Сотрудничество ГИТ и «Опоры России» направлено на развитие бизнеса

30 ноября на заседании Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости руководитель ведомства Всеволод Вуколов заявил об изменении практики административных наказаний для малого бизнеса.

По словам главы Роструда, в территориальные органы были направлены письма с указанием, что если инспектор региональной инспекции труда обнаружит нарушение, которое не касается задолженностей по заработной плате, совершено впервые и не угрожает жизни работников, то вместо штрафа предпринимателю будет выписано предупреждение об устранении. Но если нарушение повторится, то тогда в действие вступят штрафные санкции.

Как пояснила глава местного отделения «Опоры России» по г. Саратову Наталия Панферова, это вопрос давно обсуждается в бизнес-сообществе: «Финальное предложение было сформировано 23-24 ноября на съезде лидеров «Опоры России» в Москве и передано в Роструд. На самом деле, это изменение можно расценить, как большой шаг вперед. Если и другие контрольно-ревизионные ведомства возьмут систему предупреждений себе на службу, то нарушений будет гораздо меньше, а эффективность бизнеса – выше».

Стоит напомнить, что в августе «Опора России» провела встречу «В формате диалога» с руководителем ГИТ по Саратовской области Алексеем Санниковым, на которой стороны договорились о расширении сотрудничества в сфере соблюдения трудового законодательства.

Ведущий мероприятия - руководитель комитета по транспорту СРО «Опора России» Роман Репин отметил, что новая норма крайне востребована в бизнес-сообществе. «Мы рады, что наше сотрудничество с ГИТ приносит плоды. Теперь у руководителей предприятий появится возможность исправлять ряд нарушений без ущерба для финансового состояния бизнеса. Но если бизнесмен не понимает с первого раза, тогда, вне всяких сомнений, надо штрафовать», - отметил он.

Руководитель ГИТ по Саратовской области Алексей Санников также подчеркнул высокую пользу от встреч с бизнесом лицом к лицу: «Еще в августе мы встречались с представителями бизнес-сообщества по инициативе регионального отделения «Опоры России». Уже тогда работодатели задавали наиболее острые вопросы, касающиеся мер наказаний за нарушения трудового законодательства, вносили свои предложения. Нас очень радует, что сейчас на высшем уровне принято это предложение бизнесменов. Гострудинспекция, в свою очередь, заинтересована не в карательных мерах, а в предупреждении нарушений. Поэтому введение системы предупреждений поддерживаем всецело. Однако сразу уточним: вынесение предупреждения не будет относиться к выявленным фактам задолженности по зарплате, окончательному расчету и к нарушениям по охране труда, влекущим угрозу жизни и здоровью граждан. Здесь специалистами ГИТ будут приниматься все меры в рамках закона».