Сегодня среда, 26.08.2026, 08:24, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 360316
11.06.2015 17:19
Мероприятия.
Просмотров всего: 5508; сегодня: 1.

В Киеве прошел Международный форум корпоративных секретарей

5 июня 2015 года во второй раз прошел Международный форум корпоративных секретарей «Корпоративное управление. Доверие. Инвестиции» - единственное в Украине регулярное профессиональное мероприятие в сфере корпоративного управления.

Открывал Форум Александр Окунев, председатель правления Профессиональной ассоциации корпоративного управления (ПАКУ), который приветствовал 110 участников из 6 стран мира и трёх частей света и пожелал успешной работы. Также с приветственным словом от организаторов и партнеров выступили Алена Волошина, руководитель деятельности Международной финансовой корпорации (IFC) в Украине, Алексей Поволоцкий, корпоративный секретарь группы «ДТЭК», лауреат конкурса «Корпоративный секретарь 2013 года», Евгений Петрик, директор компании «ЭМКОН», член правления ПАКУ.

Госпожа Волошина отметила, что МФК, как один из крупнейших международных инвесторов в украинскую экономику, более пяти лет совместно с ПАКУ имплементирует в Украине лучшие мировые практики, методические разработки в сфере корпоративного управления. Господин Поволоцкий с уверенностью сказал, что этот мероприятие является главным Форумом по корпоративному управлению в Украине.

Председатель Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку Украины Тимур Хромаев в ходе своего выступления отметил, что одним из важных направлений НКЦБФР являются вопросы корпоративного управления и раскрытие информации: «Комиссия хочет … повысить ответственность всех, кто предоставляет информацию, которая в результате ложится в оценку финансовых рисков. И компании, и эмитенты должны отвечать за те действия, которые они предпринимают, и за ту информацию, которую они выносят в публичное поле». Отвечая на вопросы участников, господин Хромаев сказал, что Комиссия – это не карательный орган, что «регулирование должно стать умным, жестким, но при этом иметь достаточно широкие возможности для трактовки. В английском понимании – это discretion и professional judgment».

О европейской практике участия независимых директоров в компаниях со значительной государственной долей рассказал Олли Виртанен, генеральный директор консалтинговой компании «Virtanen Associates Oy», генеральный секретарь Ассоциации Профессиональных членов совета директоров Финляндии, член Совета Европейской конфедерации ассоциаций директоров (ecoDa). В Финляндии существует банк данных членов Советов, который руководится частными компаниями и в котором происходит открытое соревнование агентств, нанимающих директоров в госкомпании по определенным характеристикам. Когда приходит время ежегодного собрания, компания обращается в банк данных с просьбой найти подходящих им людей. Также господин Виртанен указал, что основные принципы работы Советов для всех госкомпаний в Финляндии такие же, как у компаний, которые пребывают в листинге фондовых бирж. Переговоры между государством и частными собственниками компании ведутся на уровне неисполнительных директоров. Поэтому от состава Совета, от коммуникации между директорами зависит успех или провал деятельности компании. В Финляндии государство признало, что хорошее качество корпоративного управления добавляет ценность компании. На вопрос о возможности стать независимым членом Совета украинской компании и о размере вознаграждения при этом, господин Виртанен ответил: «Если бы мне предложили войти в совет крупной украинской компании, я задал бы четыре вопроса: покажите бухгалтерские документы за последние три года, какой юридический статус у компании (есть ли судебные тяжбы у компании), насколько опытные нынешние исполнительные руководители и как собственник видит текущее состояние и перспективы компании. Вопрос о своем вознаграждении я задал бы только после этого».

Александр Окунев, председатель правления Профессиональной ассоциации корпоративного управления, акцентировал внимание участников Форума на том, что в последнее время в деятельности Советов все более важную роль набирает организация в компании функции антикоррупционного комплаенс, а также анонсировал проект ПАКУ в данной сфере, рассказал о возможных формах участия и пригласил участников присоединиться к нему.

Отдельный блок Форума был посвящен развитию института Корпоративного секретаря и его функциям, обязанностям и ответственности в деятельности зарубежных и украинских компаний.

О международных стандартах деятельности и опыте их применения в разных странах мира рассказала Элисон Диллон Кибиридж, руководитель Британского института дипломированных секретарей и администраторов (ICSA) в Уганде; корпоративный секретарь Barclays Bank plc, Head Office London (1998-2002), Unilever (2003-2007). По мнению госпожи Кибиридж, корпоративный секретарь должен занимать руководящую, а не административную должность в компании, и должен выполнять обязанности в следующих четырёх сферах: корпоративное управление, комплаенс, предоставление консультаций и коммуникация. Корпоративный секретарь должен сосредоточить внимание на том, «как» что-то делается, а члены Наблюдательного совета на том, «что» и «почему» должно быть сделано.

