Сегодня среда, 26.08.2026, 04:11, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 330738
01.04.2015 17:05
Новости.
Просмотров всего: 7792; сегодня: 1.

Бизнесмены Ульяновской области встретились с "Перформией"

В небольшом городе Димитровграде численность жителей всего 119 тыс., и сейчас здесь, как, собственно, и везде, стоит острый вопрос найма. Но не просто найма, а именно эффективных сотрудников. Ведь многие из вас сталкивались с этими проблемами: нехватка квалифицированных кадров, лень сотрудников, нежелание работать, некомпетентность, непрофессионализм, безответственность.

В помощь владельцам и генеральным директорам 24 марта 2015 года на однодневный семинар «Эффективный подбор персонала. Как перестать работать за сотрудников» был приглашен Игорь Давыдов – член совета директоров «Перформии», профессионал в области найма продуктивного персонала, руководитель с многолетним опытом и один из ключевых спикеров «Перформии».

Конечно, за один день невозможно рассказать всю уникальность технологии и о всех инструментах, необходимых для эффективного найма. Однако Игорь Давыдов смог донести для собравшихся общие моменты:

- причины отсутствия достаточного количества подходящих кандидатов;

- как создать поток подходящих кандидатов – где и каким образом искать ценных сотрудников;

- как точно оценить потенциал и ценность кандидата за 10–15 минут;

- как сохранять и мотивировать продуктивных сотрудников;

- как безошибочно выбрать тех, кому можно делегировать решение определенных вопросов;

- как избежать рисков при найме на ключевые посты;

- как удвоить прибыль за счет правильного найма.

Судя по отзывам участников, которые специально приехали из Тольятти, Самары и Ульяновска, семинар был очень полезен и информации слушатели получили даже больше, чем ожидали.

Отзывы:

«Все понравилось, реально есть над чем работать, так что хочу пройти основное обучение. Спасибо организатору семинара. Спасибо спикеру за понятное объяснение семинара».

Баланюк Игорь,

«На семинаре по-другому посмотрела на продуктивность своих сотрудников».

Надысова Елена,

«Я многое для себя открыл и понял».

Гончаров Александр,

«Простая подача материала. Четкая расстановка акцентов по найму персонала. Время, что важно, потрачено не зря!»

Наумов Дмитрий,

«Очень интересно, продуктивно, полезно. Услышала новую информацию, которую нужно применять!»

Морозова Елена,

«Семинар интересный, полезный. В ходе семинара увидел свои ошибки наглядно».

Требин Сергей,

Отдельно прозвучали положительные отзывы на работу организаторов семинара, которые учли малейшие мелочи в его проведении. Положительным отзывом был удостоен и традиционный для «Перформии» кофе-брейк, однако с большим нетерпением все присутствующие хотели продолжить лекцию. Некоторые из участников уже на следующий день обратились с вопросами, как пройти основной живой семинар «Новый подход к персоналу и найму».

Мы благодарим всех за внимание и активное участие в бизнес-встрече!

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Консалтинг, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Ульяновская область
Сайты столиц субъектов РФ: Ульяновская область - Ульяновск
Сайты моногородов субъектов РФ: Ульяновская область - Димитровград
Сайты федеральных округов РФ: Приволжский федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Перформия — 58 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...