Сегодня воскресенье, 25.07.2021, 09:39, ньюсмейкеров: 42600, сайтов: 1195, публикаций: 3186017
03.12.2015 15:01
Новости.
Просмотров всего: 1606; сегодня: 2.

О том, как HR стали консультантами

О том, как HR стали консультантами

2015 год для компании Амплуа стал годом экстенсивного роста. Из 10 услуг, над которыми работает компания, 4 стартовали именно в этом году. Их появление не случайно. Это ответ на требования изменяющегося рынка HR.

Одна из этих услуг, а именно программа обучения для HR, демонстрирует обновленные запросы особенно ярко. Из 10 основных блоков программы ни один не ставит своей целью повысить профессиональную экспертизу ученика. Напротив, основная цель программы — развитие ключевых компетенций современного HR/T&D-руководителя, необходимых для стратегического участия HR в деятельности компаний.

27 ноября завершился первый модуль «Работа с запросами бизнеса. Внутреннее консультирование для HR». На протяжении 19 часов участники работали над тем, как понимать и структурировать запросы бизнеса, создавать «легкие», но в тоже время концептуальные решения, и через это выстраивать партнерские отношения с бизнесом.

Гуру данного блока — Павел Безручко, управляющий партнер «Экопси Консалтинг».

«Я рад и горд, что меня пригласили участвовать в программе обучения», — делится Павел. «Моя цель на эти три дня — сделать лучшее, на что я способен, чтобы прогресс участников в роли консультантов, которые работают с бизнесом, был максимален.»

Своими отзывами о программе поделились первопроходцы программы:

«... Мы как HR видим свое развитие в консультировании бизнеса, поэтому именно эта тема мне была интересна. И поэтому я пошел учиться за свои деньги и по собственной инициативе. Эта программа, она совпадает с процессом изменений, который происходит в компаниях...

Я для себя определил задачу такую: хорошо, чтобы было достаточно практики. Через практику процесс не то чтобы просто мысленно осознается, а скорее превращается в привычку. Я совершенно точно получил инструмент, который я буду использовать, который я уже несколько раз прошел, и я уже интуитивно буду понимать, в каких направлениях двигаться. Я советую своей HR команде пройти обучение»

Максим Сбытов, Евраз

«Это главная беда всех HR-гуманитариев — есть хорошая экспертиза, есть умение устанавливать контакт, вызывать доверие, но есть проблема в подходах к структурированию проблемы: в нахождении причин, в выявлении таких факторов, которые влияют на проблему Клиента, и как следствие в предложении правильных решений. Собственно говоря, чтобы развить эту компетенцию, я пришла на модуль „Работа с запросами бизнеса. Внутреннее консультирование для HR“ — это первая причина. Вторая причина — это Павел Безручко, может быть я и не пошла бы на другого человека. Думаю, я нахожусь на таком этапе обучения и развития, когда я хожу уже не на темы, а на людей...»

Наталья, Высшая Экономическая Школа

«Сейчас настолько меняющаяся среда! Это требует нового поведения и компетенций от бизнеса, а мы как HR тоже должны поддерживать свой уровень компетентности. Эта программа делает фокус на развитие именно «софт-компетенций», потому что профессиональной экспертизы уже накоплено достаточно много. В данном практическом курсе есть возможность развить свои навыки, нужные и полезные для достижения бизнес целей. Уникальность этой программы и привлекла.»

Роксана, Roche Diagnostics Rus

«Мне кажется, что мое решение пойти учиться связанно с пониманием бизнеса: нужно быстро понять, зафиксировать для себя моменты, которые являются проблемными, и быстро среагировать, предложить решение. Мне кажется, что такого рода курсы....это не совсем курсы...скорее практикум, уже какой день мы здесь практикуемся, — это то, что нужно, чтобы достичь некого партнерства с бизнесом. Когда HR — это не какие-то бумажки и стратегии, оторванные от жизни.»

Евгения, Roche Diagnostics Rus

«Я просматривала разные варианты для обучения: программа большая, похожая на МBA или обучение от CIPD, это сейчас все-таки не для меня. Поэтому в этой программе привлекла практическая составляющая»

Ольга, Диасофт

Команда организаторов от всей души поздравляет группу с окончанием обучения! Желает наилучшей коммуникации с бизнес-заказчиком и удовольствия от своей работы! Ждем Вас снова!

Если у вас появились вопросы к команде организаторов, пишите или звоните Радмиле Гайдук.

Сферы деятельности: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Производители товаров и услуг, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия

Ньюсмейкер: Центр аналитики и исследований Amplua Insights — 22 публикации. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
E-mail: smelovan@amplua.ru
Поделиться:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

PR News объявляет бесплатный онлайн-марафон Волшебный город измерений
24.07.2021 7:40 Мероприятия
PR News объявляет бесплатный онлайн-марафон Волшебный город измерений
За 15 лет PR News накопил большой багаж опыта и знаний в сфере оценки и измерения коммуникаций и продолжает делиться полезной практической информацией! Ко дню PR-специалиста компания запускает бесплатный онлайн-марафон "Волшебный город измерений". Марафон будет полезен PR-специалистам...
В «Альпака Парке» родился малыш альпака
23.07.2021 21:56 Новости
В «Альпака Парке» родился малыш альпака
22 июля в 17.15 по московскому времени в «Альпака Парке» родился малыш – первенец за историю существования парка. Родители – Блэкки, породы Уакайа, и Карлина, породы Сури. Малыш редкой породы Сури, мальчик. Роды длились всего около получаса и прошли отлично. При рождении вес детеныша составил 8,5...
Москва является абсолютным лидером по применению офсетных контрактов
22.07.2021 16:31 Аналитика
Москва является абсолютным лидером по применению офсетных контрактов
Эксперты проанализировали механизм офсетного контракта, сравнив его с другими применяемыми в России инвестиционными моделями: концессиями, соглашениями о государственно-частном партнерстве, контрактами жизненного цикла, специальными инвестиционными контрактами и соглашениями о защите и поощрении...
Большинство россиян при приеме на работу не узнают полный функционал
22.07.2021 15:07 Аналитика
Большинство россиян при приеме на работу не узнают полный функционал
Большинство участников опроса так или иначе отметили, что при приеме на работу им очертили неполный список обязанностей. 29% признали, что не предусмотрели некоторые мелочи, которые, в целом, незначительны, а 37% считают, что функционал сильно отличается. Полное соответствие вакансии и...
На «Тавриде» открылась «Студия» музыки, хореографии и моды
22.07.2021 0:51 Мероприятия
На «Тавриде» открылась «Студия» музыки, хореографии и моды
На площадке арт-кластера «Таврида» в Крыму стартовал пятый образовательный заезд «Студия», который объединил арт-школы индустрии моды, современной музыки и клипмейкинга, современной хореографии и Национальный открытый чемпионат творческих компетенций ArtMasters по направлению «Клипмейкинг».Открытие...