Директорам по персоналу необходимо постоянно совершенствоваться

В сложной экономической ситуации растут требования к вкладу руководителей HR-подразделений в бизнес. Директорам по персоналу необходимо постоянно совершенствовать свои компетенции, чтобы своевременно и профессионально реагировать на изменение ситуации и достигать целей, поставленных высшим руководством. Квалифицированный HR-директор способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров.

Для рассмотрения этих вопросов РФОП «Экономика и Управление» проводит Курс повышения квалификации «Директор по персоналу» (27 февраля – 2 марта 2017 г.)

В программе курса — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, разработка целей HR-департамента, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании.

Курс соответствует требованиям профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", (6-7 уровень) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. N 691н). По окончании курса слушатели получают Удостоверение о повышении квалификации (72 часа), подтверждающее право на ведение профессиональной деятельности в сфере управления персоналом организации.

Место проведения:

Москва, Славянская площадь, д.2/5/4, Дом металлургов (бывший Минчермет СССР), 1-ый подъезд, 5-этаж, конференц-зал.

Регистрация на курс - см. контакты.