Молодые специалисты предприятия «Катавский цемент», входящего в Холдинг «Евроцемент груп», в рамках реализации программы по развитию молодых сотрудников и работе с молодёжью «Поколение Е» провели два профориентационных мероприятия с выпускниками школ города Катав-Ивановска.
На встречах, проведенных в катав-ивановских средних школах №1 и №2, в общей сложности присутствовало около 200 школьников. «Катавский цемент» представляли главный механик предприятия Антон Васильченко, председатель Совета молодых специалистов Екатерина Шундикова и руководитель группы по приему и учету оборудования Службы технического заказчика Александр Немытов.
Сотрудники завода рассказали выпускникам о Холдинге «Евроцемент груп» и его планах по развитию и модернизации производства, познакомили школьников с предприятием «Катавский цемент» и его более чем 100-летней историей. Кроме того, представители цементного завода в Катав-Ивановске сообщили ребятам, что на всех предприятиях Холдинга «Евроцемент груп» уделяется большое внимание развитию молодых сотрудников. Прикрепление наставников из числа более опытных работников помогает вновь принятым специалистам быстрее адаптироваться к работе в компании и к профессии, проведение тренингов и практических семинаров, организация внутризаводских и общехолдинговых научно-технических конференций позволяют повысить квалификацию молодежи и привлечь ее к научно-практической деятельности.
Выпускники школ также получили информацию о профессиях, востребованных в цементной промышленности, и об учебных заведениях, с которыми сотрудничает Холдинг. Школьникам рассказали, что после окончания Катав-Ивановского индустриального техникума студенты могут либо сразу устроится на работу на цементный завод, либо продолжить обучение по сокращенной программе на бюджетной основе в Белгородском государственном технологическом университете имени В.Г. Шухова — высшем учебном заведении, готовящем высококвалифицированные кадры для цементной индустрии. Поступить в данный университет можно и после окончания средней школы. Выпускникам данного вуза отдается предпочтение при трудоустройстве на предприятие.
Важно отметить, что в рамках программы Холдинга «Евроцемент груп» «Поколение Е» в 2015 году на «Катавском цементе» запланирован целый ряд мероприятий. В конце февраля на заводе уже прошла встреча за круглым столом, участниками которой стали молодые специалисты цементного завода и руководители предприятия. А в марте на новом заводе Холдинга в пгт Подгоренский состоялся Слет молодых специалистов, в котором приняли участие двое молодых сотрудников катав-ивановского цементного завода.
