В г. Кемерово подвели итоги III ежегодной научно-практической конференции рационализаторов среди предприятий ХК «СДС», посвященной Дню рационализатора и изобретателя.
Первое место и переходящий кубок лучших рационализаторов холдинговой компании получило КАО «Азот». Это уже третья победа предприятия с момента старта конференции в 2014 году. Отметим, что кемеровский «Азот» на конференции рационализаторов и изобретателей представляла одна из самых многочисленных делегаций в составе 17 человек.
В рамках подведения итогов конференции грамотой был отмечен также мастер КИП и А цеха №2 Сергей Токарев, завоевавший второе место в номинации «Лучший молодой рационализатор», представивший на суд жюри презентацию проекта повышения эффективности работы колонн С503А/В в цехе Гидрирование-3 производства Капролактама. Проект призван уменьшить количество подаваемого циклогексана для охлаждения паров в верхней зоне колонн, а также создать дополнительные схемы автоматического регулирования подачи флегмы и пара в зависимости от основных параметров. В конечном итоге проект позволил сократить расход тепловой энергии при производстве капролактама, и получить экономическую выгоду в сумме свыше 4,9 млн рублей.
Еще один сотрудник предприятия, заместитель начальника цеха Лактам-3 производства Капролактама Сергей Чудов, стал призером в номинации «Лучший рационализатор», получив диплом за третье место. На конференции он представил экспертам проекты «Рекуперация тепла конденсата производства, выдаваемого из цеха Лактам-3» и «Изменение схемы подачи пара на 1-ю ступень вакуум-выпарки раствора лактам-воды».
Реализация проектов не потребовала особых вложений и позволила добиться дополнительной экономии при производстве капролактама на общую сумму порядка 2,6 млн рублей в год.
Отмечая особые успехи работников КАО «Азот» в рационализаторстве, начальник отдела технического развития предприятия Дмитрий Проскурин говорит о росте числа рационализаторских предложений в последние годы: «Отмечается рост таких предложений: если три года назад их было 110, то в прошлом году было подано 266 рацпредложений. Вовлеченность персонала растет, а с этим растет польза от рационализаторской деятельности для предприятия. Так, в 2015 году внедрена половина от всех предложений, экономический эффект составил 58,7 миллионов рублей».
