Сегодня вторник, 25.08.2026, 19:20, ньюсмейкеров: 45151, сайтов: 1203, публикаций: 3604107, просмотров за сутки: 248998
17.08.2016 15:05
Новости.
Просмотров всего: 6866; сегодня: 1.

Турецким проектам в Татарстане добавят рабочей силы

Минтруд РФ предложил расширить список предприятий, на которых могут работать граждане Турции, за счет компаний из РТ.

Сразу шесть турецких проектов в РТ могут получить допуск для привлечения рабочей силы с родины. Эти компании вместе с еще двумя проектами из других регионов могут войти в расширенный список. В этом случае почти все действующие проекты Турции в Татарстане получат «зеленый свет». Правда, речь идет лишь о десятках сотрудников преимущественного руководящего звена.

Туркам дадут «зеленый свет» фактически на всех татарстанских проектах

Идущее полным ходом потепление российско-турецких отношений в ближайшее время может коснуться и промышленность. Минтруд РФ предложил расширить перечень работодателей, на которых не распространяется запрет на привлечение граждан Турции, не состоящих в трудовых отношениях с указанными работодателями по состоянию на 31 декабря 2015 года. Согласно документу, опубликованному на regulation.gov.ru, список, который раньше состоял из 53 компаний, могут дополнить еще восемью предприятиями.

При этом сразу шесть из них зарегистрированы в Татарстане. Речь идет о резидентах ОЭЗ «Алабуга» АО «Аутоматив Гласс Альянс Рус», «Тракья Гласс Рус» и потенциальном резиденте ООО «Плентамак». Также предлагается предоставить возможность работы турецким гражданам на челнинских ООО «Колуман Рус» и ООО «Тирсан Кардан». В список попало и ООО «ЛМР Пласт» из Казани. Из других регионов, по данным «РИА Новости», разрешение могут получить ООО «Мартур Аутомотив Ситинг энд Интериорс» из Ульяновска и ООО «Озгюр БРИКС» из Пензы.

При этом численность турецких работников не должна превышать численность работников из количества граждан Турции по состоянию на 31 декабря 2015 года.

Как рассказал «Реальному времени» консул Турции в Казани Турхан Дильмач, после такого расширения списка можно будет говорить о том, что права найма турецких рабочих получат практически все предприятия, где ранее были задействованы граждане Турции. Господин Дильмач также выразил надежду, что за этим может последовать снятие санкций против промышленных предприятий.

9 из 53 – за Татарстаном.

Напомним, в декабре, когда принимались ограничения на деятельность турецких компаний и работу граждан Турции в РФ, российско-турецкие проекты удалось отстоять лишь 15 регионам. При этом большую часть списка (почти 40 компаний) составили компании из четырех регионов. Большинство – из Москвы или Московской области (22). Татарстан отвоевал девять проектов. Санкт-Петербург – семь.

Среди татарстано-турецких проектов в перечень вошли фактически все действующие резиденты ОЭЗ «Алабуга»: деревоперерабатывающий завод «Кастамону», производство туалетной бумаги «ХАЯТ КИМЬЯ», производство деталей кузовов автомобилей «Джошкуноз Алабуга», завод по производству пластиковых труб «Дизайн Рус», энергетическая компания ООО «АМАРА», строительная компания «РМ-СТРОЙ». По словам Михаила Миронова, начальника отдела PR ОЭЗ «Алабуга», на 1 октября 2015 года в ОЭЗ «Алабуга» было задействовано всего 82 гражданина Турции.

В списке оказался и челнинский завод «Форд Соллерс Холдинг», который раньше также не фигурировал в числе работодателей для граждан Турции. Из компаний, получивших возможность работать с турецкими строителями, оказалась «Полистройкапитал», занимающаяся реконструкцией «Шамовки», и ООО «Гемонт», возводящее комплекс глубокой переработки тяжелых остатков нефти.

Однако целая серия новых проектов осталась за бортом. Из работавших российско-турецких проектов в список тогда не вошли «Колуман», стекольные заводы «Алабуги» и Sunrise City в Набережных Челнах. В расширенный список не попадает только последний, чей владелец «Хайят Холдинг», впрочем, имеет квоты для завода туалетной бумаги.

Список расширили ради топ-менеджеров?

Интересно, что тогда по какой-то причине не попали действующие резиденты, стекольные предприятия «Аутоматив Гласс Альянс Рус» и «Тракья Гласс Рус». А вот «Плентамак» не попал в числе целого ряда прочих потенциальных проектов, еще не запущенных в «Алабуге». Видимо теперь новому заводу будет дан «зеленый свет», и проект все-таки будет реализован. Однако пока неясно, как компания будет обходить условие сохранение численности турецких рабочих по состоянию на 31 декабря 2015 года, когда производство еще не было запущено. Пока, по словам Михаила Миронова, начальника отдела PR ОЭЗ «Алабуга», проект по-прежнему находится на рассмотрении у наблюдательного совета из-за введенных ранее квот.

Вполне возможно, что включение этих компаний – формальность, которая необходима для того, чтобы турецкие топ-менеджеры указанных проектов не выпадали из законного поля и могли продолжать руководить проектами на месте. Как рассказали «Реальному времени» в «Тирсан Кардан», резиденте КИП «Мастер», турецких рабочих в компании просто нет, и лишь генеральный директор, рабочая виза которого открыта еще на три года, является гражданином Турции. Еще в декабре прошлого года примерно такой же позиции придерживались и в «Колумане», которое в первоначальный список не попало, но может войти в расширенный.

