Сегодня понедельник, 24.08.2026, 15:20, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3603997, просмотров за сутки: 268953
15.06.2015 14:15
Новости.
Просмотров всего: 7718; сегодня: 1.

Именную стипендию выплатит «Макдоналдс» лучшим работникам-студентам

В мае 2015 года студенты, которые успешно совмещают учебу в ВУЗе, независимо от специальности, и работу в «Макдоналдс», получат специальную именную стипендию в размере от 15 до 20 тысяч рублей. Суммарный объем средств, направленных компанией на поддержку образования, за 15 лет существования программы превышает 45 миллионов рублей, сообщили в пресс-службе компании «Макдональдс».

Более 70% сотрудников «Макдоналдс» - студенты. На рынке труда отношение к соискателям, еще не имеющим высшего образования, но рассчитывающим на более гибкие условия труда, стабильную заработную плату и премии, непростое – особенно в текущей макроэкономической ситуации. Согласно исследованию Career, в 2015 году существенно возросло количество соискателей-студентов (около 13% всех резюме), и конкурс на вакантные места (в среднем с до 6 до 10 человек на место).

Опыт «Макдоналдс» показывает, что настороженность работодателей по отношению к соискателям-студентам лишена оснований. Студенты, которые 25 лет назад встречали первых гостей «Макдоналдс» в России, сегодня возглавляют команду из 43 000 сотрудников в нашей стране. Компания с полной уверенностью доверяет успех своего бизнеса вчерашним выпускникам – к окончанию ВУЗа уже менеджерам и директорам ресторанов. Возможно, именно поэтому «Макдоналдс» в России является лидером в своей отрасли и одним из самых перспективных работодателей для молодежи.

Президент «Макдоналдс» в России Хамзат Хасбулатов: «Это потрясающая ситуация, когда десятки тысяч людей, которые работают вместе с нами и создают успех нашего бренда – это люди, которые умеют профессионально работать и очень хорошо учиться. Такие люди нам нужны: для нашего бренда, для нашего развития, нужны для всей нашей страны, потому что многие из вас, наверное, свяжут свою судьбу с вашей профессией, но нам бы хотелось, чтобы вы оставались долго вместе с нами и мы рассчитываем на вас, потому что наш рост зависит от того, какими специалистами станете вы в ближайшее время. Спасибо огромное за вашу работу, спасибо преподавателям и родителям. Наша задача - создать вам такие условия, которые позволили бы вам работать успешно и справляться со своей учебой».

С 2001 года лучшие работники «Макдоналдс», которые успевают и работать, и учиться «на отлично», получают специальную именную стипендию. За 15 лет лауреатами стипендии «Макдоналдс» стали около 2800 сотрудников компании. С открытием новых предприятий «Макдоналдс» в России, заметно расширилась и география программы поддержки образования, охватывающая более 90 городов нашей страны: от Краснодара до Сургута, и от Калининграда до Тюмени.

«Мы гордимся тем, что в нашей компании работают такие замечательные ребята – целеустремленные, талантливые, и несомненно успешные, какую бы карьеру они для себя в дальнейшем не избрали, - говорит Татьяна Ясиновская, Вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Макдоналдс» в России. - Умение работать в команде, критически мыслить и анализировать, грамотно организовывать свое время, правильно общаться – всем этим актуальным навыкам они учатся, работая в «Макдоналдс», а мы со своей стороны будем и дальше помогать и поддерживать их, и радоваться их новым успехам».

Говорит стипендиат «Макдоналдс», студентка Российского Экономического Университета им. Г.В. Плеханова Анна Колганова: Я подходила к выбору работы очень прагматично, и поняла, что единственное место, где я реально смогу совмещать работу и учебу – это «Макдоналдс». При этом мне важно, что на работе я тоже учусь – причем тому, чему не учат ни в одном ВУЗе: общению, уважению и терпимости, ответственности, грамотному планированию… Если в компании у меня и дальше все пойдет так же хорошо, то получив диплом, я останусь в «Макдоналдс». Работать здесь не всегда просто, но ты постоянно учишься чему-то новому, чувствуешь поддержку друзей и руководства, видишь результат своей работы. Это намного интереснее, чем бессмысленно сидеть в офисе».

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Бренды, Рестораны, кафе, общественное питание, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: McDonald’s — 24 публикации

Интересно:

21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
21.08.2026 12:24 Аналитика
Токийский трибунал: исторические уроки и современные вызовы
Александр Григорьевич Звягинцев Институт государства и права Российской академии наук, Москва, Россия Аннотация Статья посвящена историко-правовому анализу деятельности Международного военного трибунала для Дальнего Востока (Токийского трибунала) в контексте его сопоставления с Нюрнбергским процессом. Автор исследует роль Токийского трибунала в становлении основ современного международного права, в частности, в вопросах квалификации военной агрессии как тягчайшего преступления против человечества. В работе рассматривается влияние итогов трибуналов на механизмы сдерживания глобальных конфликтов и предотвращение применения оружия массового поражения. Ровно 80 лет назад в мае 1946 года начал работу Международный военный трибунал для Дальнего Востока или, как его сейчас называют, Токийский трибунал. Как и Нюрнбергский международный военный трибунал, Токийский процесс осудил зачинщиков агрессивных войн, целью которых было...
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
19.08.2026 17:46 Новости
Молодые соотечественники представят проекты в Москве
С 21 по 26 августа в Москве пройдет V Проектный акселератор для молодежного крыла российской зарубежной диаспоры. Шесть команд-победителей получат финансовую и организационную поддержку в реализации своих культурно-гуманитарных инициатив. В очном этапе примут участие команды, которые вышли в финал по итогам онлайн-этапа. Под руководством экспертов участники доработают проекты и представят их экспертам на итоговой защите. Проектный акселератор — культурно-образовательный проект Правительства Москвы. Его организаторами выступают Департамент внешнеэкономических и международных связей города Москвы и Московский Дом соотечественника. Проект направлен на развитие навыков проектного управления у молодых российских соотечественников, укрепление их связей с Москвой и формирование международного сообщества активистов, реализующих инициативы в сфере русского языка, культуры и исторической памяти. Участники разрабатывают проекты по нескольким...
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме  «ШУМ 2026»
17.08.2026 16:01 Мероприятия
VOXYS принял участие в молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026»
Заместитель генерального директора VOXYS Андрей Семенов выступил на Всероссийском молодежном образовательном форуме «ШУМ 2026» в рамках тематической программы «ИИ на Волне». Это ключевое событие круглогодичного молодёжного образовательного центра Росмолодёжи, объединившее более 1500 участников. Центральная тема форума – медиа и журналистика. Программа нацелена на выявление и профессиональное сопровождение молодых разнопрофильных специалистов: журналистов, специалистов по связям с общественностью, создателей контента, блогеров. Организаторами Всероссийского молодёжного образовательного форума «ШУМ» выступают Федеральное агентство по делам молодёжи и Правительство Калининградской области, в лице АНО «Молодёжный центр «ШУМ». Программа была посвящена практическому применению искусственного интеллекта, развитию цифровых компетенций и карьерным возможностям для молодых специалистов. В открытом диалоге с работодателями представители компаний...