Также госпожа Кибиридж уточнила, что необходимо осознавать, что в регулируемых организациях (госкомпаниях, банках и т.п.) роль функции комплаенс будет более важной, но, конечно, корпоративный секретарь полезен всем компаниям. Также Элисон Диллон была убеждена, что «для того, чтобы корпоративный секретарь мог обеспечить осуществление надлежащего управления, профессиональные организации рекомендуют не совмещать функции корпоративного секретаря компании с выполнением функций юриста или бухгалтера».

Евгений Петрик, директор компании «ЭМКОН», член Правления ПАКУ, представил обновленный членами ПАКУ Профессиональный стандарт корпоративного секретаря и пригласил к его обсуждению.

Также на Форуме выступили: Юрий Никитин, заместитель Председателя Фонда государственного имущества Украины, Юрий Попов, главный эксперт по правоведению, консультант Центра коммерческого права, Анатолий Ефименко, консультант по корпоративному управлению Международной финансовой корпорации (IFC), Игорь Андрусик, начальник отдела стратегического развития компании «IBI Rating Agency», Евгений Петрик, директор компании «ЭМКОН», член Правления ПАКУ, Александр Николайчик, старший юрист юридической фирмы «Саенко Харенко», Алексей Поволоцкий, руководитель Департамента по корпоративному управлению /корпоративный секретарь холдинговой компании Группы ДТЭК, Галина Потопальская, корпоративный секретарь ПАО «Альфа-Банк», Никита Коломнин, консультант компании «ICSA Software International», Евгений Круть, менеджер Департамента по корпоративному управлению ДТЭК/секретарь Наблюдательного совета ПАО «КИЕВЭНЕРГО».

В завершение Форума были оглашены результаты Конкурса «Корпоративный секретарь года», который определил наиболее успешного и эффективного корпоративного секретаря за прошедшие 2013 - 2014 гг. Им стала Галина Потопальская, корпоративный секретарь ПАО «Альфа-банк». Лауреатами конкурса стали: Юлия Матата, руководитель юридически-договорного отдела ЧАО «Приоком» и Евгений Круть, менеджер Департамента по корпоративному управлению компании «ДТЭК» /секретарь Наблюдательного совета ПАО «КИЕВЭНЕРГО». Также в конкурсе были определены ряд номинаций. Победителем в номинации «За вклад в продвижение профессии» стала Юлия Солодкая, начальник отдела корпоративного управления и правовых вопросов ООО «НК «Альянс-Украина», в номинации «За лучший аналитический материал» - Евгений Круть, менеджер Департамента по корпоративному управлению ДТЭК/секретарь Наблюдательного совета ПАО «КИЕВЭНЕРГО», в специальной номинации нашего партнера Investoir Relations Agency «За лучшую IR-практику» Дмитрий Янчишен, юрист Управления корпоративных отношений Юридического департамента Группы компаний «UkrLandfarming» и Юлия Матата, руководитель юридически-договорного отдела ЧАО «Приоком».

Организаторы: Профессиональная ассоциация корпоративного управления (ПАКУ), Международная финансовая корпорация (IFC).

Партнеры: Энергетическая компания ДТЭК, компания «ЭМКОН», компания «ДМ» и Investor Relations Agency. Спонсор награждения: ICSA Software International.

Официальный event-провайдер - компания Event Envoy.

Форум прошел при поддержке Национальной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку, Фонда государственного имущества Украины, Украинской ассоциации инвестиционного бизнеса, Лиги страховых организаций Украины, ПАРД&АФП, Ассоциации юристов Украины, Ассоциации профессионалов корпоративной безопасности Украины, Ассоциации адвокатов Украины, Агентства по развитию инфраструктуры фондового рынка Украины, Центра коммерческого права, Американо-украинского делового совета и Международного института бизнеса.

Генеральный ТВ-партнер – телеканал Первый деловой.

Главный новостной медиа-партнер: ИА «Интерфакс-Украина». Информационно-правовой партнер: компания «ЛІГА:ЗАКОН». Эксклюзивный интернет-партнер: ЮРЛИГА. Юридические медиа-партнеры: Юридическая газета, Юридическая практика. Информационная поддержка: Cbonds, Prostobiz.ua, Prostobankir.com.ua, Prostopravo.com.ua , Fixygen.ua, StockWorld.com.ua.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Ивент-сообщество, Менеджмент, Управление персоналом
Сайты стран: Украина

Ньюсмейкер: Event Envoy — 26 публикаций

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...