Сегодня воскресенье, 18.10.2026, 03:41, ньюсмейкеров: 45222, сайтов: 1203, публикаций: 3611685, просмотров за сутки: 591580
25.12.2009 00:00
Новости.
Просмотров всего: 4673; сегодня: 1.

Открыты бесплатные дистанционные курсы и сертификация по системе БОСС-Кадровик

Компания «БОСС. Кадровые системы» объявляет о старте нового проекта – дистанционных курсов и сертификации по системе БОСС-Кадровик на сайте www.boss-kadrovik.ru. Эффективные технологии обучения и тестирования дают возможность любому зарегистрированному пользователю повысить свой уровень владения современными средствами автоматизации управления персоналом, а также получить именной сертификат.

Одной из самых распространенных проблем в области эксплуатации информационных систем является обучение пользователей. Далеко не всегда компания может оперативно организовать учебные курсы, например, при расширении штата кадровой службы. Особенно актуален этот вопрос в организациях с территориально-распределенной филиальной сетью, малой численностью HR-отдела или высокой степенью ротации персонала.

ЗАО «БОСС. Кадровые системы» предлагает всем желающим пройти интерактивные дистанционные курсы по системе БОСС-Кадровик и, при успешной сдаче тестов, получить именной сертификат. На сайте системы БОСС-Кадровик создан специальный раздел «Обучение» (http://www.boss-kadrovik.ru/learning/). Любой зарегистрированный пользователь может повысить свой профессиональный уровень работы с системами управления персоналом, что дает преимущества в работе и повышает стоимость специалиста на рынке труда.

Дистанционные курсы ориентированы на специалистов планово-экономических служб, отделов труда и заработной платы, кадровых служб и департаментов по работе с персоналом, сотрудников расчетных групп. В настоящее время на сайте представлены три курса – «Элементы интерфейса», «Специалисты плановых служб, отдела ОТиЗ» и «Специалисты кадровых служб (учетные и кадровые функции)». В дальнейшем планируется постоянное расширение списка курсов с охватом других областей деятельности HR-служб.

Можно отметить, что хоть эти курсы не заменят полноценного очного обучения специалистами компании «БОСС. Кадровые системы», но позволят быстро ввести в курс дела нового сотрудника, дадут базовые принципы работы с системой БОСС-Кадровик, помогут сориентироваться в программе.

Последние исследования Национального Союза Кадровиков (http://standards.kadrovik.ru/research.php) показывают, что около 99% опрошенных специалистов по управлению персоналом считают необходимым для своей профессии умение использовать в работе с информацией средства автоматизации. «Для нас, производителей современной HRMS, важно то, что пользователи программных продуктов высоко оценивают роль средств автоматизации в своей работе. В свою очередь мы стараемся повысить качество их труда, в том числе за счет организации дистанционных курсов и бесплатной сертификации,» – говорит Дмитрий Таксер, начальник отдела маркетинга ЗАО «БОСС. Кадровые системы», – «Кроме того, теперь, прежде чем выбрать решение для автоматизации управления персоналом для своей компании, HR-специалисты могут оценить функциональные возможности и удобство работы с системой БОСС-Кадровик, и понять, насколько данное программное средство отвечает потребностям предприятия».

Автоматизированная система управления персоналом БОСС-Кадровик

(www.boss-kadrovik.ru) - современная HRMS предназначенная для крупных и динамично развивающихся средних предприятий.

Функционал системы: Учет кадров и расчет заработной платы (организационный менеджмент, управление расстановкой и штатным расписанием, управление документооборотом, кадровый учет, планирование и управление рабочим временем, расчет заработной платы, формирование регламентированной отчетности для контрольных органов, формирование отчетности для акционеров, формирование внутрифирменной отчетности), Управление кадровыми процессами (управление рекрутингом, управление мотивацией, управление аттестацией и оценкой, управление карьерой, планирование и прогнозирование фондов оплаты труда, управление обучением и развитием), Расчет затрат на мероприятия, расчет ключевых показателей и система поддержки принятия решений (анализ эффективности работы персонала).

Разработчик и правообладатель автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик - компания «БОСС. Кадровые системы»

(www.bosshr.ru), входящая в группу компаний АйТи.

Основные направления компании:

• Производство и сопровождение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.

• HR-консалтинг.

• Внедрение системы управления персоналом БОСС-Кадровик.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Автоматизация, Консалтинг, Маркетинговые центры

Ньюсмейкер: БОСС. Кадровые системы — 47 публикаций

Интересно:

