Студенты Московского государственного строительного университета получили возможность войти в кадровый резерв ТехноНиколь.
15 апреля компания приняла участие в Ярмарке вакансий, организованной кадровым агентством МГСУ «Каска». В течение трех часов представители HR-службы и технической дирекции ТехноНиколь проводили консультации со студентами ведущего строительного вуза страны с целью включения наиболее талантливых кандидатур в кадровый резерв компании.
Квалифицированные кадры – важная ценность ТехноНиколь, ведь компания является не только одним из крупнейших производителей стройматериалов в России, но и экспертом в строительной отрасли. В ТехноНиколь принято «выращивать» кадры с рядовых позиций, на руководящие должности крайне редко приглашаются сторонние кандидатуры. Яркие идеи и инициатива всегда находят поддержку в компании. Сотрудники технической дирекции в постоянном режиме работают над совершенствованием имеющихся и созданием новых инструментов, продуктов и сервисов с целью поиска максимально эффективных решений для конкретных задач строительства. В рамках мероприятия были предложены вакансии в инженерно-техническом центре, службе региональных технических представителей и Строительной Академии ТехноНиколь – перспективных для карьерной самореализации подразделениях.
Все анкеты соискателей-студентов МГСУ, заполненные в ходе Ярмарки, включены в базу данных службы по работе с персоналом ТехноНиколь. Для некоторых студентов визит на Ярмарку вакансий стал и первым собеседованием на работу, они получили приглашение на встречу уже в стенах компании.
