По итогам 2014 года более 400 сотрудников филиала «Владимирский» ОАО «Волжская ТГК» и компании «Владимирские коммунальные системы» повысили квалификацию, прошли обучение, подготовку по смежным профессиям, а также аттестацию по правилам безопасности Ростехнадзора. На эти цели было затрачено свыше 4,5 млн. рублей.
«Подготовка и повышение квалификации персонала являются ключевыми направлениями нашей кадровой политики. Помимо получения профессионального образования наши сотрудники участвуют в специализированных программах КЭС Холдинга: «Школа развития лидерства «Энергия талантов», «Энерголидер» и «Бережливое производство». Эти проекты направлены на формирование кадрового резерва, развитие управленческого персонала, а также на поиск новых эффективных решений в производстве. Также в 2014 году сотрудники смогли получить дополнительное образование с помощью дистанционных электронных курсов», - отметил директор филиала «Владимирский» ОАО «Волжская ТГК», исполнительный директор ОАО «ВКС» Александр Королев.
Кроме этого, за счет средств предприятия восемь человек продолжили свое обучение в высших учебных заведениях. Особое внимание в прошедшем году уделялось подготовке персонала в сфере охраны труда и техники безопасности, а также обучению по работе на оптовом и розничном рынках электроэнергии.
Подготовка энергетиков проходила в специализированных учебных заведениях г. Владимира (АНО ИПК «ПромЭнергоБезопасность», АНО УМЦ «Техкранэнерго»), г. Иваново (Ивановский государственный энергетический университет им. В.И. Ленина), г. Санкт-Петербурга (Петербургский энергетический институт повышения квалификации и др.), а также в Москве, в Самаре.
В 2015 году работа по организации обучения и повышения квалификации персонала будет продолжена. В общей сложности переподготовку должны будут пройти около 500 сотрудников филиала «Владимирский» ОАО «Волжская ТГК» и компании «Владимирские коммунальные системы». Всего на эти цели будет выделено 6,8 млн. рублей.
