступает на благотворительность. Кому же помогают частные...
С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка
18.09.2019 9:55 Консультации
С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка
С 2020 года в России появится электронная трудовая книжка. Новый цифровой формат призван обеспечить постоянный и удобный доступ граждан к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям – к новым возможностям кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки будет добровольным...
Подмосковная усадьба семьи А.В. Суворова
17.09.2019 17:45 Консультации
Подмосковная усадьба семьи А.В. Суворова
Ближнее Подмосковье богато на старинные барские усадьбы. Многие из них пережили Наполеоновское нашествие и Великую Отечественную войну, их постройки не пощадило время, но они продолжают привлекать внимание любителей истории Отечества, особенно, если связаны с именами великих людей, составляющих...
Задержан гражданин, подозреваемый в организации канала контрабанды
17.09.2019 11:06 Новости
Задержан гражданин, подозреваемый в организации канала контрабанды
Сотрудниками Московской таможни совместно с коллегами из МВД России был задержан 29-летний мужчина, подозреваемый в контрабанде сильнодействующих веществ. В международной посылке, которую он получил в одном из столичных почтовых отделений, находилось 10 фасованных пакетов с таблетками, которые явно...
Выплата компенсаций по ипотеке многодетным семьям
17.09.2019 10:57 Новости
Выплата компенсаций по ипотеке многодетным семьям
Правительство утвердило разработанные Минфином России правила по выплате 450 тысяч рублей многодетным на погашение ипотеки, сообщает сайт Министерства финансов РФ. Согласно постановлению Правительства, право на участие в программе имеют россияне, являющиеся заемщиками по ипотечному кредиту при...