Первый открытый онлайн-курс на русском языке: «Геймификация в HR: фокус на результат»

Впервые на русском языке запускается уникальный онлайн-курс по геймификации в HR. Инициатор запуска и ведущий онлайн-курса известный среди HR-аудитории эксперт по нематериальной мотивации и игровым механикам для бизнеса директор по развитию проекта «Пряники» Евгения Любко. Продюсерами курса являются Екатерина Ларшина и Екатерина Епишева, выпускники учебной программы «New Professionals Lab».

Использование геймификации в управлении персоналом стимулирует в сотрудниках желание прикладывать максимум усилий к работе, предлагать и реализовывать идеи, выходить за рамки должностных обязанностей и делать другие полезные для компании вещи. Но, как и любой бизнес-инструмент, геймификация требует к себе серьезного отношения и системного подхода. В рамках курса будет детально рассмотрен арсенал механик геймификации, план реализации гейм-проекта и другие необходимые для успеха нюансы.

Бесплатный онлайн-курс по геймификации в HR стартует 6 июля 2015 г.

В рамках курса мы с Вами:

• рассмотрим психологические основы геймификации;

• разберем на винтики и шестеренки ее основные механики;

• рассмотрим их под микроскопом и научимся собирать из них эффективно работающие инструменты;

• научимся управлять проектами по геймификации бизнес-процессов и нарисуем карту граблей, разложенных на этом пути;

• Ну и, конечно, на протяжении всего курса, вас будут ждать интересные практические истории из российского и зарубежного опыта самых разных компаний об успешном и не очень применении геймификации.

Внимание! Первый набор на онлайн-курс бесплатный при предварительной регистрации!

Курс читает Евгения Любко – ведущий эксперт по геймификации в HR и основатель проекта Pryaniky.

Слушатели по завершению курса получат сертификаты, подписанные тренером. Курс продлится с 6 по 31 июля 2015 г.

Вы думаете, геймификация — просто новомодный тренд? Отнюдь! Вы просто не умеете ее готовить. Присоединяйтесь и мы вас научим!

Справка:

«Пряники» - корпоративная социально-мотивационная сеть, которая помогает компаниям выстраивать внутренние коммуникации в интерфейсе внутренней социальной сети и создавать программы нематериальной мотивации персонала при помощи игровых механик. Среди клиентов "Пряников" - Госкорпорация "Росатом", Уральский Банк Реконструкции и Развития, одна из крупнейших торгово-производственных компаний кондитерского рынка России федерального уровня ОАО "Хлебпром", российское представительство международной фармацевтической компании "Тева", T-Systems и другие. Сегодня «Пряники» активно используются компаниями на территории России, Украины и республики Беларусь.

Евгения Любко - ведущий онлайн-курса «Геймификация в HR: фокус на результат». Более 12 лет опыта в сфере управления персоналом и развития интернет-сервисов для HR. Автор серии мастер-классов о нематериальной мотивации и применении игровых механик в HR. Постоянный спикер отраслевых конференций России и СНГ, как-то: «Work&Play&Create 2013/2014/2015», «Graduate-2013/2014», «РИФ+КИБ 2012/2013», «Мотивация персонала, лучшие кейсы и инструменты по версии HRM.UA», «Внутрикорпоративные коммуникации 2012/2013» и др. Более 100 публикаций в отраслевых онлайн- и оффлайн-СМИ: журналы «Директор по персоналу», «Управление корпоративной культурой», «Компетенции», сайты RB.ru,HR-journal.ru, HR-portal.ru и др. Входит в топ-50 авторов E-xecutive.ru за 2014 год и в топ-10 автором журнала «Управление человеческим потенциалом» за 2014–15 гг. Лауреат премии «Брайнер года-2011».