Руководителями «Аутоматив Гласс Альянс Рус» и «Тракья Гласс Рус» также являются граждане Турции. По данным Михаила Миронова, на двух предприятиях, вместе взятых, было задействовано всего 27 граждан Турции. После 31 декабря 2015 года они продолжали работу до завершения контрактов, но продлевать их не могли. Теперь такая возможность представится и им.

Тематические сайты: PublisherNews - портал системы продвижения публикаций, Управление персоналом, Частно-государственное партнерство
Сайты субъектов РФ: Татарстан Республика
Сайты моногородов субъектов РФ: Татарстан Республика - Набережные Челны
Сайты федеральных округов РФ: Приволжский федеральный округ
Сайты стран: Россия, Турция
Сайты регионов мира: Ближний Восток

Ньюсмейкер: Реальное время — 2 публикации

Интересно:

От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
24.08.2026 23:31 Мероприятия
От сари до БРИКС: как Россия сближается с Индией
2026 году отношения России и Индии подошли к важному рубежу: быстрый рост торговли необходимо превратить в более сбалансированное партнёрство. По данным Министерства иностранных дел Индии, двусторонний товарооборот достиг рекордных 68,7 млрд долларов в 2024–2025 финансовом году, однако по итогам 2025–2026 года снизился почти до 59,9 млрд. Следующая общая цель — 100 млрд долларов к 2030 году. Главный вызов — расширить сотрудничество за пределы энергетики: в фармацевтике, технологиях, строительстве, туризме и креативных индустриях. Председательство Индии в БРИКС придаёт этой повестке дополнительный вес. Поэтому Форум БРИКС в рамках фестиваля «День Индии» точно отразил нынешний этап отношений двух стран: от устойчивой дружбы — к новым практическим проектам. Утром 20 августа в Гостином Дворе соседствовало всё: строгие костюмы участников Форума БРИКС, яркие сари, музыка, деловые переговоры, индийская...
24.08.2026 20:49 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Комплексные системы: сокращение производства электроники
Российский производитель оборудования «ГИГАНТ — Комплексные системы» прокомментировал данные АРПЭ о сокращении российского рынка контрактного производства электроники. По оценке компании, снижение связано не только с падением спроса, но и с избытком производственных мощностей, который сформировался после инвестиционного цикла последних лет. По данным нового исследования Ассоциации разработчиков и производителей электроники, в 2025 году объем российского рынка контрактного производства электроники сократился на 9,4% и составил 30,46 млрд руб. По итогам 2026 года АРПЭ прогнозирует дальнейшее снижение рынка на 18%, до 24,98 млрд руб. Сокращение рынка связано с общим спадом в производстве электроники, снижением инвестиционной активности и уменьшением объемов государственных закупок. Для контрактных производителей это означает падение загрузки производственных линий и усиление конкуренции за заказы. По оценке Станислава Дажина, специалиста...
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса.
24.08.2026 19:23 Интервью, мнения
Почему визитка не работает? Новая формула международного бизнеса
20 августа в Москве состоялся День открытых дверей Ассоциации «Русско-Латиноамериканский дом». Для меня как одного из организаторов и модераторов этой встречи было принципиально важно, уйти от привычного формата, когда участники деловой встречи несколько часов слушают доклады, обмениваются визитками и зачастую расходятся, так и не поняв, чем конкретно могут быть полезны друг другу. Я давно наблюдаю одну и ту же ситуацию. Вокруг нас огромное количество сильных предпринимателей и экспертов. Один умеет выводить компании на зарубежные рынки, другой занимается международной логистикой, третий — финансами, четвертый — производством, пятый — юридическим сопровождением. Но знаем ли мы возможности друг друга настолько хорошо, чтобы при появлении конкретного запроса сразу понимать, кому его передать? Именно поэтому, когда мы формировали День открытых дверей РУЛАД, мне хотелось построить его вокруг простой идеи: не просто познакомить людей...
21.08.2026 19:20 Интервью, мнения
ГИГАНТ — Компьютерные системы: готовность КИИ к закону об ИИ
Дмитрий Битченков, директор департамента сопровождения конкурентных процедур компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» рассказал, почему более половины ИИ-проектов в КИИ разваливаются из-за некачественных данных, как отсутствие единой стратегии управления информацией порождает системные риски, а также объяснил, чем опасна децентрализация ответственности за ИИ и почему выстраивать AI Governance нужно уже сейчас, не дожидаясь подзаконных актов. Почему качество данных становится главным барьером для выполнения требований нового закона и почему более 50% ИИ-проектов закрываются именно из-за этой проблемы? ИИ-модель не исправляет проблемы в исходных данных, а масштабирует их. Если сведения неполные, дублируются, хранятся в несопоставимых форматах или противоречат друг другу, модель начинает выдавать недостоверные результаты. При этом компания не может уверенно объяснить, на основании каких данных был получен конкретный вывод, воспроизвести...
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
21.08.2026 15:16 Консультации
Как меняется анатомия по мере обучения в медвузе
На первом курсе студент разбирает кости, мышцы, сосуды и внутренние органы как отдельные части одной большой системы. Через несколько лет от него уже требуется совсем другое знание – понимать, что находится рядом с конкретным нервом, через какие ткани проходит хирургический доступ и почему повреждение структуры в одной зоне может изменить работу другой. Поэтому курсы анатомии для студентов могут решать разные задачи в зависимости от этапа обучения и будущей специальности. Анатомия не остается одинаковой на протяжении всего медицинского образования. Сначала студент учится узнавать и называть структуры, затем – видеть их взаимное расположение, а позже – использовать эти знания при изучении клинических дисциплин. То, что на раннем этапе кажется набором терминов, постепенно становится языком, на котором описывают обследование пациента, операцию, результат компьютерной томографии или повреждение нерва. Нормальная анатомия создает...