Больше времени семье!

Сеть магазинов «Розовый Кролик», входящая в холдинг Lapin Group, первой в России переведёт сотрудников на 6-часовой рабочий день с сохранением уровня заработной платы.

Такое решение, по мнению руководства холдинга, позволит сотрудникам компании больше времени уделять собственным семьям. Оно кажется логичным, тем более что «Розовый кролик» давно позиционирует себя как сеть магазинов укрепления семьи.

В 2017 году все сотрудники сети магазинов и гипермаркетов укрепления семьи экспертного класса «Розовый Кролик», работающие в офисе, будут переведены с 8-часового рабочего дня на 7-часовой с сохранением уровня заработной платы. На 6-часовой рабочий день компания перейдёт к 2020 году.

«Розовый Кролик» уже сократил рабочие часы в компании: по пятницам сотрудники офисов «Розовый Кролик» трудятся с 9.00 до 16.00. По его мнению, восьмичасовой рабочий день представляет собой тяжелый график, не позволяющий должным образом ни жить, ни работать. По словам Максимилиана Александровича, – это анахронизм, почасовая же оплата труда представляет собой неэффективную модель мотивации. Возможно, это действительно так, ведь согласно исследованиям ученых, большинство людей в течение дня занимается работой не более трех-четырех часов, после чего отвлекается на социальные сети, компьютерные игры и другие прелести цивилизации.

«Как предприниматель, – говорит г-н Лапин, – я сам не сижу в офисе весь день. Могу работать по времени существенно меньше своих сотрудников и при этом всё успевать, поскольку ставлю перед собой чёткие задачи».

Таким образом, принимая столь приятное для коллектива решение, руководство «Lapin Group» преследует и еще одну цель: сократив рабочий день, здесь рассчитывают на то, что сотрудники начнут больше внимания уделять тайм-менеджменту, грамотно определять приоритеты – задачи с наиболее высоким потенциалом отдачи.

Не нужно консультироваться с психологами, чтобы понять, что сокращение рабочего дня – это также серьезное снижение нагрузки на психику и общее здоровье сотрудников, уменьшение числа производственных конфликтов и т. д.

По мнению руководства, эта мера будет способствовать существенному улучшению качества жизни сотрудников холдинга, а также лучшей производительности труда.

Максимилиан Лапин, основатель холдинга «Lapin Group»:

«Еще в детстве я задумывался: почему люди так долго работают? Ведь устают, страдают, болеют… и в итоге менее счастливы? Почему многомиллиардные компании или государство не могут сократить рабочие часы, ведь все мы плывем в одной лодке под названием жизнь? Мне всегда хотелось сделать для людей что-то реально нужное и полезное, что сделает их счастливее. Надеюсь, мою идею подхватят другие компании, в том числе и государство».

P.S. Наши соседи шведы в нынешнем году уже перешли на 6-часовой рабочий день, и если призыв Максимилиана Лапина к российским бизнесменам о принятии аналогичного решения не будет услышан, остается только пожалеть отдел кадров «LapinGroup.com», который ждут горы писем с просьбой о принятии на работу…