Сегодня среда, 26.08.2026, 14:32, ньюсмейкеров: 45153, сайтов: 1203, публикаций: 3604141, просмотров за сутки: 417750
29.09.2009 00:00
Новости.
Просмотров всего: 2618; сегодня: 1.

Старт крупнейшего международного образовательного соревнования для менеджеров

16 октября 2009 года официально стартует образовательный Чемпионат по менеджменту № 1 в мире - Global Management Challenge 09/10, в котором примут участие управленческие команды крупных российских компаний, известных бизнес-школ и университетов, ведущих представителей профессиональных сообществ. В основе соревнования лежит инновационная образовательная методика – имитационный управленческий симулятор компании (тренажер, моделирующий реалии бизнеса).

Команды менеджеров со всего мира получают в управление виртуальные компании и конкурируют напрямую друг с другом за лидерство на глобальных рынках в условиях, максимально приближенных к реальным. В ходе соревнования командам необходимо принимать через Интернет еженедельно более 60 управленческих решений из области: стратегии, производства, маркетинга, логистики, финансов, инноваций, персонала и т.д. Использование Интернета на первых этапах Чемпионата позволяет проводить увлекательное обучение без отрыва от своей основной деятельности.

Соревнование Global Management Challenge было основано в Европе в 1979 году и к 2009 году проводится в 31 стране мира, являясь самым крупным образовательным соревнованием для менеджеров в мире. За 30 лет существования в соревновании приняли участие свыше 400 000 менеджеров среднего и высшего звена. Ежегодно за звание лучшей управленческой команды планеты сражаются более 25 000 участников по всему миру.

Мы будем рады приветствовать Вас и Вашу компанию среди участников самого масштабного международного образовательного соревнования для менеджеров. Может быть, именно Ваша команда будет представлять Россию на Международном Финале, который соберет 31 лучшую управленческую команду мира для бескомпромиссного очного поединка.

Возможности Global Management Challenge

Целевая аудитория:

• менеджеры среднего и высшего звена;

• лучшие студенты МВА школ;

• высокопотенциальный кадровый резерв компаний.

Global Management Challenge охватывает интересы различных групп участников и открывает для Вас и Вашей компании новые горизонты и возможности:

Для молодых менеджеров – захватывающее соревнование и современное бизнес-образование:

• обучение конкуренции на глобальных рынках;

• демонстрация своего управленческого таланта;

• профессиональный и карьерный рост.

Участники соревнования получают глобальное видение компании, понимают принципы ее функционирования и ключевые факторы успеха. Молодые менеджеры имеют возможность раскрыть свой управленческий талант, бросив вызов лучшим управленческим командам со всего мира, и получить дополнительный импульс для личностного и карьерного роста.

Для HR-директоров – мультисистема для развития и обучения (HR-toolbox):

• недорогое, масштабное и эффективное обучение;

• формирование внутрифирменных команд и проектных групп;

• раскрытие управленческого, лидерского потенциала и развитие сотрудников.

Для HR-директоров Global Management Challenge - это комплексный HR-toolbox, набор эффективных HR-инструментов по обучению и развитию персонала компании, позволяющий опередить хедхантеров в раскрытии потенциала Ваших сотрудников.

Для бизнес-школ – инновационная образовательная технология:

• активные методы обучения – мост между теорией и практикой;

• конкурентное преимущество на рынке бизнес-образования;

• передовой опыт ведущих бизнес-школ мира.

Global Management Challenge – это «hi-tech» в бизнес-образовании, уникальный тренажер для управленцев, дающий возможность за несколько месяцев получить опыт управления компанией, равный нескольким годам работы на глобальном рынке. Также GMC позволяет применить теоретические знания из курсов на практике и отработать основные управленческие и личностные навыки. Объединяя ведущий мировой опыт в бизнес-образовании, GMC обеспечивает дополнительное конкурентное преимущество программ российских бизнес-школ и университетов.

Для владельцев и руководителей компании – масштабное событие в мире бизнеса:

• имидж компании и ее руководства;

• формирование кадрового резерва;

• расширение горизонтов развития компании.

Благодаря масштабному освещению соревнования в ведущих российских деловых СМИ и реализации специальных проектов, Global Management Challenge становится ярким событием в мире бизнеса, позволяющим повысить имидж компании, как в обществе, так и на рынке труда, лояльность сотрудников и решить извечную проблему формирования кадрового резерва компании.

Используйте новые возможности для развития Вас и Вашего бизнеса, до встречи в GMC-Russia 2009!

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бизнес-образование, Менеджмент
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Российская Академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ — 101 публикация

Интересно:

Сколько китайцев в Китай-городе?
26.08.2026 9:05 Аналитика
Сколько китайцев в Китай-городе?
Именно такой вопрос не раз задают себе многие москвичи и гости столицы. Действительно, число китайцев в Китай-городе в последнее время выросло, но это совсем не связано с тем, что они там исторически поселились и до сих пор проживают. А случилось так потому, что за последние годы очень вырос поток туристов из Поднебесной. А поскольку многие дороги в Московский Кремль идут также и через Китай-город, то, естественно, мы с ними там и встречаемся. При малолетстве Грозного На самом деле Китай к нашему Китай-городу никакого отношения не имеет. У нашего «города» своя история, и она уходит корнями в далёкий XVI век. Это один из самых старых московских исторических районов, непосредственно прилегающий к Кремлю. В 1530-е годы власти озаботились безопасностью и решили обнести стеной торговую часть столицы – Великий Посад. Первоначально мать Ивана Грозного Елена Глинская во избежание новых бедствий от нашествия ордынцев и литвинов...
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...