Квалифицированные кадры для инновационной экономики: подготовка, переподготовка, сертификация

16 октября в конференц-зале МТПП прошла конференция – практикум

«Квалифицированные кадры для инновационной экономики: подготовка, переподготовка, сертификация». Её организаторами выступили Московская торгово-промышленная палата и ОАО «Меркурий» совместно с Национальным Фондом подготовки кадров. Партнёрами выступили компания«Microsoft Россия», фирма «КНАУФ», группа компаний «HeadHunter», Международная информационная группа «Интерфакс», российский деловой портал «Альянс Медиа» и информационное агентство «ФК-Новости».

В условиях жёсткой международной конкуренции, экономическое развитие страны определяется, главным образом, её научными и технологическими преимуществами. В Послании Федеральному Собранию Российской Федерации 5 ноября 2008 года Президент Дмитрий Медведев отметил, что сегодня как никогда нужно действовать на опережение, создавая основы национальной конкурентоспособности там, где можно будет получить будущие выгоды и преимущества. А создавать новые эффективные предприятия, внедрять самые передовые технологии невозможно без квалифицированных кадров, поэтому конструктивное обсуждение вопросов стратегического партнерства бизнеса, учреждений профессионального образования и государства по проведению модернизации профессионального образования, разработке профессиональных стандартов и созданию системы сертификации квалификаций в Российской Федерации, чрезвычайно значимо для создания инновационной экономики. Обсуждению этих вопросов и было посвящено данное мероприятие.

Открыл конференцию заместитель генерального директора Московской ТПП Юрий Азаров.

- Вопросы, которые мы будем сегодня обсуждать, имеют чрезвычайно важное значение. Программа инновационного развития страны заявлена, но это настолько сложная и многогранная тема, что её нужно обсуждать во всех её аспектах. Безусловно, можно купить технологии или разработать их, но кто будет работать на новом оборудовании, кто будет внедрять инновационные технологии. Вопрос о системной подготовке кадров в этой сфере один из ключевых.

Юрий Азаров отметил, что Московская ТПП всегда придавала большое значение вопросам кадрового обеспечения московских предприятий.

- У нас в составе Палаты присутствуют предприятия всех сфер экономики Москвы, как малые и средние, так и крупные. И по данным нашего мониторинга практически всех интересует проблема кадрового обеспечения. Для ее решения мы проводим активную работу, организуем мероприятия, постоянно находимся в контакте с различными Департаментами Правительства Москвы, изучаем опыт зарубежных ТПП. В 2005 году при Палате была создана Международная школа бизнеса, которая занимается подготовкой и переподготовкой специалистов самых разных отраслей экономики, вопросами возрождения системы наставничества на предприятия Москвы. Мы начали задумываться и над вопросами сертификации персонала. И столкнулись с массой подводных камней связанных с законодательным, нормативно-правовым обеспечением этой работы, изучением самого понятия независимой сертификации кадров, ведь для многих в нашей стране это непривычно. В этой связи активно изучаем опыт других стран, где есть система подготовки кадров и мы будем брать его на вооружение. Это очень многогранная проблема и мы будем способствовать её решению.

Один из немаловажных вопросов, затронутых на конференции - реорганизация системы профессионального образования страны. В посткризисное время, по мнению экспертов, эта проблема встанет очень остро. И Министерство образования уже предпринимает шаги в этом направлении, аккумулируя ключевые идеи в этом стратегическом направлении.

Первая из них - модернизация профессионального образования в регионах России. Каждый учебный центр должен иметь сертификат, подтверждающий качество его образовательных услуг. Необходимо, чтобы в учреждениях образования готовили действительно квалифицированные кадры, которые будут готовы работать на современном оборудовании. Другой вопрос: кто будет оценивать процесс сертификации качества образования? По мнению исполнительного директора Национального Фонда подготовки кадров Ирины Аржановой, эту деятельность на себя вполне могли бы взять торгово-промышленные палаты.

И такой опыт уже есть в ТПП Чувашской Республике, о чем рассказала руководитель Центра добровольной сертификации персонала Чувашской ТПП Галина Николаева.

- Наш Центр осуществляет деятельность по добровольной сертификации персонала и содействию повышению качества рабочей силы в Чувашской Республике, основываясь на положениях Международного стандарта по сертификации персонала. Сертификация проводится нами в законодательно нерегулируемой области экономики, т.е. в тех случаях, когда стандарты или нормы не касаются требований, находящихся в ведении Госгортехнадзора, на договорных условиях. Таким образом, мы решаем следующие задачи:

- удостоверение соответствия уровня квалификации и компетенций персонала требованиям профессиональных стандартов по видам экономической деятельности;

- содействие работодателям в подборе квалифицированных работников, сертифицированных по профессиям;

- повышение конкурентоспособности рабочей силы на внутреннем и внешнем рынках труда;

- стимулирование мотивации персонала в области непрерывного профессионального образования и обучения персонала;

- создание условий для свободного перемещения рабочей силы по территории Российской Федерации и в рамках международного сотрудничества.

Центр добровольной сертификации персонала при ТПП Чувашской Республики, по словам Галины Николаевой, создан недавно и поэтому рано говорить о каких-то результатах.

- Однако тот факт, что такой центр создан именно при торгово-промышленной палате, вызывает доверие у клиентов и бизнес-сообщества. И это как раз является продолжением практики развитых стран Европы.

В дискуссии также приняли участие представители Министерства образования РФ, Федерального агентства по образованию РФ, Министерства труда и занятости РФ, органов управления образованием Калужской и Самарской областей, представители региональных ТПП, руководители предприятий различных сфер экономики, учреждений профессионального образования, эксперты в области сертификации профессиональных квалификаций.

Многие из выступающих сошлись во мнениях, что именно система ТПП должна выступить проводником и гарантом проведения независимой сертификации кадров.

Безусловно, в рамках одной конференции обсудить все наболевшие вопросы и проблемы невозможно. А потому Национальный Фонд подготовки кадров планирует провести серию мероприятий подобной направленности на базе Московской ТПП.