Шаффл как лучшая в мире кардиотренировка!
17.10.2026 16:16 Мероприятия
Шаффл как лучшая в мире кардиотренировка!
Шаффл — кардиотренировка, на которой вы забываете, что занимаетесь спортом! Представьте тренировку, на которой вы не считаете минуты до окончания, не заставляете себя сделать ещё один подход и не мечтаете поскорее уйти домой. Вместо этого вы включаете любимую музыку, начинаете двигаться и совершенно не замечаете, как пролетает целый час! Звучит слишком хорошо? Тогда вам стоит познакомиться с шаффлом! Что такое шаффл и почему его стоит попробовать? Шаффл (Shuffle Dance) — это энергичный танец, основанный на быстрых движениях ног, скольжениях, переступаниях и ритмичных комбинациях. Со стороны кажется, будто танцор буквально парит над полом. А за этой лёгкостью скрывается полноценная физическая работа! В шаффле сочетаются сразу три направления: • Кардиотренировка. Активные движения под музыку повышают частоту сердечных сокращений, развивают выносливость и помогают расходовать калории. • Развитие координации. Вы учитесь управлять телом...
О русском хлебе. И не только
16.10.2026 18:13 Аналитика
О русском хлебе. И не только
Это — не простая история. В ней всё правда. Нет вымышленных имен или фактов. (Написана без ИИ). Но есть вопросы, на которые у меня нет ответа… Итак по порядку. Всё началось более 100 лет назад. Начало 1920-х годов. Закончились разорительные 1-я мировая, а затем гражданская и отечественная войны, германские фирмы под вывеской фиктивных берлинских фирм открывают свое производство в Советской России: создаются аэропланы, подводные лодки, оружие, танки. 1922/1923 год. В оживавшей Москве будущий ополченец Георгий Лебедев на месте самой большой свалки организует 1-ю Всесоюзную сельскохозяйственную выставку (предшественницу ВСХВ и ВДНХ). Надо накормить народ, страна, как и веками ранее, по-прежнему — «земля наша велика и обильна». На выставке — и мирный немецкий Юнкерс. Эта фирма потом, как и нынешние немецкие авто-гиганты, перейдет на производство военной техники. СССР в свою очередь экспортирует в Германию сырье, сельхозпродукты, зерно...
Тактика исчерпана. России нужна новая экономическая модель
16.10.2026 12:31 Интервью, мнения
Тактика исчерпана. России нужна новая экономическая модель
России нужна новая экономическая модель — и миру она тоже нужна.«Деловая Россия» представила 52 шага трансформации экономики: отмена УСН и патентов, налог на наследство от 50 млн ₽, соцвзносы с дивидендов, преференции крупному бизнесу. Звучит как план. Но это — тактическое лавирование, попытка «заштопать» экстенсивную модель новыми налогами.Диагноз системы:- 100% прироста промышленности за последние годы дал только ОПК — гражданский сектор сжимается;- Валовое накопление капитала в РФ — около 21% ВВП (в Китае — 41%, для рывка нужно около 50%);- Транзакционные издержки в РФ — 40–60% ВВП. Ресурсы сжигаются в согласованиях, отчётности, обходе санкций (3–8% на каждую внешнюю операцию).Предложения «Деловой России» не решают ни одной из этих проблем. Они лишь изымают средства у бизнеса в среде, которая сама генерирует колоссальные потери.Альтернатива — смена парадигмы:- Долгосрочный стратегический контур — жёсткая фиксация...
«Выберу.ру»: рейтинг дебетовых карт с бонусами за перевод зарплаты
14.10.2026 18:51 Аналитика
«Выберу.ру»: рейтинг дебетовых карт с бонусами за перевод зарплаты
С началом осени-2026 в высокий деловой сезон одни активно ищут новую работу, другие — способ повысить зарплату. И отдельные банки предлагают интересное решение — бонусы за перевод зарплатных выплат. Поэтому «Выберу.ру» впервые составил банковский рейтинг наиболее выгодных дебетовых карт с приветственными баллами и выплатами новым зарплатным клиентам. Топ-подборка дебетовок поможет людям пополнить кошелёк. В ходе исследования эксперты финансового маркетплейса «Выберу.ру» изучили текущие параметры дебетовок в ТОП-100 российских банков по активам (на 01.08.26 г.). Результатом комплексного анализа и расчётов стал первый сентябрьский рейтинг «Лучшие дебетовые карты с бонусами за перевод зарплаты». Методика расчётов позволила ранжировать дебетовые карты не только по размеру приветственных баллов или «живых» денег, которыми банки стимулируют индивидуальных зарплатников. На место банка в рейтинге влияла ставка кешбэка в категории «на всё», её...
Завершился чемпионат Волгоградской области по 24-часовому бегу
12.10.2026 16:36 Интервью, мнения
Завершился чемпионат Волгоградской области по 24-часовому бегу
А награждал Иван Заборский С 3 по 4 октября 2026 года в Волгограде  состоялся открытый чемпионат Волгоградской области по 24-часовому, 12-часовому и 6-ти часовому бегу, а также по бегу на 100 километров. Соревнования проходили на легкоатлетическом стадионе ВГАФК, находящемся по соседству с «Волгоград Ареной», построенной к чемпионату мира по футболу. Перед стартом соревнований состоялась церемония факельной эстафеты Бег Гармонии, а затем бегуны отправились в долгий путь по беговому кругу длиной 400 метров, украшенном баннерами «Самопреодоление» с афоризмами о беге Шри Чинмоя. Ультрамарафонцы из 10 городов продемонстрировали огромную силу воли и неиссякаемую энергию, преодолевая много десятков километров, а лучшие бегуны —  более 100 километров. На награждении бегунов поприветствовал и вручил им медали чемпион и рекордсмен мира в многосуточных забегах Иван Заборский, который в 2024 году установил на этих соревнованиях в...