Сегодня вторник, 25.08.2026, 22:24, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 278518
25.08.2015 14:20
Новости.
Просмотров всего: 4654; сегодня: 2.

Вице-президентом по персоналу пивоваренной компании "Балтика" назначена Ирина Белоглазова

Пивоваренная компания «Балтика», часть Carlsberg Group, сообщает, что с 1 сентября 2015 года Ирина Белоглазова назначена вице-президентом по персоналу. Ранее она занимала должность директора по персоналу компании HEINZ в России.

Антон Рогачевский, временно совмещавший свои обязанности с деятельностью вице-президента по персоналу, продолжит свою работу на позиции вице-президента по правовым вопросам Carlsberg Group региона Восточная Европа.

Основными областями ответственности Ирины Белоглазовой на «Балтике» станут: управление службой персонала компании, реализация стратегии по персоналу для достижения общекорпоративных целей, развитие системы управления талантами и эффективностью деятельности в соответствии с задачами Группы, обеспечение поддержки в области персонала при реализации кросс-функциональных и международных проектов, а также в процессе обмена лучшими практиками.

Яцек Пастушка, президент ООО «Пивоваренная компания «Балтика», старший вице-президент Carlsberg Group по региону Восточная Европа: «Я рад приветствовать Ирину в команде топ-менеджмента «Балтики». Ее опыт работы в международных компаниях, поддержка с нашей стороны, а также со стороны Группы, помогут продолжить реализацию ключевых HR инициатив и развитие культуры высокой эффективности. Я также благодарю Антона Рогачевского за качественное управление операционной деятельностью службы вице-президента по персоналу и поддержку необходимых процессов в период временного совмещения обязанностей».

Ирина Белоглазова

Ирина БелоглазоваИрина Белоглазова окончила Псковский государственный педагогический институт в 1996 году по специальности «преподаватель английского и немецкого языков». В 2001 году получила дополнительное экономическое образование в Санкт-Петербургском государственном университете финансов и экономики. Свою карьеру начала в 1995 году в должности личного ассистента и переводчика в компании Nordic Food (ORKLA) в г. Пскове. В 2006 году Ирина перешла в компанию OTIS RUSSIA, где в течение 4 лет занимала позицию HR бизнес партнера по операционной деятельности. В 2010 году Ирина Белоглазова продолжила свою карьеру в компании HEINZ на позиции HR бизнес партнера по операционной деятельности в России, Ближнем Востоке и Египте, а в марте 2014 года была назначена директором по персоналу компании HEINZ в России. На своей последней должности Ирина успешно внедрила HR-cтратегию по достижению краткосрочных и долгосрочных целей, реализовала ряд глобальных проектов на уровне региона, а также кросс-функциональные инициативы.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Глобализация, Кадровые назначения, Производители товаров и услуг
Сайты субъектов РФ: Москва, Санкт-Петербург
Сайты федеральных округов РФ: Северо-Западный федеральный округ, Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Пивоваренная компания "Балтика" — 471 публикация

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...