Бюджет Свердловской области растет за счет крупных налогоплательщиков

Комбинат «Свеза Верхняя Синячиха» за 2015 г. увеличил отчисления на треть.

По итогам 1 квартала 2016 г. доходы бюджета Свердловской области выросли почти на 1 млрд рублей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Большая часть пришлась на налоги на прибыль и доходы физических лиц, поступившие от крупных региональных промышленных предприятий. Так, например, бюджетные отчисления всех уровней комбината «Свеза Верхняя Синячиха», входящего в состав группы «Свеза», мирового лидера в производстве березовой фанеры, за первые три месяца года превысили 100 млн рублей.

Рост благосостояния региона зависит от развития территорий – об этом в апреле 2016 г. на пленарном заседании с главами муниципальных образований говорил Евгений Куйвашев, губернатор Свердловской области. Глава региона отметил необходимость наращивания инвестиционной активности и мобилизации доходов бюджета. Достичь указанных целей помогают местные предприятия, особенно это касается градообразующих заводов. «Единственный верный путь взаимодействия бизнеса и региона – честная и открытая уплата налогов. Ведь на эти средства развивается инфраструктура, строятся новые дороги, дома, детские сады и школы», – комментирует Илья Радченко, руководитель комбината «Свеза Верхняя Синячиха».

За 2015 г. вклад «Свеза Верхняя Синячиха» в бюджеты всех уровней (областной, муниципальный и пр.) составил 444,5 млрд руб. Это на 27% выше, чем в 2014 г. Почти половина средств – 200 млн руб. – приходится на налоги на доходы физических лиц, взносы в пенсионный фонд и фонды обязательного и социального страхования. В 2016 г. этот показатель станет еще выше, так как на комбинате запланирована ежегодная индексация заработных плат. На данный момент средний доход сотрудников составляет 29 тыс. руб., а отдельные категории рабочих получают до 40 тыс. рублей.

«Чем теснее работа предприятия связана с жизнью населенного пункта, тем больший уровень социальной ответственности должен быть. Мы не останавливаемся только на налоговых отчислениях, много внимания комбинат уделяет и заботе о собственных сотрудниках: их условиях труда, профессиональном развитии и отдыхе», – рассказывает Татьяна Горинова, руководитель службы по организационному развитию и персоналу «Свеза Верхняя Синячиха». Так, согласно инвестиционной программе предприятия, более 18 млн руб. в 2016 г. будет выделено на проекты по охране труда и промышленной безопасности. Планируется модернизировать систему вентиляции и отопления, что позволит поддерживать благоприятный микроклимат в помещениях, где трудятся люди. Также будут автоматизированы потенциально травмоопасные рабочие процессы: загрузка поддонов, листоподача на линии обрезки фанеры.

Часть выделенных средств пойдет на организацию отдыха для персонала и их семей. Так, периодически сотрудники «Свеза Верхняя Синячиха» получают сертификаты на посещение физкультурно-оздоровительного центра «Орион». В период отпусков часть специалистов проходит санаторно-курортное лечение. Сейчас на комбинате готовится план мероприятий по празднованию Дня леса в сентябре. Не останутся без внимания и самые маленькие: в сентябре комбинат поздравит первоклассников, а зимой проведет новогодние елки.

Социальные активности «Свеза Верхняя Синячиха» не ограничиваются только внутренней работой. За счет предприятия в поселке был построен 100-квартирный дом. На сегодняшний день он заселен почти полностью. Ежегодно сотрудники предприятия поддерживают ветеранов Великой отечественной войны: организовывают праздничные мероприятия, дарят подарки, оказывают адресную помощь. Кроме того, благодаря комбинату скоро в Верхней Синячихе появится еще один спортивный центр – он сейчас строится на базе «Полигон», некогда принадлежащей комбинату.

Безусловно, «Свеза Верхняя Синячиха» – не единственный пример социально-активного предприятия в Свердловской области. Так, международный аэропорт Кольцово на ряду с налоговыми отчислениями ежегодно направляет средства на поддержку культурных учреждений, религиозных организаций, спортивных фондов. Предприятие помогает детскому дому в поселке Малый Исток, сотрудничает с Фондом помощи армии и флоту, областной Федерацией настольного тенниса, Ново-Тихвинским женским монастырем и пр. Свердловское ОАО «Уралэлектромедь» в прошлом году было названо в числе победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» за создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы.

Честный и ответственный бизнес в Свердловской области становится нормой. А с 2016 г. начнется реализация Стратегии социально-экономического развития региона на период до 2030 г., которая еще больше поспособствует синергии власти и бизнеса и приведет к динамичному и комплексному развитию муниципалитетов, благоустройству всей территории региона и продвижению Свердловской области к новому качеству жизни.