Сегодня вторник, 25.08.2026, 22:34, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 280570
27.02.2015 16:18
Новости.
Просмотров всего: 6015; сегодня: 1.

В Магнитогорске прошел круглый стол «АльфаСтрахование» и АМР «Здоровье персонала»

«АльфаСтрахование» совместно с Магнитогорской торгово–промышленной палатой и при поддержке городской администрации провела 26 февраля 2015 года выездной круглый стол «Здоровье персонала». Основные вопросы, затронутые в ходе мероприятия, касались таких актуальных тем, как повышение качества профилактики и охраны здоровья персонала, профессиональной безопасности, добровольного медицинского страхования сотрудников, страхования персонала от критических заболеваний.

Совместное мероприятие «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров (АМР), прошедшее в Магнитогорске, было направлено на популяризацию здорового образа жизни внутри коллективов и реализацию эффективных корпоративных идей в этой области. Основной доклад на тему «Здоровье персонала – здоровье бизнеса» был подготовлен директором департамента «Ассоциации Менеджеров России» Юрием Прасловым. Также с докладом выступил директор Уральского центра «АльфаСтрахование - ОМС» Алексей Бакулев, он рассказывал об обязательном медицинском страховании (ОМС). В роли модератора дискуссионной панели выступила заместитель директора магнитогорского филиала «АльфаСтрахование» Оксана Литовченко.

Докладчики представили неутешительную статистику и призвали бизнес-сообщество ответственнее подходить к управлению здоровьем персонала. В частности, спикеры рассказали о том, что прямые потери российской экономики из-за болезни сотрудников, по данным НИИ Медицины труда экономика, составляют ежегодно около 1,4% ВВП, что в денежном выражении эквивалентно 1,94 трлн рублей. «Трудонедостаточность «бьет» по самой активной части трудоспособного населения: свыше 30% россиян умирают в трудоспособном возрасте. При этом смертность трудоспособного населения в России превышает средний аналогичный показатель ЕС в 4,5 раза», - сообщил г-н Праслов. По его словам, среди прочего это связано с тем, что как минимум 30% всего трудового населения страны работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям.

Отдельное место в решении проблемы сокращения смертности является борьба с критическими заболеваниями, и, в частности, с онкологией, которая является одной из основных причин смертности в России после сердечно-сосудистых заболеваний и непреднамеренных травм. По данным Ассоциации онкологов России, ежегодно в РФ диагностируется 500 тысяч случаев заболевания. «Этот вопрос требует более пристального внимания на фоне сокращения финансирования программ в области здравоохранения со стороны государства», - комментирует Егор Сафрыгин, директор по маркетингу АльфаСтрахование Медицина. По данным Ассоциации Менеджеров, три из десяти опрошенных АМР компаний столкнулись с необходимостью поддержки заболевших сотрудников, средняя сумма составляет 1,5 миллиона рублей. «Безусловным позитивным фактом является то, что все больше работодателей задумывается о защите своих сотрудников от страшных недугов и потенциальном сокращении издержек на оплату лечения при выявлении онкологических и сердечно-сосудистых заболеваний путем обеспечения персонала страхованием от критических заболеваний», - сообщил г-н Сафрыгин.

«Забота о сотрудниках и предотвращение болезней всегда дешевле обходится компаниям, чем их лечение. А грамотное управление здоровьем персонала является отличительной чертой социально ответственного бизнеса. Уверен, что спикеры и гости прошедшего круглого стола смогли почерпнуть массу полезной информации, а также поделиться собственным опытом», — отметил г-н Сафрыгин.

Проект «Здоровье персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу. Целью проводимых мероприятий является обмен лучшим опытом, а также разработка и внедрение современных решений, снижающих уровень заболеваемости и повышающих эффективность деятельности сотрудников различных уровней.

Ассоциация Менеджеров (АМР) – независимая общественная организация национального масштаба, деятельность которой направлена на всестороннее содействие переходу российского делового сообщества к международным стандартам и этическим нормам ведения бизнеса, интеграции России в мировое экономическое пространство, налаживанию конструктивного диалога между властью и бизнесом, формированию позитивного отношения к отечественному бизнесу в обществе и за рубежом.

Группа «АльфаСтрахование»:

Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственные средства Группы составляют более 8,5 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», Alfa Capital Partners, А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 400 региональных представительств. Услугами Группы пользуются 20,4 млн частных клиентов и 440 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Здоровый образ жизни, Конкурентоспособность, Мероприятия, Стандартизация, Страхование
Сайты субъектов РФ: Челябинская область
Сайты моногородов субъектов РФ: Челябинская область - Магнитогорск
Сайты федеральных округов РФ: Уральский федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: Европейский союз

Ньюсмейкер: АльфаСтрахование — 2851 публикация

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...